2017年临汾侯马招聘110名教师公告

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招聘公告：2017年临汾侯马招聘110名教师公告
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　　侯马市2017年招聘教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质和教学质量，根据临汾市人力资源和社会保障局关于对《侯马市2017年招聘教师实施方案》核准申请的批复(临人社函【2017】273号)，现面向社会为侯马市教育系统公开招聘教师110名。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2017年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　三、招聘计划(详见附表)

　　四、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针和政策、爱岗敬业、忠诚于党的教育事业。

　　2、遵守法律法规、具有良好的品行和职业道德、无违纪违法行为。

　　3、身心健康、体貌端正、具有良好的语言表达能力、无国家规定的禁止从教的相关疾病。

　　4、具体年龄、学历要求见岗位计划表。

　　5、应聘人员具有小学及以上层次的教师资格证。

　　6、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　以上年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名起始日为截止日期。

　　五、招聘办法和程序

　　(一)发布公告

　　2017年8月7日—15日在侯马市人民政府网站及侯马市电视台发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间及方式

　　报名时间：2017年8月17日—20日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：侯马市政务服务中心教育窗口

　　报考相关信息查询网站：

　　侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)

　　符合条件者请自行从侯马市人民政府网下载《侯马市2017年公开招聘教师报名登记表》《侯马市2017年公开招聘教师报名信息表》并电脑打印，手工填写无效(注必须用网上下载表格，自己制作无效)

　　近期正面免冠彩色数码照片(JPG格式，浅蓝色背景，26mm宽×32mm高，分辨率150像素/英寸以上)、《侯马市2017年公开招聘教师报名信息表》均以身份证号命名，以附件形式于8月16日8：00前发送至hmjszp2017@163.com邮箱(注邮件发送成功后自动回复“侯马市教科局已收到您的邮件，谢谢)，逾期将取消报名资格。

　　2、资格初审：资格审查由市教科局负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格。

　　3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　4、报名所需有效证件及相关资料：《侯马市2017年公开招聘教师报名登记表》纸制表一份(贴照片)、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话水平测试等级证书(语文教师须达到二级甲等，其它专业须达到二级乙等)、第二代身份证(或户籍证明)以及相关证件和证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。

　　5、收费：根据晋价费字(2013)223号文件规定，报名费10元，考试考务费100元，合计110元。

　　6、凡有下列情形之一者不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　④有弄虚作假行为的;

　　⑤在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

　　⑥试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、公务员(参照管理单位工作人员)被辞退未满5年的人员，曾被开除公职的人员。

　　按照有关规定，2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的、通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的，以及考录时职位有要求未满服务年限的，不得报考。

　　应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　⑦在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　⑧应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　⑨国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　(三)考试

　　本次考试由市教育科技局组织。考试分笔试、面试两部分组成。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位或降低开考比例，报临汾市人社局核准。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

　　拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

　　1、笔试

　　(1)命题和阅卷：由市教科局委托专业机构组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

　　(3)笔试内容：

　　《科目一》:教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学、教育心理学，所占分值为30分。

　　《科目二》所报岗位相关的专业知识，所占分值为70分。

　　2、资格复审

　　从笔试成绩及格线以上合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定进入资格复审的人员，不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

　　复审时，应聘人员需提供除报名时所需有效证件及相关资料外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　服务基层项目的考生，须在报名时现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　2017届应届毕业生若在资格复审环节无法提交相关证明原件及复印件，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明即可。相关原件最晚在向用人单位报到时提供。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补。资格复审合格者确定为参加面试的人选。

　　3、面试

　　面试由市教科局制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

　　(1)通过侯马市人民政府网站公布面试时间及进入面试人员名单。

　　(2)面试命题由市教科局委托有关专家组织进行。

　　(3)各招聘岗位的面试内容为专业课说课和答辩(说课占70%，答辩占30%)，满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，按专业拟分成若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格者，取消其聘用资格。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘工作领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　(五)考核

　　体检合格者确定为考核对象。

　　考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。考核不合格者，取消其聘用资格。

　　考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

　　(六)公示

　　经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　六、聘用与待遇

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，所聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　4、一经聘用(除试用期满经考核不合格者外)，三年内不得提取本人档案或调离、辞退本岗位，否则将按照违约处理，个人档案内增加诚信记录等相关材料。

　　七、注意事项

　　1、整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市政府网(www.houma.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

　　3、准考证发放后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)

　　4、工作日咨询电话：0357-4216506

　　5、本方案未尽事宜由侯马市招聘工作领导组负责解释。

　　附：《2017年侯马市公开招聘教师计划表》

　　《侯马市2017年公开招聘教师报名登记表》

　　《侯马市2017年公开招聘教师报名信息表》

　《服务基层项目人员审核表》

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