如何看待人工智能

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　　ü 热点概述

　　2017年5月23日、25日及27日在浙江嘉兴桐乡的“中国乌镇围棋峰会”上，柯洁和阿尔法围棋(AlphaGo)举行三番棋大战，以零比三告负。从去年的李世石到今年的柯洁，人类如何看待人工智能?试用包还是拒绝?是兴奋还是恐惧?每个人的看法不一。

　　ü 模拟题

　　对于人际大战中人类败给了机器，有人说智能技术会对人类造成伤害，谈谈你的看法。

　　ü 参考解析

　　当围棋人工智能AlphaGo连续两局胜世界围棋第一人柯洁九段，关于人工智能的思考与讨论再次成为热点。人工智能的本是一种能力，像人一样看、听、理解，与之对应的是计算机视觉、语音识别、自然语言处理等能力。同时人工智能将来可能是无形的，将渗透到各个环节，并非一定是实体依托。

　　不少人担心人工智能技术成熟后，工作被人工智能抢走。实际上，人工智能对就业的冲击可能体现在一下几个方面：

　　一、 基于提高劳动生产率和降低劳动成本的需要。如制造业中智能机器人对生产流线工人的替代、智能化信息系统对手工作业的替代等。

　　二、 基于风险和质量的需要。用人工智能填补老公这自然退出的高风险岗位或短缺岗位，特备是采掘、高空、探险记其他危险性很高的作业，以及对精密度要求高的岗位。

　　三、 基于生活和乐趣的需要。比如家政机器人、感情维护机器人以及娱乐机器人等。

　　人工智能的发展总体上属于不可逆的好事，讨论其发展领域的先后顺序与轻重缓急，千万不可因其替代了部分劳动岗位而将其视为洪水猛兽。因此，只要政府、社会、企业和个人都未雨绸缪、积极拥抱变革，便可以应对未来智能时代的新挑战。

　　首先，公众应该正确看待人类和人工智能的关系，正确看待人工智能对就业的冲击。人工智能的根本出发点和落脚点是帮助人类拥有更好的生活。从中长期来看，人工智能将人类从工业社会升华到智能社会，今日的工厂企业和未来的智能组织相比，就像200年前的农业社会的作坊店铺与眼下都市里的现代化企业之比。

　　其次，政府要做好社会财富的再分配。政府要从国家政策层面进行有效引导。人工智能将创造大量的社会财富，要通过相应财税政策进行调节，防止运用人工智能的生产者与被人工智能取代的劳动者之间形成两极分化，要让人们共享科技创新带来的福利。

　　最后，要妥善解决被人工智能取代的劳动力的生存和再就业问题。政府要统一基本社会保障制度并增强经办的灵活性，不让劳动者因转岗或再就业而丧失已有保障，特备是养老保险、医疗保险与社会救助等方面需要消除劳动者的职业或岗位标识，真正做到统一制度、普遍覆盖、小差别甚至无差别待遇;企业要抓住转型升级的机会，通过加强岗位培训帮助员工能力提升尽可能消化岗位，对于适应不了变化而要离岗的人员，企业最好优化人员配置;整个社会的教育体制也要随之调整，适应智能社会，每个人都要努力培养自己的创造力和学习能力，除了通过课程设置和考评体系培养学习的创新思维和创造力，还要让已经在职的劳动者树立终身学习的意识。

　　“天下大事，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡”机器人反噬人类是科幻小说的情节，未来世界未必如此。但是人工智能的挑战实实在在在发生，如何减少震荡、避免分配不公，是当下社会不能回避的重要考验。