2019年统计局（调查总队）竞争热度及最低进面分数预测

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招聘公告：2019年统计局（调查总队）竞争热度及最低进面分数预测
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　　2019年国考统计局(调查总队)与2018年的招录相比，整体没有太大变化，岗位减少15个，人数增加18人，基于2019年的整体缩编环境，本就热度不低的统计局(调查总队)可能迎来更高的竞争比，同时，随着竞争比的增高和历年的分数变化，部分省份的最低入面分也会有所变化。华图教育报考研究中心将结合历年数据，为考生分析和预测今年的竞争热度和最低进面分，帮助大家更加合理选择岗位。

　　表1：2017-2018年统计局(调查总队)招录信息

　　备注：2019年实际报考情况未更新，数据暂无。

　　通过上表可以看出，统计局对人才的需求是非常大的，每年还会有少数岗位无人报考，没有达到计划招录。经过2018年报考情况分析，未完成招录的岗位大部分要求是具有两年服务年限以上的四项人员，可能是因为这样的条件限制，报名人数本身就相对较少，再加上统计局都是在一线工作，对于原本就长期服务一线的四项人员来说，吸引力并不大，但是在2019年整体缩编的环境下，今年无人报考的岗位应该会减少，相关条件满足的考生可以考虑这些岗位。

　　统计局作为参公管理单位，薪资待遇与公务员没有差别，再加上现代信息技术的引进，一线工作可能比较以前会相对轻松一些，是非常值得报考的热门系统。

　　一、竞争比持续增长

　　表2：2016-2018年统计局(调查总队)竞争比

　　2018年统计局(调查总队)进行大幅扩招，竞争也非常大，虽然从平均竞争比上来看2018年较之前上涨并不多，但是个别岗位的竞争非常大，例如：2018年最大竞争比出现在云南丽江，达到了1243人，同时，云南也是平均竞争比最高的省份，达到208.4。2019年平均竞争比应该会增长到60，甚至更高，最大竞争比也会增长，个别热门岗位千人竞争的局面也会出现。

　　表3：2018年统计局(调查总队)竞争比(按地区首字母顺序排列)

　　1.2019年西藏无招录计划。

　　2.云南、福建、湖南的平均竞争比在100-200人，2019年竞争依旧会比较激烈。

　　3.2018年四川的平均竞争比最低，只有5.4，最大竞争比也只有49，整体竞争相对较小，可是2019年四川省招录岗位减少26个，人数减少35人，在去年竞争小，分数低，今年又缩编的情况下，2019年西川省的整体竞争势必会上升，建议考生谨慎报考。

　　二、最低入面分数增长

　　表4:2016-2018年最低进面分数汇总

　　上表为近三年的最低入面分数情况，2018年受扩招影响，报考人数增多，整体分数较之前下降，但是竞争比却是最高的，而且2019年作为少数几个没有明显缩编的系统部门，将会迎来更多原本其他系统考生，例如本来可以参加国税系统的考生，国税系统的最低入面分数历年来都是系统中较高的，2018年最低入面分149.7来自于国税系统，而且国税系统和统计局(调查总队)的岗位专业要求中对经济类需求较多，这对于考生来说是压力巨大的一次国考。所以，2019年统计局(调查总队)的最低入面分数可能会有5分左右的提升，今年报考的考生在参考去年入面分数时，一定要向上浮动至少5分，不然很容易判断错误，毕竟这也是我们筛选岗位的一个重要参考要素。

　　距离国考仅剩一个多月，提分才是最关键的，再加上2019年国考新变化，很多考生可能担心很多，这时就需要一个有保障的课程来帮助大家。华图教育协议班，班型多，签订通关协议，让你的国考更有保障。详情登陆华图教育协议班专题：http://www.huatu.com/z/2019skxyb/

　　下表为2018年入面分数情况，供各位考生参考。

　　表5：2018年统计局(调查总队)最低进面分数(按地区首字母顺序排列)