2018年山西省曲沃县公开招聘（20名）公务用车服务平台司机公告

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招聘公告：2018年山西省曲沃县公开招聘（20名）公务用车服务平台司机公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为确保我县公务用车综合服务平台科学高效运行，现面向社会公开招聘20名政府购买服务男性司机。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行驾驶技能测试与面试综合考察相结合的方式，注重德才兼备。

　　二、招聘数量及岗位

　　招聘司机20名。其中，具有C1驾驶证的人员15名，具有A1驾驶证的人员5名。

　　三、招聘要求

　　(一)应聘应具备的条件：

　　1、具有曲沃县常住户口。

　　2、政治立场坚定。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义。

　　3、爱岗敬业，乐于奉献，责任心强。

　　4、身体健康，五官端正。身高在170cm及以上。

　　5、取得C1驾驶证的人员需有5年以上驾龄，取得A1驾驶证的人员驾龄不受限制。

　　6、取得C1驾驶证的人员年龄一般要求在35周岁以下，取得A1驾驶证的人员年龄要求可以放宽。

　　7、学历要求为全日制大专及以上。

　　8、复退军人要求为高中及以上学历，取得A1、B1 驾驶证者优先。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、受过《治安处罚条例》处罚的、刑事处罚的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3、以往发生过致人死亡或者重伤的交通责任事故的;

　　4、有饮酒、醉酒后驾驶记录或者严重交通违法记录的;

　　5、有吸毒行为记录的，有纹身和疤痕的，有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的;

　　6、属于被法院执行的失信人员;

　　7、在其他单位或公司兼职的;

　　8、其他不符合报考条件要求的。

　　四、招聘办法和程序

　　采取驾驶技能测试和面试相结合的方式进行。具体程序按照发布公告、现场报名、资格审查、驾驶技能测试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间及方式

　　报名时间：2018年10月29日—2018年10月31日

　　(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：曲沃县人力资源和社会保障局三层(东城新区吉祥北路县直幼儿园北侧)

　　报考相关信息查询网站：

　　曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)。

　　(二)现场报名及资格审查

　　报名方法及资格初审：本人持有效身份证、驾驶证原件、学历证书原件及复印件各1份，3张近期同底免冠1寸彩色照片、个人简历。

　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息、骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

　　(三)面试

　　面试分为驾驶技能现场测试和结构化面试两部分。

　　1、驾驶技能现场测试。测试内容为机动车驾驶证考试科目二、科目三两个科目，并对测试结果进行打分，满分为100分。

　　从驾驶技能现场测试成绩及格线以上人员中，由高分到低分1:3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　2、面试为结构性面试。主要内容为驾驶专业知识测试、自身仪表仪容、个人修养等综合素质进行综合评分。满分为100分。

　　考试总成绩=驾驶技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

　　按考试总成绩按照录用人数1：1比例进入体检环节。

　　(四)体检

　　按驾驶人员体检标准进行体检，合格者进行综合考察。

　　(五)考察

　　考察内容主要是政治品质、社会现实表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复核。(还将由所在乡镇或社区、村提供其现实表现材料)。

　　(六)公示和录用

　　对拟录用人员进行公示，一周之内如无异议，由县委机关事务管理局与劳务派遣公司办理相关手续。

　　五、工资待遇

　　(一)持B1、B2、C1驾驶本

　　工资待遇由基础工资、绩效考核工资组成，总额为2018年全省最低工资标准的1.2倍左右，计2100元(其中绩效工资300元，由公车管理平台按照出勤率、出车量确定)。该标准将随全省最低工资标准的变化而相应调整。

　　(二)持A1驾驶本

　　工资待遇由基础工资、绩效考核工资组成，总额为2018年全省最低工资标准的2.3倍左右，计3800元(其中绩效工资500元，由公车管理平台按照出勤率、出车量确定)。该标准将随全省最低工资标准的变化而相应调整。

　　(三)保险缴纳

　　按社会保险法律规定为从业人员缴纳基本养老、医疗、工伤、失业保险。上述保险个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。

　　六、人员管理

　　曲沃县委机关事务管理局公务用车平台对录用的司机进行日常管理、使用和考核。试用期3个月，试用期内不能胜任的以及在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除条件的，县委机关事务管理局以书面形式正式通知劳务派遣公司，由公司予以解除劳务派遣合同。

　　七、其它事项

　　1、公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、自觉接受社会监督。

　　2、严格实行招录回避制度。

　　附件1：曲沃县公开招聘公务用车综合服务平台司机报名表.xlsx

　　曲沃县人社局

　　曲沃县委机关事务管理局

　　2018年10月22日