迎泽区档案局招聘工作人员公告

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招聘公告：迎泽区档案局招聘工作人员公告
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　　根据工作需要，经研究，现面向社会招聘3名从事档案信息查询接待、档案信息化管理、档案业务征集指导等方面工作的文职人员，由山西全联人力资源有限公司派遣至迎泽区档案局(馆)工作。

　　一、用工形式

　　劳务派遣形式。被派遣人员与山西全联人力资源有限公司签订《劳动合同》，经培训合格后派遣至迎泽区档案局技术技能类岗位、窗口服务类岗位，工作期限为一年。

　　二、招聘原则

　　按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

　　三、报考条件

　　(1)山西省户籍，本省非本市户籍需提供太原市居住证。

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(3)大专以上文化程度，对档案管理专业知识有一定了解，熟练掌握计算机常用办公软件;

　　(4)年龄35周岁以下(1981年8月31日以后出生);

　　(5)具备岗位要求的身体条件，体检标准及项目参照太原市标准执行。

　　(6)具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

　　有以下情形之一的，不得录用：受过刑事处罚或者治安管理处罚的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　四、派遣岗位要求
　　

　　五、派遣岗位工资待遇及保险

　　1、试用期三个月，试用期工资1800元/月，试用期从正式上岗工作开始计算。

　　2、试用期满，经考核合格后，工资2200元/月(含绩效考核工资200元)。

　　3、保险待遇：缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

　　六、招聘程序

　　1、报名

　　时间：2017年11月7日至11月10日

　　(早8：30—12:00;14:30—18:00)

　　地点：山西全联人力资源有限公司

　　太原市万柏林区晋祠路一段53号，太原市城乡管理执法局后院。(乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下车。)

　　报名时需要携带的材料：本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、资格证、本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片2张。(所有证件均要求提供原件，复印件一份，复印件全部A4纸自行复印，考试费100元/人，报名资料恕不退还)。

　　2、笔试

　　主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括：公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、档案管理等相关内容。笔试名单、时间及地点请登录公司官网:http://www.quanlianhr.com查询。

　　笔试成绩满分均为100分，同一岗位人员按照分数由高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单由山西全联人力资源有限公司工作人员电话通知本人。

　　3、面试及政审

　　面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力、组织协调能力、人际合作与协调能力等。面试时需提供户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》证明。面试名单、时间及地点请登录公司官网:http://www.quanlianhr.com查询。

　　面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。面试成绩满分为100分。山西全联人力资源有限公司相关工作人员在面试结束3日后电话通知体检人员。

　　4、体检

　　根据面试成绩由高到低排名，按照各岗位招聘名额1：1的比例确定3名体检人选。参照太原市体检标准，统一组织，费用自理，体检报告由山西全联人力资源有限公司统一领取。体检合格的聘用，不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。

　　5、公示

　　通过考察后，最终确定录用的人员会在山西全联人力资源有限公司网站：:http://www.quanlianhr.com进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

　　按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序实施，所有程序及进度查询详见劳务公司网站，情况如有变化，以最新通知为准。

　　七、宣传方式

　　1、山西全联人力资源有限公司官网

　　(http://www.quanlianhr.com);

　　2、山西全联人力资源有限公司“微信订阅号”(微信号：SXQLHR)

　　3、码上招聘平台(微信号：mszprck)

　　八、咨询电话

　　有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

　　联 系 人：李女士

　　联系电话：18634315210

　　电话：0351--5605581、8728666