2018年运城护理职业学院招聘工作人员面试公告

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招聘公告：2018年运城护理职业学院招聘工作人员面试公告
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　　运城护理职业学院2018年公开招聘工作人员面试公告

　　根据《运城护理职业学院2018年公开招聘工作人员公告》的有关要求，现将运城护理职业学院2018年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

　　一、参加面试人员

　　1、 在参加笔试的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入面试，不足3倍的，按实有人数确定。

　　2、 附属医院岗位专技8、专技9资格审查合格人员直接进入面试。

　　面试人员名单见附件1。

　　二、面试时间、地点

　　面试日期：2019年4月27日

　　报到时间：上午6：30

　　面试地点：运城幼儿师范高等专科学校

　　地 址：运城市空港南区裴相路855号

　　(市内乘坐77路公交车)

　　三、面试方式、内容与要求

　　(一)学院岗位

　　1、面试人员按学科要求面对评委专家讲课，每人讲课时间不超过20分钟。

　　面试人员在进入讲课教室后，只报抽签顺序号，不准向评委及工作人员自报姓名、出示身份证、做自我介绍、暗示个人信息，否则取消其面试资格。面试人员讲完课后，将教案交给评委，评委经评议后，由工作人员当场向面试人员公布面试成绩。

　　2、教材版本与备课要求

　　面试人员讲课教材版本见附件2。

　　面试人员按抽取的课题，使用统一备课纸，独立备课，备课时间100分钟。备课时，面试人员只可带规定教材，其它教学参考资料不得带入面试现场。

　　(二)附属医院岗位

　　采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应聘者的专业知识、逻辑思维、分析及语言表达能力等，面试答辩时间为10分钟。

　　考生进入侯考室，自觉服从工作人员的管理;进入面试室只报抽签顺序号，不准向评委及工作人员自报姓名、出示身份证、做自我介绍、暗示个人信息，否则取消其面试资格。面试结束，评委经评议后，由工作人员当场向面试人员公布面试成绩。

　　四、成绩计算

　　面试小组由7名专家评委组成。每个评委分值按100分计。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试成绩保留小数点两位(小数点后第三位四舍五入)。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，面试人员面试成绩最低合格分数线为70分。

　　拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　五、注意事项

　　1.面试人员持有效身份证原件和笔试准考证，在规定时间到指定地点报到，凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

　　2.迟到15分钟以上的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试人员进入面试现场后、应服从面试机构的组织安排，接受封闭式管理。

　　4.除指定的教材以外,严禁携带其它书籍进入面试现场。

　　5.严禁携带笔记本电脑等电子设备及通讯设备进入面试现场。如携带，一经发现核实，取消面试资格。

　　6.严禁拉拢贿赂评委和工作人员。如发现核实，取消面试资格。

　　7.结束后，面试人员须按指定路线迅速离开面试场所，不得逗留，不得与其他未面试人员联系接触。

　　8.面试工作结束后，在面试现场大门口公示所有面试人员的面试成绩,请予关注。

　　9.此次面试未指定任何培训机构和本公告公示以外的任何资料。

　　10.参加面试的考生请认真阅读本公告，有关事宜可咨询运城护理职业学院组织人事处(电话：0359-2510011)。

　　运城护理职业学院2018年公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx

　　面试使用教材.rar

　　运城护理职业学院

　　2019年4月22日