2019年山西省公务员考试：公务员和选调生的不同点在哪里？

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　　近几年来大部分省份将自己本省份的公务员考试与选调生考试归纳在一起，笔试方面采取同样的试卷，科目都是行测与申论，因为这样导致了大部分考生不能既报考公务员又报考选调生，所以大部分考生在公务员与选调生之间做起了艰难的选择题，公务员报考人数年年突破大关，而选调生的要求又很苛刻，导致考生十分的犹豫，不知道是该报考公务员还是选择选调生，在这里，小编为大家整理了一些相关资料，帮助广大考生解决这两者该如何抉择的困惑!

　　何为选调生?何为公务员?

　　组织部门有计划地从各高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。

　　选调生也是公务员的一种，但选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人!选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。与公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下会稍微优先点儿提拔，多年后选调生群体中在领导岗位上的比例会要比普通公务员群体高一些。

　　选调生与公务员的相同点与区别

　　1.报名条件不同。

       选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

　　2.培养目标不同。

       选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　3.选拔程序不同。

       选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　　4.培养管理的措施不同。

       选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　5.管理使用有所差别。
       
       选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

　　6.发展前景有所差别。

       选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。