2018年古交市阜民村镇银行招聘公告

副行长/行长助理

001

1名

1．年龄45周岁以下，本科及以上学历；

2．具有5年以上银行相关市场营销拓展经验，以及丰富的客户业务积淀和团队管理经验；

3．具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司、零售业务运作及相关监管规定和要求；

4．具有较强的组织管理、沟通协调能力；

5．熟悉商业银行日常管理运作及古交当地情况；

6．无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录，品行端正、身体健康、无不良嗜好，能力特别优秀者，条件可适当放宽；

7．本地常住居民优先。

综合营销部负责人

002

1名

1．年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2．具有3年以上国有银行和股份制银行（零售业务、公司业务）相关团队负责人（或同等岗位）以上工作经历，对市场营销工作有较为全面和深入的理解，实战能力强；

3．具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力；

4．遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录； 

5．能力突出者，条件可适当放宽；

6．本地常住居民优先。

客户经理

003

若干名

1．大专及以上学历，年龄28周岁以下；

2．应届毕业生在学校需成绩优秀，无违规记录，品行端正；身体健康，无不良嗜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动；

3．执行力强；有良好的沟通、协调能力；有较强的事业心、责任心和团队合作精神；

4．遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录；

5．有客户资源者，有同业工作经验且能力优秀者，条件可适当放宽；

6．地常住居民优先。

副行长/行长助理

1．主要分管市场营销管理工作，包括市场拓展、客户开发与维护及产品营销等；

2．按照本行下达的工作规划及目标要求，制定并组织推动分管工作范畴内的营销计划、考核方案等，对分管工作和任务目标达成负责；

3．完成上级领导交办的其他工作事项。

综合营销部负责人

1．制定本部业务的营销计划，负责市场营销的管理、宣传、策划和组织实施；完成部门各项工作目标；

2．提出业务拓展方面的建议和意见，为本行决策提供帮助；

3．组织团队建设，提升员工的综合素质；

4．参照指标完成情况进行权限内考核打分；

5．完成上级领导交办的其他工作事项。

客户经理

1．从事客户资源开发、市场业务拓展、金融产品推广；

2．策划客户拓展、市场活动等营销方案及开展相关活动的具体实施；

3．进行客户管理，维护和提升客户贡献度；

4．完成上级领导交办的其他工作事项。