2018年山西省长治和济源医院招聘【11人】公告(4)

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招聘公告：2018年山西省长治和济源医院招聘【11人】公告(4)
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　　2.面试

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在医院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　(1)面试由5至9名专家组成(本单位及其主管部门的评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

　　(2)面试包括试讲答辩和专业技能测试两个环节，试讲答辩和专业技能测试均采用百分制。

　　试讲答辩重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平、教学科研能力等。

　　试讲答辩时间约15分钟。试讲内容以本专业科研课题或论文为主，时间10分钟左右。试讲结束后,由评委根据试讲内容提出3-5个问题，参加面试人员回答其中2-3个问题。

　　专业技能测试仅针对临床医学类专业的应聘人员，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力等。

　　面试成绩=试讲、答辩成绩×60% + 专业技能测试成绩×40%

　　(3)面试成绩当天在考场外公布。

　　(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在医院网站公示5天。

　　(5)面试全程录像。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由医院组织实施。

　　1.体检有关事宜在医院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.体检合格的应聘人员确定为考察人选。医院成立考察小组，实地进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。 （编辑：小伟）