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2018江苏公务员面试试题解析(5月13日)

2018-07-26 17:32:25 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:互联网

  【导读】华图国家公务员考试网同步互联网发布:2018江苏公务员面试试题解析(5月13日)更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),国家公务员培训咨询电话:0351-2712669 2712679

  1.有人说,人工智能的普及会导致失业问题加重。主要有三个论点:

  (1)流水作业的人类劳动力会被人工智能取代;

  (2)人工智能有学习能力,在很多工作中会比人类更能适应,因此白领的工作也有被人工智能取代的可能性;

  (3)人工智能的技术正在逐步完善,人工智能会比人更聪明,会在更大范围内带来大面积的人员失业。

  请对以上三个论点进行反驳。

  【参考解析】

  随着柯洁0比3败给阿尔法狗,人工智能快速发展所带来的恐惧便开始在社会上蔓延,有人担心会发生科幻作品中的人类灾难,有人则担心自己的工作可能会被人工智能取代。对此,我认为以目前人工智能的发展态势来看,它与人类的关系更多是代劳,而非代替。针对题目中所列的几个主要论点,我的反驳如下:

  首先,流水作业是工业革命之后出现的生产形式,它的弊端在于需要大量劳动力的支撑。所以机械自动化,甚至人工智能的普及势必会对劳动力密集型产业带来冲击,让一些传统手工业者面临挑战。但悖论的是,现代市场对于纯手工产品的追捧又反过来为人力赋予了特殊的价值,并且一些个别的传统技艺只存在于一些“手艺人”的手里,很难实现机器的复制。在这一点上来看,人所承载的“人文”“情感”等附加价值是不可能被人工智能所取代的。人工智能与人之间不是零和博弈,一方提供的是效率,而另一方提供的是价值,可以实现共存共赢。

  其次,有人认为人工智能的学习能力会取代白领。对于这个论点本身,我是持疑的。当前全世界人工智能的发展尚处于非常初级的弱人工智能阶段,基本停留在“语音录入”“人脸识别”“数据分析”“人机交互”等基础功能。而所谓的学习和复制能力,属于强人工智能,目前只存在于科幻作品当中,人类还有很长一段路要走。即便实现了技术突破,白领要想完全被替代也是很难的。中国人工智能的布道者李开复认为,符合“五秒钟准则”的工作才有可能被人工智能替代,即从思考到决策,用时在5秒以内。显然,相当一部分白领的工作是不可能在五秒内完成决策的,所以对白领阶层的担忧也是不合理的。

  最后,有人认为随着人工智能的完善,它会比人更聪明,取代更多的人。这本身就自相矛盾,要知道,人工智能的完善不是自发的,而是依靠于人的设计、生产。所以,可以这么说,人永远会走在人工智能的前面,因为前者具有主动性,而后者是前者的产物。耕田的拖拉机刚诞生的时候,那些靠牛犁田谋生的人也会失业,但是又产生了新的工作——拖拉机驾驶员。人工智能本质上不过也是人类的一次技术革新,它同样会催生出大量新的人力需求出来,我们不必对此过度焦虑。

  马克思曾说过,劳动是人类的本质属性。佛家也讲究“一日不作,一日不食”的教义。无论科技怎么发展,我们都不会,也不应该失去工作的机会,我们该思考的应该是如何在新的时代背景下,提升自身能力,来应对可能的挑战。当然,我们对人工智能持乐观态度的同时,也必须在一些伦理、道德上有所限制,毕竟科技是把双刃剑,离开了人类的监控和限制,天使或恶魔,也就在一瞬之间。

  2. 现如今大学生兼职现象普遍。你作为某高校学生辅导员,要给兼职学生开个座谈会。根据以下3个案例,针对学生兼职中应注意的问题,面向学生进行3分钟讲话。请现场模拟。

  (1)学生兼职签订了一份合同并交了2000块押金,完成销售任务押金可以返还。但是之后学生并未推销出去产品,公司不同意退还押金;

  (2)一个学生利用课余时间兼职发传单,耽误了学业,期末时有三门不及格。

  (3)一名设计专业大学生在装修公司兼职。该学生兼职时不慎从三楼摔落,受伤。但由于未签订劳务合同故企业拒绝赔偿。

  【参考解析】

  各位同学大家好!

