2016年山西省考忻州党群系统面试真题

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　　真题1：南极雄企鹅报团取暖过冬。结合你的工作，谈谈你的看法。【2016年7月29日上午山西省公务员考试面试真题(忻州党群系统)】

　　【答法一】

　　每年冬季，南极雄企鹅抱团取暖的壮观场景堪称一曲生命赞歌，雄企鹅为了种族的延续，利用抱团取暖的方式来抵御严寒，留给人们很多启示。抱团取暖，共度难关，不单单是需要团结一致，也需要一颗坚定的内心。

　　抱团取暖体现的是一种面对挫折时的对策。单丝不成线，独木不成林。很多事情的成功往往需要共同努力来得以实现。当遇到困难时，如果一味的一意孤行往往会造成难以预估的后果。大到国家，小到个人，团结的重要性不言而喻，而正是利用好抱团取暖，相互帮助，相互鼓励方可实现问题的妥善解决，这正是面对挫折时的一种方法的体现。98抗洪、汶川地震，一件件的事例无不证实了抱团取暖，共同迎接挑战是有效解决好问题的有力方式与方法。

　　抱团取暖体现的是一种同舟共济的精神。纵观我国从新民主主义革命以来，正是依靠人民群众的力量努力奋斗，一步步实现中华民族的伟大复兴。从整个历程的发展史来看，只有依靠群众从群众中来到群众中去，依靠抱团与共同奋斗的精神才使我国在很多领域可以傲视全球。从抱团的进取精神衍生出来了我国一系列永垂不朽的精神，长征精神、航天精神、抗洪精神，这些精神支撑起了中国的脊梁，支撑起我国在多个领域的前进。

　　目前我国正处于社会的转型阶段，全面建成小康社会迫在眉睫，抱团取暖给予我国社会发展的方式方法，同舟共济，齐心协力是打好攻坚战的进取精神。只有通过相互帮助，相互扶持，共同努力方可实现扶贫工作又好又快的完成。

　　作为一名有志成为公职人员的我，团结进取、积极奋斗的精神指引着自己在不断努力，尤其在进入一个新单位后，更应该积极主动的融入到集体当中，积极主动的向组织靠拢，团结好同事，做好本职工作。更重要的是要深入到群众中去，依靠群众的力量来不断提升自己的工作能力，只有通过抱团取暖与无私奉献的方式才可以真正实现自己的人生价值。

　　【答法二】

　　南极企鹅的抱团取暖体现出的是一种相互合作，共同进步的表现，从企鹅的故事当中可以看出团结的重要性。只有通过团结协作才可以更好的把困难渡过。团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。

　　我们在同一个单位，同一个部门工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。没有完美的个人,只有完美的团体。

　　大到一个国家的凝聚力，小到个人的奋斗史，具皆需要有团结合作的认识。如果在工作中遇到麻烦或遇到失误后，部门之间、员工之间不是从自身找原因，而是相互推诿，相互扯皮，在面对利益的时候，便蜂拥而上，争抢不休，没有一点协作与大局意识。那尤其对于抱着“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，仅从自己的利益出发，限于门户之见，不能从小我中超越出来，不能从整体角度考虑，因而使团队缺乏协作犹如一盘散沙，团队的利益得不到充分保证。当团队的利益得不到充分保证的时候，部门和个人的利益又怎能实现，那么最终也会葬送整个单位。

　　一个团队的建设，第一需要建立和谐关系，创设良好的人际氛围。如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。

　　二是积极参与集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量。

　　三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。

　　四是充分信任同事和周围的人。信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。要圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，抱团取暖，才能把工作做得更好。

　　【答法三】

　　每当南极遇到一年中极寒时，很多南极企鹅，尤其那些企鹅宝宝们往往难以挨过冰天雪地，在暴风雪中，它们只有依偎在一起相互取暖，才能抵御严寒，渡过严冬。其中的道理也许很多人都明白，那就是团结协作的重要性，尤其在公务员日常工作中，很多事情都是集体协作完成。

　　但事情往往有相反的一面，企鹅也有自己出去觅食的时候，如果体型孱弱，遇到暴风雪往往会被无情的吞噬。面对危险，只有让自己更加强大起来，才能直面暴风雪，不需要外界帮助也可一直生存下去，甚至帮去其他困难者。同理，在我们的日常工作中，固然需要团结协作，但毕竟有些事情是需要自己独立面对的，如果事事仰仗于他人的帮忙，就无法独立直面困难，在没有他人帮助的时候，事情无法有效解决，自然是非常危险的。

　　昔日张居正面对明朝的中衰，并没有像他官员那样，或庸庸碌碌，或安于现状，或知难而退。而是在危难之际力挽狂澜，于乱世之中克服重重困难，推行变法。民众的不理解和利益相关方的围攻，让他备受煎熬，纵使没有合作者，但他以“虽千万人，吾往矣”的巨大的智慧和勇气，最终变法成功，再现明朝中兴。

　　前人已逝，作为后辈的我们，自然应当汲取其中的智慧。在日常工作中，既要注重团结协作、群策群力，更要不断提高自己的能力，尤其是直面困难的能力，才能完成自身工作，对得起党和人民的重托。自身能力不断提高后，才能在更加重要的岗位上一展身手，为民众带来福祉的同时，不负少年之志。

　　真题2：四件事情:第一，某地发生泥石流灾害;第二，群众打来投诉电话;第三，领导要来调研;第四，业务咨询;领导交给你去处理，你怎么做?【2016年7月29日上午山西省公务员考试面试真题(忻州党群系统)】

　　【答法一】

　　生活中难免会出现多件突发状况，面对这些问题我们在处理的过程中，一方面要保持冷静，另一方面更应该要有妥善的处理步骤。如果事件像题目当中这样发生后，我会保持自己冷静，将这四件事情进行认真分析后，依照事件的轻重缓急来分步开展工作。

