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2019-01-23 15:26:11 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:互联网
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招聘公告:军队文职首次“试水”,热度没有达到预期
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就在10万多公司员工遭遇职场寒冬、90多万国考考生“一家欢喜多家愁”的同时,十几天前刚刚被北京卫戍区某老干部服务管理单位录用的中国海洋大学2018年毕业生小张,结束了当天的文职人员岗前集中培训,正在日记本上记录着自己的心路历程。“其实报名时对军队文职也不是特别了解,就是抱着圆自己部队梦的想法去试试的,之后就是一个多月紧张的复习。”谈到自己的考试动机,小张坦言有些误打误撞。幸运的是,他在经历了笔试、面试、体检、资格审查等环节后,最终如愿。
事实上,像小张这样,对军队文职这一“新兴职业”了解不多,抱着“试考”心态的考生,占了很大比例。这一心态直接体现在招录工作的各项数据上:
2018年军队文职计划招录9297人,其中1565个岗位无人报考,占到了计划招录人数的16.8%。
15万人通过报名审核,近14万人实际参加考试,参加考试人数与录用计划数比例约为16:1,远低于国考的63:1。
截止目前招录工作基本结束,仅有个别单位未公示拟录用人员名单,实际招录人数与录用计划数比例仅为百分之六十多,有的军种甚至不到三成。
军队文职招录考试为何“热度”不足?不少考生和家长表示,主要是对军队文职的身份定位、工作性质、待遇保障等方面存在困惑和顾虑。“部队的条件是不是都很艰苦?”“文职人员是不是‘临时工’?”“文职在部队是不是低人一等?”……这些问题导致不少考生不敢尝试,或者报了名又弃考。
(编辑:wangyimin)华图教师公众号
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