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2018-07-15 12:57:16 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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选调生就是国家选派人员到基层培养，是组织部委培的国家干部。
(一)工资定级优势
选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员;但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期;因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年;同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。
(二)提拔速度优势
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔;借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
(三)无需考试直接晋级优势
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
(四)跨区报考公务员优势
选调生参加公务员招考，报考省直单位或其它地市机关，并且是主动报考而非借调的情况，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作，不用担心会丢掉饭碗!可报考岗位都比较好。
（编辑：薛晋钢）
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