  我是咱们学校法学院的辅导员姚老师,今天把咱们学校目前在外兼职的大学生都集聚在这里开一个简短的座谈会,目的是为了针对当下大家在外兼职时候出现的一些问题跟大家做个交流,也顺便把一直以来大家的一些疑问集中的做个回应。本次会议时间预计为2小时,希望大家在这个座谈会中都能够畅所欲言,这样可以让我们接下来更好的开展兼职工作,更好的应对那些可能会发生的突发情况。

  首先,咱们学校是支持大家在外兼职的,因为兼职工作不仅可以挣一些外快,一定程度上减轻大家读书过程中的资金压力,另一方面也确实可以搭建起学校和社会之间的一个桥梁,让大家能够提前适应社会。

  但是,不得不说,我们大学生在外兼职的过程中出现了很多问题,有人身安全方面的、有法律纠纷方面的、也有影响学业方面的。比如,上个月艺术学院的一名学生在外兼职就出现了意外,他是在一家装修公司兼职做设计师,出设计图之前需要量房屋尺寸,但就在量房的过程中从三楼摔落,造成了双臂骨折,由于没有和公司签订劳务合同,装修公司拒绝赔偿,这一下就带给他很大的麻烦,家里本就不富裕,高额的医疗费着实让他的父母发了愁,好在最后还是咱们学校一起募捐,才凑够了做手术的医疗费,解决了他的燃眉之急。

  还有,我们在校大学生都是比较单纯的年轻人,社会阅历不多,对于法律方面的常识也是了解的不深。即便是我们法学院的学生,应该不能说是不懂法律了吧,但依然很容易在外兼职找工作的时候轻信别人,被有心人给利用。就在上周,我们法学院国际法班的一名同学就遇到了这样的问题,他找了个推销空调的兼职工作,也签订了合同,但是签合同的时候还让交2000元的押金,他虽说当时有疑问,但是看到合同中说完成销售任务押金是可以返还的,于是出于自信就签了合同,但是万万没想到,他一个月后并没有推销出产品公司也不愿意退还押金。最后还是我们法学院的老师出面以该公司违反《劳动法合同》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”,帮他要回了押金和相应的劳务费。由此看来,一个法学院天天学法律的学生还会出现法律纠纷,掉进社会中有心人的陷阱,就更不用说其他学院的学生了。

  当然还有一个,就是在外兼职影响大家学习的问题,我们做过调查,发现期末考试挂科的学生里面有四成都是在外兼职的。所以可见,大家还是没有探索出一个良性的兼职模式,如何兼顾本职学业和兼职之间的关系,我们还需要进一步探讨。

  所以,今天的这个座谈会,我们一起来探讨一下这些问题,也会让大家各抒已见提出自己的建议。我先谈一下我的建议吧!首先,大家如果要在外兼职的话,一定要和自己班级辅导员做好报备工作,让老师知道你们的兼职工作在哪里,安不安全,也好帮大家把个关。另一方面,兼职工作绝对不能耽误本职学业,我们各个院系接下来也会制定相应的出勤规定,希望大家可以遵守,毕竟也是和大家的毕业学分相挂钩的,修不满学分是不予毕业的。至于法律常识方面的问题,我们初步的安排是法学院的老师定期在学校活动中心召开法律讲堂,会讲一些跟大家日常生活和兼职息息相关的法律内容,建议大家可以来听一听,此外,我们也有咱们学校的法律知识传播的微信群,大家感兴趣的也可以加入,在群里随时随地的和我们交流法律问题。

  好了,那么接下来,我们把时间交给大家,我们就按照座次依次发表自己的看法吧,开始!

  3.高校响应号召对居民开放图书馆,但是由于空间有限,为方便管理,限制进入的人数、借阅的书籍数量等。居民不满,向A部门反映了关于开放时间和借阅范围等一系列的问题。你作为A部门工作人员,如何做出回应?

  【参考解析】

  建设书香社会是构建社会主义精神文明的重要组成部分之一,要顺利建设书香社会,在全社会形成“爱读书、常读书、读好书”的社会风气就需要各个社会主体积极参与。现在高校响应号召,对全社会开放图书馆,有助于激发群众阅读兴趣,构建书香社会。但高校由于空间有限为方便管理,而限制人数和借阅数量。作为A部门的工作人员,我在接到市民反映的时候,我要秉承客观公正、及时处理的原则来作出回应。

  首先,对于市民的反应,我会在最快的时间内给予第一反馈。如果市民是直接来到我们部门反映,那我会请市民坐下好好谈一下他所了解到的情况以及自己的看法。比如,该高校而的限定的人数和书籍数量具体指的是多少,对于市民来说他觉得有什么不好的影响。我会将市民反映的内容如实记录在案。如果市民是通过电话或者网络的形式反映,那么我会在第一时间拨打反馈电话。同样也会详细询问并记录下上述内容。询问并记录清楚相关内容之后,我会给市民初步反馈,对于市民想要有更好的读书途径的诉求我会表示理解,并表示我们会尽快了解具体的情况并在三天之内给予回复,请市民安心等待。

