历年山西省公务员面试考情分析

　　【导读】华图山西社会招聘考试网同步互联网发布：历年山西省公务员面试考情分析更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西社会考试培训咨询电话：400-0351-222

招聘公告：历年山西省公务员面试考情分析
招聘人数：人	报名时间：
备考图书：点击查看社会招聘备考图书	网校课程：点击查看社会招聘在线课程
山西电话：400-0351-222	在线咨询：

　　面试政策介绍

　　(一)面试形式

　　山西省公务员录用考试面试分为行政机关公务员面试和党群机关公务员面试两个部分，行政机关公务员招录和党群机关公务员招录分别组织面试，主要采用结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式。

　　(二)面试题量与作答

　　分析山西省公务员面试真题发现，其面试题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目，无材料题、无专业题、无追问。答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。

　　(三)面试时间

　　山西省公务员考试，从笔试到面试，中间时间间隔比较长。而且山西省公务员面试时间比较分散，省直和各地的行政机关、党群机关分别面试。2017年山西各地行政系统面试时间多集中在7月中下旬，从7月15日持续到7月31日，但是，公安法医面试时间较早，面试时间为7月1日。党群系统的面试从7月15日持续到7月23日，时间根据报考单位和城市而有所不同。

　　(四)面试人选

　　1.面试资格复审人选确定

　　省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。检察官助理职位按2:1的比例确定参加面试资格复审人选，若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。

　　报考法检系统、公安机关(不含公安机关法医职位)、省监狱管理局系统和戒毒管理局系统等人民警察(司法警察)职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

　　2.资格复审

　　面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中(体能测评合格人员中)由高分到低分按3:1(检察官助理职位按2:1)的比例依次确定面试资格复审人选;不足3:1(2:1)的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　(五)面试成绩

　　根据《山西省2017年度考试录用公务员公告》规定，“面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选、体检及其以后各环节出现职位空缺的，不再递补。”

　　报考长治市人民对外友好协会办公室外语职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：公共科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。