2019国家公务员面试辅导：假如你是考官你会给自己打几分

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　　在历年公务员进入面试的同学分差一般都不大，所以在面试的时候一定要有自己的特点，突出自己的亮点。其实进入面试的考生素质都是不错的，但在真实的面试中差别却很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽然脑子里有东西，却无法表达出来，只好眼睁睁地看着别人上岸，所有的努力都付之东流。那么我们在备考中该如何准备，如何突出自己的亮点呢?现在山西华图就为大家介绍面试亮点的体现——那就是换位思考，站在考官的角度思考自己该怎么回答，如果你是考官你会怎么评分?

　　1、你去做考官

　　同学可以在面试准备过程中组织自己的家人朋友或者报面试班进行全真模拟，模拟做考官，虽然开始有些紧张，但是还是体会到了作为考官的感受，乏、累、困、不爱听、听不进去，这是学生普遍反馈的情况，那么试想一下，你们作为考官是这样的感受，实际上考官又何尝不是?究竟什么样的学生让你想抬头看一看?什么样的学生让你想听他答题?什么样的一进场你就想给他高分?这个你心里一定会很有感触，那么换成我们答题的时候，为什么我们不思考一下这个问题呢?

　　2、想象你作为考官的心情

　　假设我们是考官，闭上眼睛想象一下一个考官的心路历程，你现在是组织部的一个科员，接到了上级领导电话，让你参加一个培训，是关于公务员选拔的，你才明白你是要作为考官了，培训了一周你接到了面试做考官的通知，那么这个时候你心里很期待，因为你也是经过省考的，现在觉得互换了，但同时你心里也很后悔，没有认真领会选拔意图。中国有句俗语，“千里马常有，伯乐难寻”，考官对于考生来说，都希望自己是伯乐，能挑选出真正的人才，能够发现真正的千里马。这就促使考官对自己的工作认真、负责，谨慎考核、细致询问，尽量从考生中择优录取。

　　你抽签定完考场之后，你期待满满，随着考生的陆续进场，你也发现了一些问题，很多考生的礼仪虽然比较正规，但是你就觉得不自然，有点类似东施效颦，达不到你满意，想了想评判标准，没啥问题，给了个低分。一些考生答题很流利，但是你就觉得内容很套路，没有自己想听的，你想了想，给个平均分就行了。还一个考生虽然略有卡顿，内容并没那么完整，眼神里透着真诚，举止也很大方，很自信，你跟他确认了眼神，你发现他就是那个对的人，于是你给了高分。

　　3、主观的评分态度

　　考官由于长期以来，已经形成了一种固定的思维模式，因而对考生进行评价时，较少关注考生的实际表现，而是不自觉地将考生与自己印象中的某类人相比，使考官的判断带有主观色彩，降低了面试评价的客观性。所以我们说，考官虽然确定过标准，很多时候都凭自己的主观思想去确定分数，我们没法确定每一位考官的喜好，你就是你啊，会有自己的答题风格，与其追求答题的标新立异，不如在外在表达和内容入手，让自己在三个维度都有所提升。但是唯有两个点是唯一可以确定的，就是自信和真诚，要考虑到，你的面试就是一个劝服考官，让考官相信你说的话的过程。

　　如果你作为考官，你会为你打多少分?考生在备考过程中一定要注意思考这个问题，才能逐渐发现自己的不足。山西华图祝大家备考成功!