2019年山西省选调生面试备考：面试的正确打开方式！

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　　公务员一直是大家争抢的一个“铁饭碗”，要想拿到这个“铁饭碗”也不是那么容易的，所以它的考察可以说是非常严格的。尤其是对面试来说，它的难度必然是存在的，很多考生表示：到了考场上啥也讲不出来，完全是瞎说，脑子里一片空白。为什么人与人的差距就那么大呢?难道我真的比别人差?

　　山西华图表示，是你面试的打开方式错了，如何才能正确应对面试?下面就让山西华图教你面试的正确打开方式!

　　首先，各位考生需要建立起对于面试的正确认识。

　　所谓面试，即对考生面对面进行测评的一种考试模式。是一种人才测评的方式，但同时面试更像是一种面对面的谈话交流。在考试时，很多考生在心理上就给自己无形中施加了很大的压力，将面试作为一次决定自己人生走向的重大考试予以对待。这些考生已经输在了起跑线上，过大的压力非但没有给予前进的动力，反而成为了考场上脑袋空白的诱因。成绩越高的考生往往考场上表现的越从容，越将面试当成一次普通的谈话交流，思维也就越活跃。

　　其次，各位考生需要建立起对于高分的正确理解。

　　在与诸多考生的接触中，笔者发现绝大多数的考生对于高分是存在错误的认识理解的。他们普遍认为只要题目内容讲的好就能拿高分。那何为好呢?答出标准答案?其实这种认识是错误的。第一，面试当中没有所谓的标准答案，答案是开放的，只有相对的参考答案;第二，面试中即使内容好但也不一定能拿高分，甚至有可能会是一个低分。面试不同于笔试，只注重题目答案，面试更加注重对于考生表现的综合评价，例如考生的行为举止、语言表达、现场的应变、对于考题的理解等。可以说面试是对于考生德与才的综合考量。所以考生想要拿高分就需要注重对于自身举止礼仪、表达能力、题目理解、素材积累等多方面的准备和练习。

　　最后，各位考生需要明确自身角色定位。

　　可能会有考生迷糊，我还能怎么定位，我就是一个参加考试的考生。如果那么认为，那么考生你可能在考试的时候就很难拿到高分了。面试是一种人才测评手段，目的是选拔出能够胜任岗位的人才，模拟的是实际的工作场景，考察的是岗位实际需要的素质和能力。所以，大家不仅仅是一位考生，还是一名即将入职的工作人员，应该以公职人员的视角看待问题、思考分析问题、解决问题。不然，最终呈现的答案将会与实际相去甚远，体现的能力和品质也将于岗位需求不符。

　　以上就是公务员面试的正确打开方式，各位考生一定要结合文章中的方法在面试前做好充分的准备，多加练习，才能在面试中脱颖而出！