2019年山西选调生面试模拟题及答题要点（5月13日）

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招聘公告：2019年山西选调生面试模拟题及答题要点（5月13日）
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　　例题：不少高校毕业生返乡后，找不到适合的工作。现当地政府针对大学生情况准备组织大学生技能、创业培训，你是当地人社部门工作人员，由你负责这次培训工作，你如何开展?

　　解析：

　　我认为此类活动的重点在于培训内容的针对性和有效性，只有这样才能让大学生真正学有所成，帮助就业，而非流于形式，空忙一场。对此，我认为要做好以下工作：

　　1、对本地的优势产业、优质企业进行梳理，联系这些企业人力部门负责人、创客召开座谈会，说明大学生就业困境，请他们给出当前企业急需的岗位和技能，创客给予创业经验分享;

　　2、对企业和创客梳理的技能和经验进行整合，明晰本次培训的主要方向和内容，邀请企业技能匠师、创客、本地大学教授共同组成本次的培训讲师团队，分别给予我单位相关工作优先支持、优先选择招聘成绩优秀的大学生、物质补贴等作为回报;

　　3、拿出本次培训的具体实施方案，报请领导审批。依据不同内容设置培训课程，选择单位礼堂或文化宫等场地开阔、交通便利的地方作为培训场地;

　　4、做好此次培训的宣传，在单位官网、微博微信、本地电视台、社区宣传栏等新媒体和传统媒体平台开展宣传，宣传重点在于本次培训针对性强、师资雄厚、课程免费、成绩优秀会被企业有限招聘等，对待业大学生真正形成吸引力，提高参与积极性;

　　5、在培训开展时，在经得主讲人同意后，对授课内容进行录像并放到官方微信平台中，作为日后资料使用;安排工作人员作为班主任，负责学生的签到，授课反馈等工作，做好培训期间的秩序维护和日常管理;

　　6、在每期培训结束后，举行培训考核，之后联系企业与大学生进行就业对接，将考核成绩作为企业选聘人才的重要依据，对策划书优秀的创业大学生，联系孵化基地、财政部门等给予力所能及的支持;

　　7、对本次培训工作做出总结报请领导审示，向各位讲师发出感谢信，对参与培训的大学生展开为期一年的跟踪反馈，拿出更切实的就业培训分析报告，用图表的形式深入探究培训效果，总结问题不足，再次报请领导，并以此完善下次就业培训工作。