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临汾人力资源和社会保障局下属事业单位招聘工作人员面试实施方案

2017-10-13 13:01 事业单位考试 http://sx.huatu.com/sydw 作者:山西华图 来源:互联网

【导读】临汾人力资源和社会保障局下属事业单位招聘工作人员面试实施方案

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  根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<山西师范大学临汾学院等44个市直事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社发〔2017〕62号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神,通过资格初审、笔试考试及资格复审,临汾市人力资源和社会保障最终确定面试人员67名。结合招聘工作的实际,制定本面试实施方案。

  一、面试时间和地点

  时间:2017年10月21日

  地点:临汾高级技工学校

  二、面试原则

  1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

  2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

  3、坚持保密、回避、监督的原则。

  三、面试方法和内容

  1、综合类岗位:采取结构化面试的方式进行,主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

  2、教学岗位:采取相应的专业课程教学设计(其中舞蹈、音乐岗位须才艺展示)及答辩(现场提供多媒体教学设备,设备系统为Windows7,办公应用软件为office2010,考生不准自带电脑,仅带无病毒U盘即可)方式进行,主要考察考生的综合素质及教学技能水平。

  技工学校的电气自动化教学及汽车维修实习指导教学岗位,采取技能操作与知识答辩方式进行。

  四、命题范围及考生分组

  1、命题范围

  招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。

  2、考生分组

  为提高工作效率,更好地掌握面试尺度,根据招聘岗位要求及考生专业类别,面试分三个小组同时进行。
面试工作分组情况

分组 用人单位 组别 岗位 学历要求 岗位 人数 面试 人数 专业
第一组 临汾市人力资源社会保障信息中心 综合类岗位 信息管理一 全日制大学本科及以上学历学位 1 4 计算机科学与技术、数学与应用数学、信息与计算科学、电子商务
信息管理二 1 3 软件工程
公共服务管理 2 2 公共管理、公共事业管理、行政管理
综合管理 全日制大学专科及以上学历学位 1 3 汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘
临汾市工伤保险管理鉴定服务中心 信息管理 全日制大学本科及以上学历学位 1 3 计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全
临汾市劳动保障监察执法队 综合管理 硕士研究生及以上学士学位 1 1 责任管理(高层次)
临汾高级技工学校 综合管理 全日制大学本科及以上学历学位 1 4 法学、心理学、应用心理学、
生物科学
文秘 1 3 中国语言文学、中国现当代文学、汉语言文学、文秘学、秘书学、新闻学
财务 2 6 会计学、经济学、财务管理
  小计 9   11 29  
第二组 临汾高级技工学校 教师类岗位 美术教师 硕士研究生及以上学历学位 1 5 设计学
思政教师 1 14 学科教学(思政)
舞蹈教师 全日制大学本科及以上学历学位 2 6 舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导
音乐教师一 1 3 音乐表演(主修管弦乐器)
音乐教师二 1 3 音乐表演(主修钢琴)
    小计 5   6 31  
第三组 临汾高级技工学校 教师类岗位 电气自动化专业教师 全日制大学本科及以上学历学位 2 6 电气工程及其自动化、自动化
汽车维修实习指导教师 全日制大学专科及以上学历学位 1 1 汽车维修工程教育、汽车检测与维修技术
    小计 2   3 7  
 
    合计 16   20 67  

   五、面试程序

  1、所有考生须于10月20日下午3:00报到,携带身份证确认身份,安排面试有关事宜。考生面试顺序在当天面试前抽签决定。

  2、考生需在10月21日6:40统一进入候考室,并按专业分组情况分区就坐待考,迟到的考生不得参加面试。

  所有考生于上午7:10抽签决定面试顺序号,由保密员登记密封;上午7:35面试考官熟悉题本。

  8:00面试正式开始。

  3、技工学校舞蹈、音乐教学岗位每位考生面试时间为20分钟,其中课程教学设计时间为10分钟(自选一个教学任务、一个教学单元或一个任务模块),采用PPT形式进行,答辩时间为5分钟,才艺展示时间为5分钟。思政及美术设计岗位每位考生面试时间为15分钟,其中课程教学设计时间为10分钟(自选一个教学任务、一个教学单元或一个任务模块),采用PPT形式进行,答辩时间为5分钟。

  4、技工学校电气自动化教学及汽车维修实习指导教学岗位考试时间为125分钟,考生先答辩,时间为5分钟;然后进行技能操作,命题为故障排除,考生当场操作,时间为120分钟。

  综合类岗位面试时间为10分钟。

  5、每名考生面试结束后,由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。

  6、面试结束后,各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封,主考官、监督员、记分员签名,由记分员交保密室封存。

  7、成绩公布。工作人员在监督员监督下,将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对,交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

  考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

  六、面试考官的组成及工作人员

  1、面试考官组成:为确保面试工作的公平、公正,成立3个考官组,每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成,其中招聘单位和主管部门参加面试考官人数不得超过1人;每个考官组设主考官1人,由外聘专家担任,主持本组面试。

  2、考场工作人员:面试考场设监督员2名,记分员2名、计时员1名。

  七、面试评分办法

  面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试及格线为60分,凡面试成绩达不到60分以上者,不得进入下个环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分,高于90分(含90分)须注明打分原因。

  非高层次考生面试成绩与笔试成绩权重相加为总成绩,总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

  高层次岗位的面试成绩如遇并列,采用加试一场面试的方法等额确定进入下个环节人选。

  八、面试工作纪律

  1、考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。

  2、面试期间所有人员实行全封闭管理,禁止单独活动。不得迟到早退,女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

  3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。

  4、考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官及场内工作人员不得去候考室走动。

  5、考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。

  6、任何人不得泄露考官打分情况。

  7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要,须经主考官、监督员批准,并在监督员的陪同下方可进入。

  8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动上交监督员保管,否则按违纪处理。

  9、凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场,由工作人员统一收集保管。

  10、严格遵守作息时间,考官和工作人员应按时到岗开展工作。

  11、局纪检监察部门对本次考试全程监督。

  附件:临汾市人力资源和社会保障局2017年公开招聘面试人员名单.xls  


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(编辑:尤旭艳)

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