晋城高速公路有限责任公司关于招聘高沁高速公路工作人员公告

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招聘公告：晋城高速公路有限责任公司关于招聘高沁高速公路工作人员公告
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　　高沁高速公路是我省高速公路网规划“三纵十二横十二环”中第十一横的重要组成部分，起点位于高平市河西镇，终点位于沁水县龙港镇，全长69.996公里，即将通车运营。为确保高沁高速公路顺利投入运营，需面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持以人为本，公开公平公正、择优竞争的原则。

　　二、招聘需求

　　(一)招聘岗位及名额

　　岗位一：高速公路收费人员(含收费员、秩序员、监控人员)147名。

　　岗位二：高速公路清障人员12名。

　　岗位三：高速公路隧道维修人员6名。

　　(二)招聘范围

　　岗位一：户籍为晋城市范围内(含所辖县、市、区)符合招聘条件的人员。

　　岗位二：户籍为晋城市范围内(含所辖县、市、区)具有5年及以上A2驾驶证驾龄工作经验，男性。

　　岗位三：户籍为晋城市范围内(含所辖县、市、区)具有3年及以上强电电工工作经历，持有山西省电力部门颁发的电工资格证(3年及以上资格证书)，男性。

　　(三)招聘方式

　　委托山西省人力资源市场具体负责组织本次公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵纪守法;

　　(二)热爱高速公路工作，有社会使命感和工作责任心，有良好的沟通能力和团队协作能力，能长期在驻地工作，适应倒班工作制;

　　(三)身体健康，无残疾和色盲，矫正视力达1.0及以上，普通话流利，无不良嗜好，心理素质好;

　　(四)岗位一具有国家承认的全日制大专及以上学历，应届毕业生未取得毕业证书，现场报名时须持有就读院校开具的成绩合格的成绩单和毕业证明，岗位二、三具有高中及以上学历。

　　(五)岗位一年龄要求在28周岁以下(1989年6月 30日以后出生)，岗位二、三年龄要求在35周岁以下(1982年6月 30日以后出生);

　　(六)男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上;

　　(七)未与其它用人单位建立劳动合同关系;

　　(八)岗位所规定的其它条件;

　　(九)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.近三年受过党纪、政纪处分的;

　　3.曾被开除公职、辞退、解聘的;

　　4.涉嫌违法违纪问题正在接受调查处理的。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘依托山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)和山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)进行网上公告、成绩公示、名单公布。

　　(一)网上公告

　　网上公告时间为2017年6月23日10:00至6月25日10:00。报考人员关注山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)或登录山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)下载报名表，供现场报名时用。

　　(二)现场报名与资格审核

　　时间：2017年6月24日至25日(每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼

　　报名人员必须本人携带以下材料参加现场报名与资格审核：

　　(1)招聘公告里下载填写的报名表1份(打印版)，每人限报一个岗位;

　　(2)持户口本、身份证及毕业证(原件及复印件2份)，应届毕业生未取得毕业证书，须持有就读院校开具的成绩合格的成绩单和毕业证明。

　　(3)报考岗位二须带驾驶证、户口本、身份证及毕业证(原件及复印件2份)。

　　(4)报考岗位三须带工作经历证明及证件等相关资料(原件及复印件2份)。

　　(5)取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件2份;

　　(6)一寸红底照片6张。

　　报名人员现场报名通过资格审核后，进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　本次人员招聘采取公开招聘方式进行，报名人数与招聘人数至少达到3：1方可开考，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。当报名人数达不到规定比例时，经用人单位请示上级主管部门研究另行确定相关事宜。

　　1、领取准考证

　　凭二代身份证原件于2017年6月30日到晋城人才市场领取。地址：晋城市文昌西街1388号

　　2、笔试时间：2017年7月1日上午9:00-11:00

　　3、地 点：见准考证

　　4、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》。

　　5、笔试成绩及面试人员名单于2017年7月1日19:00后在山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)和山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)公布。

　　(四)面试

　　按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰2的比例确定参加面试的人选。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。

　　1、面试时间：2017年7月2日

　　2、地 点：见面试入围人员公告

　　3、方 式：面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、实操能力、举止仪表等。

　　4、面试成绩及体检名单在山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)和山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)公布。

　　(五)公示

　　面试结束后，总成绩及拟聘用人员名单，在山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)和山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)公示，期限为3个工作日。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　体检时间、地点另行通知，费用考生自理。

　　(七)聘用

　　公示期间无异议，晋城高速公路有限责任公司按程序报省高管局审核，待省高管局批复后办理相关聘用手续。对反映有问题并查有实据的，不予录用。对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。

　　招聘人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。

　　五、纪律要求

　　为确保本次人员招聘公开、公平、公正，工作人员要严格执行相关规定，遵守保密纪律;参加应聘的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假;任何人员对招聘工作中的违纪行为可直接向山西省高速公路管理局纪检监察室和晋城高速公路有限责任公司纪检监察室举报(举报电话：0351-7338021，0356-6963953)。鼓励署名或当面反映问题;匿名反映的，要提供具体的事实内容、调查线索或有关证据。对违纪行为，将按照有关规定严肃处理。

　　六、其他说明

　　(一)本次招聘过程中，出现录用后自愿放弃情况时，由本人写出放弃申请后，再按考试综合成绩顺延补录。

　　(二)本次招聘过程中，资格审查贯穿全程，如有个人弄虚作假或违反纪律要求，一经发现将取消其录用资格，出现空缺的按考试综合成绩予以递补。

　　(三)本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。

　　(四)本次招聘工作的招聘方晋城高速公路有限责任公司保留对本招聘公告的最终解释权。

　　咨询电话：0356-6963987。

　　附：晋城高速公路有限责任公司招聘高沁高速公路工作人员报名表

　　晋城高速公路有限责任公司

　　2017年 6 月 23 日