2018年运城绛县教师招聘公告（105人）

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招聘公告：2018年运城绛县教师招聘公告（105人）
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　　为进一步加强我县教师队伍建设，增强师资力量。根据各学校教师岗位空缺情况和教学工作需求，根据《绛县2018年公开招聘教师实施方案》，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持面向基层、倾斜农村薄弱学校的原则。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　三、招聘岗位和名额【岗位表|职位表】

　　此次招聘为全额事业单位，招聘名额为105名,其中高中教师9名;初中教师11名;小学教师77名;幼儿教师8名。招聘单位、岗位、人数等具体要求详见《绛县2018年公开招聘教师岗位一览表》。

　　四、招聘条件

　　1.应聘人员应具有下列基本条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;

　　(4)报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为30周岁及以下(1987年 8 月21日以后出生);

　　(5)符合岗位要求的其它条件(详见招聘岗位一览表)。

　　服务基层项目专门岗位条件：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格及以上的人员，参加“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格及以上(含到2018年服务满两年，考核合格及以上)，服务地为山西省且现仍在职的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的要求，“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。

　　2.下列人员不得报考：

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照公务员管理人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考;现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2018年8月21日为截止日期。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘的程序是：发布招聘公告、报名与资格初审、考试、体检与考察、公示、聘用。

　　1.发布招聘公告

　　2018年8月14日至2018年8月22日，通过绛县人民政府网站和绛县电视台向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间以及其它需要说明的事项。

　　2.报名与资格审查

　　(1)报名【报名入口点击进入】

　　本次招聘考试报名采取网上报名方式进行，报名网址为：绛县人民政府网站

　　报名时间为：2018年8月21日9:00时-2018年8月25日17:00时

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料(其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致)，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并在资格复审时提供书面证明。

　　(2)资格初审和结果查询

　　资格初审由绛县教科局负责，资格审查要客观、公正、及时。

　　报名人员请在提交报考申请2日后，登陆绛县人民政府网站查询资格初审结果。

　　(3)注意事项

　　此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。取消岗位时已通过资格初审的报考人员，可以改报其它岗位，改报时间：2018年 8 月 29日8:00--17:00。

　　为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位;服务基层项目被取消的，考生将自动合并到该单位非服务基层项目同类普通岗位参加考试。调整情况在笔试之前公告。

　　报考岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历的不受实际报名人数与岗位拟招聘人数3:1比例限制，形不成竞争的岗位可直接进入面试。

　　岗位要求的专业及相近专业，参照《2018年山西省公务员考试专业分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考;报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

　　岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　(4)下载打印准考证

　　通过资格初审的考生登陆绛县人民政府网站自行下载打印准考证(打印时间见公告)。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代居民身份证(其它证件一律无效)。

　　3.考试

　　考试为笔试和面试两项内容。

　　在县人社部门的监督指导下，考试工作由县教科局组织实施，教科局履行直接责任。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

　　时间、地点及相关事项见绛县人民政府网站通知。

　　(1)笔试

　　笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

　　笔试内容：

　　高中各科教师笔试内容为所报学科专业知识，测试内容以高中、本科知识为主。

　　初中各科教师笔试内容为所报学科专业知识，测试内容以高中知识为主。

　　小学综合教师笔试内容为语文、数学两科知识，测试内容以初中、高中知识为主。

　　小学英语教师笔试内容为英语专业知识，测试内容以初中、高中知识为主。

　　小学其他学科笔试内容为所报学科(音乐学科：音乐，美术学科：美术)专业知识。

　　幼儿教师笔试内容为幼儿教育学、教育心理学知识和幼教工作综合应用能力等知识。

　　在笔试成绩公布后，考生在绛县人民政府网站查询成绩。

　　(2)资格复审

　　笔试考试结束后, 按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县编办、县人社局和县教科局共同负责，具体时间待定。

　　进行资格复审时，应聘人员应提供本人二代身份证、档案、毕业证书、学位证书、报到证和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审。

　　报考“服务基层项目岗位”考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，需携带合格证书进行资格复审。

　　山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，最后一名成绩并列的一同进入资格复审，递补工作进行一次，资格复审合格人员进入面试，并进行公示。

　　(3)面试

　　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

　　面试主要采取讲课的方式。面试考官7人，全部由外地市具有资质的教师担任。面试满分为100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试时间、地点及要求在绛县人民政府网站上公告，不再另行通知。

　　(4)综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩)，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线不低于综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。

　　4.体检与考察

　　体检与考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

　　⑴体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。

　　⑵考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　5.公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2018年公开招聘教师工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网”向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　6.聘用

　　公示无异议的拟聘人员实行一年试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县公开招聘教师工作领导组审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和教科局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。试用期满考核合格者，报请县公开招聘教师工作领导组审批后予以转正定级，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续。考核不合格者，取消聘用。

　　聘用人员转正定级后在聘用单位服务年限不得低于5年。 由用人单位与聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订《绛县2018年公开招聘教师聘用协议书》。

　　六、岗前培训

　　被聘用的教师，由县教科局组织业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。

　　七、组织领导

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立绛县公开招聘教师工作领导组，全面负责教师招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县教科局，办公室成员由县人社局、县编办、县财政局、县教科局等部门抽调人员组成。

　　各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保招聘工作顺利完成。

　　八、招聘纪律

　　1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　九、其他

　　咨询电话： 绛县教科局 0359-6526899

　　本方案的解释权归绛县2018年公开招聘教师工作领导组

　　原文标题：绛县2018年公开招聘教师领导组公告(第1号)

　　附件1 《绛县2018年公开招聘教师岗位一览表》.

　　附件2 绛县2018年公开招聘教师报名表.docx

　　附件3 服务基层项目人员审核表.docx

　　绛县公开招聘教师工作领导组

　　2018年8年14日