2018年山西省大学生村官备考专区

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　　2014年，新和县排先拜巴扎乡琼克其其村被确定为自治区扶贫开发重点村时，有贫困户77户。2017年，琼克其其村摘掉了贫困“帽子”。与2013年相比，村集体收入11.2万元，增长11倍;农民人均收入9300元，增长57.6%。究其原因，是琼克其其村有一位甘为村民蹚富路的好支书伊力哈木·亚森。

　　2008年，伊力哈木担任该村的大学生村官，2013年高票当选村党支部书记。好班子才能带来好日子，在村里当了5年大学生村官的伊力哈木深知，村里穷的主要原因是班子弱。

　　担任村党支部书记以后，伊力哈木打出了一套强班子的“组合拳”：建立支部每周一次的政治学习日制度，让村干部和党员增强党性，掌握党的路线方针政策;利用远程教育平台，定期组织党团员学习农牧业实用技术，增强党支部带富能力;建立村干部“1+1”带培制度，从返乡青年、退伍军人、致富带头人中筛选一批“好苗子”，村“两委”成员每人联系1名，做好“传帮带”工作;实行村党员“带富”制度，一户带5户，发展特色种植业、养殖业。

　　“脱贫攻坚是块硬骨头，单靠一家一户的力量很难啃下来。”伊力哈木与村“两委”成员反复研究，决定建立外输内联的稳定脱贫机制。

　　依托农民夜校带动村民增收。村里请外出创业有成的村民回来讲务工经商的见闻和经验，引导富余劳动力“走出去”增收。目前，全村每年外出务工人员稳定在70人左右。

　　依托小家小户有限的生产资料创造财富。2014年，伊力哈木穿针引线，村里成立了毛驴养殖专业合作社。伊力哈木为入社的贫困户争取到了小额贴息贷款，解决了他们养殖没本钱的难题。目前，该村毛驴养殖合作社存栏毛驴上百头，形成了合作化、专业化增收路径。

　　发挥妇女“半边天”作用。伊力哈木在“访惠聚”驻村工作队的帮助下，举办妇女缝纫技术培训班，由村妇代会牵头，成立服装加工合作社，采取订单先行、分散加工、集中销售的办法开展生产，重点扶持贫困家庭妇女就业增收。目前，加入服装合作社的妇女超过40人，成了家庭增收的主力军。

　　琼克其其村因为种植结构单一，土地对村民收入的贡献越来越少。怎样才能让土地利用效益最大化?伊力哈木做了很多尝试，但效果都不理想。

　　去年的一天，伊力哈木把自己的苦恼告诉了新和县人民医院驻琼克其其村“访惠聚”工作队队长周顺见。“可以鼓励群众种植紫苑，这种中草药是感冒药的主要成分，成熟期短、需求量大，面积大的话，县医院可以帮助找制药公司签收购协议。”周顺见的建议让伊力哈木如获至宝。

　　说干就干，在深入进行可行性研究之后，伊力哈木和驻村工作队定下了三步走的计划。第一步做足准备。通过驻村工作队牵线搭桥，伊力哈木与新疆华世丹药业股份有限公司达成了合作意向，请公司派专家测土试验，证实琼克其其村适宜种植紫苑。第二步搞好示范。针对群众顾虑大、不敢种的问题，伊力哈木召开村“两委”会议，决定在村集体的土地上先试种350亩。为了提高试种的成功率，伊力哈木请制药公司提供技术支持。当年试种紫苑大获成功，每亩纯收入达3000元。第三步形成规模。试种成功后，伊力哈木代表村“两委”与华世丹药业股份有限公司签订了订单，以每公斤12元的价格保底收购紫苑，村民的积极性被充分调动起来，目前全村紫苑种植面积已有1000亩。

　　2018年5月，带着琼克其其村走向全面小康的伊力哈木，被组织委以新的重任，担任该乡阿热买里村党总支书记，踏上了带领阿热买里村村民脱贫攻坚的新征程。