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    2017年山西省考面试不得不会的几大必考题型

    2017-11-07 08:55 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      6月5日,山西省考笔试成绩公布。在几万人同时挤爆服务器的情况下,笔者还是收到了不少学员的好消息,“笔试第一!面试如何成功守擂?”“笔试第三,老师我有没有机会逆袭?”其实,对于山西省考面试来讲,有一些题型是每年的必考题型,只要我们能够熟练掌握相关内容,不管是守擂也好,逆袭也罢,都能成功上岸,走向人生巅峰!

      一、综合分析类题型

      在山西省考面试中,综合分析类题目是出题比率最大的一种题型。不管是省会太原,还是各地市的面试考试中,综合分析类题目都会占据半壁江山,而且往往会放在第一道题目进行考察。因此综合分析题答的如何,直接关系到考官能够给你什么档次的分数(敲黑板,划重点!必考!必会!)。山西省考面试综合分析试题,主要包括社会现象分析类、词句理解类、联想发散类三种题型,其中尤以社会现象分析类居多。对于社会现象分析的题目,大家只要在平时多注意观察国内近期发生的热点事件,或者公众比较关注的社会问题,就有可能压到考试热点!我是不会告诉你,2016年山西省考面试的热点,我们华图老师都压中了哦!

      二、组织管理类题型

      有很多考生认为组织管理类题目很好作答,只要把活动如何安排说清楚就可以拿高分,注意,这是一个误区!组织管理,顾名思义就是要求你组织一个活动,并且能够在这个活动的组织过程当中,体现出你的管理能力。而管理能力的体现,不仅仅是一个活动的流程安排,更重要的是你能否在面对错综复杂的工作时,有明确的目标,统筹兼顾,合理安排各种资源,协调好各方关系。尤其是山西喜欢考察限制前提类的组织管理题目,更需要你在答题的过程当中,体现出你的协调能力。只有这样,才能获得一个不错的分数。

      三、沟通协调类题型

      公务员有百分之七十的时间都在与人打交道,不管是领导、同事、下属、亲友、群众,都是你每天沟通的对象。而面对一些复杂的场景,人与人之间不可避免的矛盾,你如何展现出一个公务人员应有的水平和素质,就是考官所考察的要点。

      四、创新题型不可忽视

      近年来,山西面试题型也逐渐趋向于多元化,除了以上几种必考题型,还出现了一些诸如情景模拟、演讲、漫画类等新题型。比如2016的省考吕梁市党群面试中,就考察了一道演讲题目,忻州市党群考到了多事件排序,这些题目的出现让很多自学的小伙伴措手不及,发挥失常,没能成功上岸。所以,在2017年的山西省考面试备考当中,小伙伴一定不能忽略这些新题型。

      以上四类题型,就是今年山西省考面试大家复习的重难点,希望各位考生都能在之后的学习过程中,努力掌握这些题型的答题技巧,做到有的放矢,成功上岸!  


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    (编辑:尤旭艳)

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