  其次,我会联系高校,了解具体情况。我会选择实地走访高校的形式,亲自去高校图书馆查看,和相关高校的图书馆负责人进行深入的交谈,一方面,我要向他们开放图书馆表示谢意,另一方面,也向他们委婉的指出市民反映的问题,并向其了解高校图书馆的空间大小、馆藏书目数量,以及在开放过程中存在的具体困难,例如,市民与在校生之间可能的借阅冲突,大量市民进入可能带来的管理困难,市民借阅信息的完善,借阅和归还流程,是否能保证书籍及时归还,假如书籍在借阅过程中出现破损丢失等情况的补偿措施等等。通过实地调查和认真讨论,我会和高校图书馆负责人,讨论出一个更加完善的方案。不仅能保障高校在校生对于图书馆的优先使用权,另一方面也要完善市民在高校图书馆借阅的基本手续、相关规程等等。除了高校图书馆以外,我也会,借此次机会整理一下本地区其他可供市民借阅的地点。例如城市公共图书馆、漂流书屋、24小时开放书店等等,对相关信息如地址、联系方式等进行收集整理,形成详细的表格。

  最后,给市民正式的回应。一方面对于反映意见的市民要通过电话或网络的形式直接给予回应,根据之前我们调查的结果,向其说明我们与高校协商之后的基本借阅流程和制度,同时也会感谢市民对于相关工作的支持和理解,欢迎他们继续建言献策。另一方面,我也会以此为契机,向全社会进行广泛宣传。我会在我们的官方网站和官方微博上专门撰文宣传。向其说明我们与高校协商后的基本制度。同时也会将我收集整理到的本地区的一些可供居民借阅阅读的地点和场所等信息进行公示,吸引居民继续关注,增强社会主动阅读风气。

  4.王泽山院士60多年来专注于研究火炸药,带领团队发展了火炸药的理论与技术,突破了多项世界性的瓶颈技术,一系列重大发明应用于武器装备和生产实践,为我国火炸药从跟踪仿制到进入创新发展作出了重要贡献,书写了我国火炸药实力进入世界前列的传奇。

  初任公务员培训交流中,有王泽山院士坚韧不拔等精神与先进事迹学习交流会。你作为新任公务员代表参会发言,请围绕“执着与坚韧”,做一次初任公务员培训交流的讲话。

  【参考解析】

  各位领导、各位同事大家好:

  作为新任公务员代表参会发言,我感觉非常荣幸,我发言的主题为“执着与坚韧,我们必备的品质”。

  对于“执着”与“坚韧”我们都不会陌生。从小我们便受到一系列的教育,告诉我们要执着着去追求自己的梦想,不放弃、不动摇。遇到困难时要能够坚忍不拔,不屈不挠,最终才能梦想成真。

  而今天听完王泽山院士的事迹和取得的成果,我对这两个词又有了更加清晰的认知。

  首先,王泽山院士用自己的行动和成就诠释了什么是执着什么是真正有价值的执着。

  王泽山院士已与火药相伴逾一“甲子”,这就是一种执着的具体展现。对自己热爱的火药研究执着不懈,对祖国能够在“火药”研究和相关技术上不断取得突破,能够位居世界先列而执着一生。这种执着已经不止对自己梦想的坚持,更包含着对祖国对人民的责任和使命,这种执着是一种大爱的展现。而我们作为新任公务员,在最初做出报考的选择,很多考虑的是自身小家的因素,自身的职业发展、对社会服务和管理工作的喜爱。但未来我们要像王泽山院士学习,学习他对事业的执着严谨,学习他对祖国的热爱,把自身价值的体现和祖国的发展和人民的需求紧密结合,只有这样我们才能像习近平总书记对青年人五四寄语中所期待的那样:把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起,扎根人民,奉献国家。

  其次,王泽山院士在六十多年的工作经历和取得的成就,告诉我们这些年轻人,坚韧这种品质对于我们来说是必备的。特别是工作中遇到瓶颈时,出现困难时,要能够坚持不懈、展现毅力和韧性。

  60多年的科研工作,几千几万次的实验,每个成果的取得和技术的突破,背后都是无数次的挫败和一次次再出发。正是因为对火药事业的热爱,以及坚忍不拔品质的具备让王泽山院士能够最终带领团队一次次在火炸药的理论与技术上获得突破,才能在多项世界性的瓶颈技术上取得突破和创新。这种品质深深地影响着我,对于我们来说,进入公职队伍,面临新环境新工作新要求,难免会碰到挫折、碰到质疑甚至障碍,但我认为只要我们能保持坚韧的品质,像王泽山院士一样能够扎根一线、对工作精益求精,不断提升本领,解决问题,最终一定能够在我们平凡的岗位上获得不平凡的成绩,获得人民的尊重和认可。

  总之,王泽山院士的事迹和展现出的精神品质给我们每一位新任公务员上了一堂生动的品德课。他扎根祖国大地在自己的岗位上做学问、育英才,为我们树立了一座学术高峰、一座精神丰碑。我们要以此为榜样,像习主席对青年人所寄托的那样,立鸿浩志、做奋斗者,做到理想坚定,信念执着,不怕困难,勇于开拓。在新时代干出一番事业。

  感谢组织给我们这样的一次珍贵的学习机会,以上就是我的发言,是我的学习心得,也是一种对未来工作的承诺,希望得到各位领导的指正和监督,谢谢大家!

(编辑:薛晋钢)
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