山西大同大学2017年公开招聘工作人员公告

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招聘公告：山西大同大学2017年公开招聘工作人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　根据《山西大同大学2017年公开招聘工作人员工作方案》(同大人[2017]7号)文件精神，现将我校2017年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　2017年我校公开招聘工作人员46名。具体招聘岗位和要求见《山西大同大学2017年公开招聘工作人员岗位表》(附表1)(以下简称：招聘岗位表)。

　　三、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的全日制应往届毕业生。

　　四、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

　　5.具备招聘岗位的专业要求、学历学位要求、年龄要求(硕士研究生不超过35周岁，即1981年8月1日以后出生;博士研究生不超过40周岁，即1976年8月1日以后出生)及其他要求(详见“招聘岗位表”)。

　　6.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

　　报考政治辅导员岗位者须提供其党员关系所在党组织出具的党员证明;

　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务期满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　7.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员，不予聘用;参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期、年龄等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年8月1日为截止日期。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　本次公开招聘每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2017年8月11日——8月13日上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：山西大同大学人事处人事科(行知楼1341室)。

　　4.报名提交材料：

　　①二代身份证、《大同大学2017年公开招聘工作人员报名登记表》(附表2)、本人近期1寸免冠正面彩照1张;

　　②国内研究生毕业的应聘人员提供研究生毕业证书、学位证书原件和复印件;

　　国(境)外学历的应聘人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书原件和复印件。

　　③已就业的应聘人员，须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　④报考服务基层项目专门岗位的须填写打印《服务基层项目人员审核表》(附表3)，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶” 项目人员由团省委或省人社厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地民政部门出具的相关证明。

　　应聘者按以上顺序提交材料，材料不齐全，不予受理报名事宜。

　　(二)资格审查

　　资格审查严格执行初审、复审二次审查办法

　　资格初审与现场报名同时进行，由学校招聘工作组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　现场报名结束后，由学校招聘工作领导组组织相关人员组成资格复审小组对报名初审通过人员进行复审，确定资格审查合格人员。

　　报名人员所学专业必须符合所报岗位对专业的要求，填写的报考信息应当真实、准确(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由学校招聘领导组组织相应专家研究决定。报名者所提供的证件(证明)不全或提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消报考资格。

　　资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1及以上方可开考。报名人数比例不达3:1的，报省教育厅、人社厅相应核减招聘岗位拟招聘人数，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，则取消该招聘岗位，并在山西大同大学官网发布变更公告，同时告知被取消岗位的报名人员。

　　资格审查合格人员名单在山西大同大学官网公布，公布内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等内容。

　　资格审查合格的人员，参加考试，领取准考证时间和地点另行在山西大同大学官网通知。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，学校将随时取消其应聘资格。

　　(三)考试的内容和方法

　　1.博士研究生岗位为专项招聘，招聘考试只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。

　　2.硕士研究生岗位招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均以百分计算，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，笔试、面试和总成绩保留两位小数。

　　笔试时间和地点见准考证。

　　(1)笔试。笔试内容包括《综合基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。《综合基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等，《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力等，考试内容不指定统一教材。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控。

　　笔试成绩在山西大同大学官网公示，公示内容包括姓名、性别、专业岗位、学历学位、成绩和名次等，公示期5天。

　　(2)面试。

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。面试前一周，在山西大同大学官网公布参加面试人员的名单，同时公告面试时间和地点等信息。

　　(1)学校根据招聘岗位的学科分布及人数设立考场。面试考场的评委人数不少于5人，其中本校评委不超过1人，主考评委由外聘专家担任。

　　(2)面试根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式。

　　应聘教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，艺术设计、音乐与舞蹈学岗位加试实践操作(讲课及回答问题占50%，实践操作占50%)，面试内容包括对应聘者的教学技能、语言表达和知识水平等方面进行考察。讲课内容，试讲前1小时随机抽取，现场备课，试讲时间不超过15分钟。回答问题时间不超过5分钟。加试实践操作的岗位在讲课和回答问题后统一组织进行。

　　应聘政治辅导员岗位面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。面试采取现场抽题回答问题的方式，并对评委提出的问题进行回答，总时间不超过10分钟。

　　面试成绩满分100分(加试实践操作的岗位讲课及回答问题成绩和实践操作成绩分别为100分，加试现场操作的岗位面试成绩=讲课及回答问题成绩*50%+现场操作成绩*50%)。

　　考试总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

　　(3)面试成绩当天在考场外公布。

　　(4)面试结束当天，在山西大同大学官网公示所有面试人员的总成绩，内容包括招聘岗位专业、姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、总成绩和排名顺序等信息，公示期5天。

　　(5)面试全程录像。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由学校招聘领导组办公室统一组织实施。

　　1.体检统一安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　本次公开招聘考试、在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　七、公示与聘用

　　学校招聘工作领导组根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，同时在山西大同大学官网公示。公示期为7个工作日，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、招聘专业、拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等信息。公示无异议后，以学校正式文件上报省教育厅及省人社厅审核批复并按规定办理相关手续。

　　拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。

　　拟聘人员在公示期满无异议者，由学校人事处按规定程序办理聘用手续。在办理聘用手续过程中，如因拟聘人员提供的材料不符合有关规定而无法办理聘用手续的，学校不承担责任。拟聘人员公示期满，如有主动放弃应聘资格或因上述原因被取消聘用资格的，一律不予递补。

　　八、待遇

　　1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。

　　2.为博士研究生提供人民币20万元住房补贴(工科、临床医学类专业为22万元);提供科研起动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元;依学校规定每月给予2000元博士津贴。

　　3.科研奖励按山西大同大学现行相关科研奖励办法执行。

　　九、招聘工作纪律

　　1.严格落实公开制度，构建全程公开机制。招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，及时在本单位网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　2.严格落实回避制度。执行《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的及时予以纠正，造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对负有责任或直接责任的工作人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘规定的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的应聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　十、咨询

　　招聘相关信息可查询山西大同大学官网。

　　山西大同大学人事处咨询电话：0352-7563231 0352-7158981

　　咨询电话开通时间:招聘期间工作时间。

　　附件：
        1、2017年山西大同大学公开招聘工作人员统计表.docx
        2、山西大同大学2017年公开招聘工作人员报名登记表.docx
　　3、服务基层项目人员审核表.docx