运城民航机场有限公司公开招聘工作人员公告

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招聘公告：运城民航机场有限公司公开招聘工作人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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运城民航机场有限公司于2005年2月建成通航，位于运城市东北方向11公里处陶村镇张孝村，机场周边交通便利，有机场大道与市区相连，运风、运三、大运高速和运城高铁北站形成了运城通往西安、三门峡、太原、成都等大城市的交通网，是晋陕豫黄河金三角地区对外开放的窗口。
　　运城机场现有国内、国际两座航站楼，已开通运城至南宁、无锡等25条航线，通往28个城市。2017年，国家口岸管理办公室批准运城机场航空口岸临时开放，并先后开通了运城至香港、曼谷、芭提雅三条地区和国际航线。2017年，全年保障航班12412架次，完成旅客吞吐量144万人次。
　　根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
　　二、招聘岗位

招聘岗位	人数	学历要求	年龄要求	专业、资质要求	其他条件要求
综合办公室主任	1	全日制本科（含）以上	45岁（含）以下	哲学、行政管理、汉语言文学、文秘专业优先	具备5年500人以上公司的办公室管理工作经验
计划财务部部长	1			财务管理、会计学等专业，具有会计中级资格证书	具备5年以上财务管理工作经验
空管站 管制员	11	全日制本科（高中起点）及以上	26岁（含）以下	空中交通管制专业、其他理工类专业，且英语4级425分及以上者；英语专业，获专八证书；其他专业需具有民航基础管制执照	具有民航管制员执照者优先；文体特长者优先
机务保障部机务员	18			机务专业、机电一体化、通信工程、电子信息等专业，且英语4级425分以上者	持有航空器维修人员基础执照者优先；文体特长者优先
党群工作部党务专员	5			汉语言文学、文秘、行政管理、哲学类专业；能熟练操作office办公软件	具备2年以上相关工作经验优先；文体特长者优先
综合办公室行政助理	5
人才储备 人员	若干			211院校管理类、财经类专业毕业，或硕士研究生及以上学历的管理类、财经类专业毕业	曾任学生会等社团干部者优先；文体特长者优先

　　三、招聘程序
　　本次公开招聘工作各环节由第三方统一组织实施，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示等程序进行。本次招聘各程序采用分段淘汰方式。组织招聘期间，未按公告要求填报信息或在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。
　　（一）报名及资格审查、初步筛选
　　凡有意向到运城民航机场有限公司就职并符合招聘条件的人员均可报名。报名人员需发送相关资料到指定邮箱。第三方将对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。上传材料不全者不予审核，具体考试时间、地点通过短信或电话方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
　　（二）笔试及面试
　　通过初步筛选的应聘者，第三方将择日组织进行笔试、资格复审、面试，并采取分段淘汰的方式选拔人才。
　　（三）体检及背景调查
　　运城民航机场有限公司根据考试结果确定参加体检人员，体检在运城民航机场有限公司指定医疗机构进行，体检标准按照公司新员工体检标准执行。体检合格者由运城民航机场有限公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
　　（四）公示
　　四、应聘人员报名需提供的电子版资料，请按提供资料名称来命名，作为一个邮件的多个附件发送至报名邮箱，不能压缩文件，并在面试环节提交下述纸质版资料，由第三方验证原件：
　　（一）个人简历（简历标准模板见附件）。
　　（二）身份信息需提供身份证扫描件（在有效期内）。
　　（三）教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版）。
　　（四）学历和学位证书扫描件。
　　（五）报名条件所列其他相关资格证书扫描件。
　　五、聘用人员劳动关系
　　被聘用人员与运城民航机场有限公司签订劳动合同。
　　六、报名方式
　　（一）报名时间
　　2018年7月25日8:30至8月10日16:00。
　　（二）报名步骤
　　本次公开招聘采用网上报名方式进行,应聘人员需先在线填写报名信息，在线报名网址为http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（请按网络在线报名填写要求规范填写），然后将应聘所需材料发送至运城民航机场有限公司公开招聘邮箱，邮箱地址为ycursb@163.com。发送邮件时，邮件主题请填写“姓名—应聘岗位—手机号”，例“张三—综合办公室主任—139XXXXXXXX”。在线报名信息要与邮箱中对应的报名信息所列一致。再添加微信公众号zm2369426118，关注招聘最新进展。报名要求：每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，一律取消报考资格。
　　咨询电话：0359-2598024，如有问题，请在工作日9:30－11:30，14:30－16:30咨询，不接受现场问询。
　　七、纪律和监督
　　（一）公开招聘工作实行回避制度。
　　（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，或未按公告要求填报的应聘人员，取消下一环节的应聘资格或录用资格。
　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
　　监督电话：0359-2598024
　　注：薪酬范围供应聘人员参考，具体工资面议

　　2018年7月25日

　　附件：《运城民航机场有限公司招聘简历》 （编辑：阿文）