大学生村官要主动破解“三难问题”

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　　近日，由中国村社发展促进会、中国农业大学、农民日报社等单位主办的第十届全国大学生村官论坛近日在山西长治召开，论坛发布的《2016―2017中国大学生村官发展报告》显示，截至2016年底，在岗大学生村官人数超过10万人。下一步要针对大学生村官群体存在的融入难、干事难、创业难等问题，进一步完善科学培养机制和支持保障力度。(8月6日《人民日报》)

　　庞大的村官队伍为基层注入了无限生机活力，成为助力脱贫攻坚的主力军之一，深受基层领导和群众欢迎。虽然大学生村官选聘质量稳步提升，队伍结构进一步优化，各项政策逐步完善，流通渠道更加多元，但大学生村官群体依然存在融入难、干事难、创业难等问题，如何有效解决这“三难问题”，需要科学培养机制和支持保障力度的完善，也少不了村官自身的主动作为，大学生村官要主动破解“三难问题”。

　　找准定位，主动破解融入难。在脱贫攻坚的关键期，农村亟需人才，大学生村官要认准“助理”的角色定位，帮助领导理好公事，帮助群众理好民事，时刻怀着为村民谋利的情、揣着为贫困村服务的心、带着发展农业的劲，认真思索，主动融入，在服务中人尽其才、才尽其用、大有所为。一是要认真学习研究农村政策法规，主动找还在农村工作的和在农村工作过的领导干部和同事学习请教;二是要树立扎根基层、敢于吃苦、甘愿奉献的精神，把对群众的关心和热爱融入到具体工作中，实实在在为群众办实事，做好事，解难事，做群众的知心人、贴心人;三是要主动为村“两委”当好参谋和助手，搞好班子团结，经常沟通思想，做到互敬、互谅、互让，在工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把农村各项工作搞好。

　　解放思想，主动破解干事难。大学生村官要充分发挥自身优势，带头解放思想、更新观念，树立创新意识，勇于提出新的工作思路，在工作中不断寻求新办法，开辟新道路，实现新目标。一是要主动提高自己的政治素质，心理素质和身体素质。提高政治素质是保持干事先进性最基本的要求;有过硬的心理素质，才能遇事不慌，处变不惊，无论顺境、逆境，始终积极向上;在工作、生活的节奏、压力日益增加的情况下，一个健康的体魄是必不可少的;二是要主动学习，结合实际干实事。要引导和帮助农民群众培育壮大支柱产业、用活扶贫政策、积极开拓农村市场，切实转变农业增长方式，不断提升农业产业化经营水平，自己首先要有理论基础，用知识或经验武装自己的头脑;再结合实际，充分发挥自己的专业特长和所学知识，因地制宜，利用区位、基础和特色，找出一条适合农村发展的路子。

　　积极带头，主动破解创业难。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，要充分利用各方面的条件，主动创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变农民的思想，激励他们创业致富。一是要选对一个项目。每个村有不同的情况，客观条件的差异要求村官要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击;二是要解决资金和技术难题。解决资金难题要积极通过政策扶持、创业贷款、多人合作众筹等方式，筹集资金为自己创业提供帮助。解决技术难题要加强理论知识的学习，还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己的创业能力;三是要制定创业目标、引导创业之路。做到困难面前不低头，不断磨练自己，一步一个脚印，在群众中多宣传、多指导，鼓励更多的村民参与创业，主动分享自己的创业成果，带动群众就业创业致富，实现创业的真谛。