2018年山西省事业单位：法律常识考点题型

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　　1、单选题 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____

　　A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

　　B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一

　　C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

　　D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

　　参考答案: B

　　本题解释：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。 品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。 “职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。

　　2、单选题 公务员定期考核的等次分为_____。

　　A: 优秀、良好、差、很差

　　B: 优秀、良好、及格、不及格

　　C: 优秀、良好、合格、不合格

　　D: 优秀、称职、基本称职、不称职

　　参考答案: D

　　本题解释:公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选D。

　　3、单选题 公务员录用的首要原则是_____原则。

　　A: 平等

　　B: 公开

　　C: 竞争

　　D: 择优

　　参考答案: B

　　本题解释:《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”故公开原则是首要原则。

　　4、单选题 根据公务员考核的有关规定，连续_____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。

　　A: 两

　　B: 三

　　C: 四

　　D: 五

　　参考答案: A

　　本题解释:《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”由以上可知本题正确答案为A。

　　5、单选题 下列选项中，属于公务员应当具备的条件是_____

　　A: 具有身份证、军官证或护照

　　B: 年满20周岁，且无犯罪记录

　　C: 男性身高170Cm以上，女性身高165Cm以上

　　D: 具有良好的品行

　　参考答案: D

　　本题解释:公务员应当具备的条件是：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁“三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

　　6、单选题 俗语曰：“官风正，则民风淳。”这句话反映了政府在公共行政过程中的_____功能

　　A: 决策

　　B: 激励

　　C: 导向

　　D: 调节

　　参考答案: C

　　7、单选题 根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依据_____

　　A: 资历

　　B: 德才

　　C: 具体的工作实绩

　　D: 工作效率

　　参考答案: C

　　8、多选题 关于公务员制度，下列说法正确的是_____。

　　A: 公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职

　　B: 公务员考核内容包括德能勤绩廉

　　C: 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除

　　D: 公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务

　　参考答案: ABD

　　本题解释:关于公职的履行，考生需要掌握下表： 考核 考核内容：德能勤绩廉，但以绩为重 考核类型：定期考核;不定期考核 考核结果：优秀;称职;基本称职;不称职 奖励 奖励对象：公务员个人;公务员集体 奖励形式：精神物质相结合，以精神奖励为主 奖励等级：嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号 处分 处分种类：警告;记过;记大过;降级;撤职;开除 处分后果：处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资 处分解除：解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职。受撤职处分的，应当按照规定降低级别。处分决定应当以书面形式通知公务员本人 交流 调任：从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务 转任：在公务员队伍内变动职务 挂职：人事关系在原单位，但在其他单位短期任职 因此本题选ABD。

　　9、单选题 某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是_____

　　A: 当年年度考核确定为不称职的甲

　　B: 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

　　C: 一次旷工连续超过十五天的丙

　　D: —年内累计旷工超过三十天的丁

　　参考答案: A

　　本题解释:公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 A项仅当年一年不称职，不符合辞退情形。故答案选A。

　　10、单选题 关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确_____

　　A: 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位

　　B: 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.

　　C: 以后根据实践需要还将划分新的职位类别

　　D: 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

　　参考答案: A

　　本题解释:国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。