2018年小店区人民法院招聘聘用制书记员公告

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招聘公告：2018年小店区人民法院招聘聘用制书记员公告
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　　为适应审判工作需要，小店法院拟向社会公开招聘书记员，具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，以速录打字、面试考核为总成绩，以总成绩择优录取适合法院工作的人员。>>>山西书记员笔面课程

　　二、招聘岗位

　　聘用制书记员7名。

　　三、招聘条件

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱司法事业;

　　(2)山西省户籍;

　　(3)具备大学专科以上学历，法律相关专业优先;

　　(4)具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　(5)年龄在22周岁以上，30周岁以下(1988年8月1日至1996年8月1日期间出生);

　　(6)能熟练应用计算机办公软件，能流利记录开庭、调查、询问、调解、执行等过程;

　　(7)有一定的法律文书撰写能力，语言沟通能力良好。

　　有以下情形之一的，不得录用：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　(5)身上有纹身者;

　　(6)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

　　(7)其他不宜从事本工作情形。>>>山西书记员笔面课程

　　四、招聘程序

　　1、报名。报名者于2018年7月23日—7月25日每日上午8:00～12:00;下午15：00～18：00到小店法院402室现场报名并审核资料。报名时持本人有效身份证件(居民身份证及户口簿)、毕业证、学位证的原件和复印件一份、学信网二维码学历认证报告一份及近期免冠1寸正面证件照片1张，到报名点填写《报名登记表》。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　2、计算机汉字录入测试、面试。时间另行通知。计算机汉字录入测试，主要考查汉字录入速度和准确度。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。

　　3、确定拟聘用名单。应聘人员总成绩按照百分制计算，其中计算机汉字录入成绩占总成绩的80%，面试成绩占20%，按照总成绩排名确定拟聘用人员名单。

　　4、体检。总成绩排名前7名人员进行体检(费用自理)。如有不合格者，依次等额递补。最终确定7名人员聘用为书记员。

　　五、聘用待遇及其他

　　符合聘用条件的，由小店法院委托劳务派遣公司与拟招聘人员依法签订劳动合同。试用期1个月，试用期间月工资不低于太原市最低工资标准。试用期满后月基本工资1800元，并依法为聘用人员缴纳社会保险。

　　六、考务咨询电话：0351-5696215