　　从事件的发生情况来看，四件事情都很重要，但是，泥石流灾害已经威胁到人民生命财产安全的稳定性，必须第一时间予以解决。因而，我会迅速前往泥石流灾害现场，在前往途中做好灾情分析，及时了解灾情的初步情况，并向领导作出汇报，请示领导将业务咨询的事件予以推迟。及时与公安、消防、医院、气象以及媒体取得联系，组成联动小组，共同协动，争取顺利将灾民救出。在前往的过程中，与单位的其他同事取得联系，请同事记录好群众投诉内容的详细信息。此外，在前往过程中将前来调研的领导详细信息以及整个需要接待的地点转交给单位同事予以帮忙。

　　在到达灾害现场后，第一时间展开救援，由消防部门展开搜救，医护人员对现场受伤人员展开现场及时的施救，对于重伤人员迅速送往临近医院进行救治。公安人员对于泥石流危险区域在识别后将现场群众进行疏散，集中到空旷地带，避免二次伤害。此外还要联系气象部门，及时掌握气象的信息，为救援过程提供帮助。另外利用媒体一方面全面报道整个救灾的详细信息，使人民群众可以第一时间了解救援的经过。另一方面也要宣传引发泥石流的诱因以及如何及时避免灾害的措施，避免此类悲剧的重演。

　　现场整个救援有条不紊的展开后，了解前来调研的领导是否已妥善接待，以及群众投诉的具体内容，以便于后期工作的开展。之后将整个救灾的过程进行书面整理，并在单位留存以便于后期可以更好的掌握相关信息。事后要进行灾后重建工作，对于人民群众损失的财产要进行详细的登记，并给予补偿。对于灾区的生产生活要尽快恢复。天灾无情人有情，在政府与群众的共同努力下一定可以很快渡过难关。

　　天有不测风云，当很多紧急事件共同发生后，我们一定要保持自己的镇定，用一颗稳定而又平常的心来去面对遇到的事件与情况，认真分清轻重缓急，这样才可以更好的把事情处理妥当。

　　【答法二】

　　在我们工作的过程中，很多时候会出现多种状况同时发生的情况，我们必须要有妥善处理的能力，这是对于一个公职人员最基本的素质要求，在处理问题的过程中要分清主次、轻重缓急。对于题干中发生的四种情况，领导让我去处理，应该进行妥善的解决。

　　首先，对于某地发生的泥石流灾害，要先打电话了解相应的灾情以及救援情况看是否有人员伤亡，了解具体的遇难者人数，以及其他受灾人员的转移情况，报告领导，待领导指示。

　　其次，有群众打来投诉电话，也应该认真的对待，如果处理不好可能会影响政府形象，影响党群干群关系，影响政府的公信力，所以，要先了解群众要投诉的具体内容，看是否能当场进行解决，如果情况复杂需要进行具体调研，告知群众具体的回复时间。事后找专门人员，对群众举报情况进行了解，回复、解答。

　　再次，单位内部不是只有你一个人在战斗，当事情较多，自己很难同时处理的时候可以借助其他同事的帮助。所以，对于领导要来调研需要准备的相关材料和群众的业务咨询情况，可以请其他同事进行帮忙。了解领导具体要来调研的时间和内容，需要准备的具体的资料整理完毕后，自己要进行再次确认，查漏补缺。对于群众咨询的相关业务，如果其他同事能够帮忙解答可以请其他同事解答，如果相对来说比较专业，必须本人才能完成，可以告知群众半个小时之后再次打来电话。

　　多事件同时发生，特别考验一个人的问题处理能力，所有事件妥善处理完毕之后，要将事情的处理结果向领导进行汇报，积极总结自己在工作过程中的不足。

　　【答法三】

　　面对多起事件的同时发生，我们只有保持冷静，以一颗稳定的心态来去思考事情发生的情况，按照轻重缓急的顺序来去处理，才可以保障事件处理的更合理，更具有可操作性。从这几个事情来看，人民生命财产安全是第一要义，而解决好因泥石流造成的问题将是头等大事。

　　首先我会联系发生泥石流地区的负责人，了解当地的地形情况、人员伤亡情况、物资需求等重要信息，告知他们尽可能稳定灾情，保证人民生命安全为首要任务，等待救援。然后向领导汇报组成救援团队前往支援，有可能的话派出直升机侦查救援绿色通道，并号召组织大家捐赠物资给灾区人民带去，帮助他们顺利渡过难关，并在接下来的工作中持续关注泥石流灾情，保持电话通畅，避免一些不重要的电话占用了处理紧急问题的时间。其次向上级领导说明目前紧急情况，希望得到领导的谅解，在征得领导同意的情况下安排相关人员配合领导完成调研工作或者延期调研。第三，安排我的同事帮我了解群众投诉原因以及诉求，给群众满意答复并帮助群众回答相关业务方面的疑问。待问题安排妥当，我会亲自前往灾区进行现场指挥，发挥负责人的领导作用，带领同志们一起抵抗自然灾害，保证人员安全。待泥石流问题得到有效控制，我会再次向交接的同事了解上级领导来调研的进展，有必要的话亲自陪同参与调研。在对于群众投诉的处理情况我也会做相应的了解和跟进。

　　待事情都处理完成之后，我会认真做好总结，反省自己在处理这几件事情的可取之处和不足，并向领导汇报事情处理结果。事后，要联系当地的村委组织与党员干部，共同努力进行灾后重建工作，把因泥石流而造成的创伤降到最小。

　　在回到单位后及时处理好群众的投诉意见，解决好群众因为不满而造成的投诉问题。了解好上级单位领导对于我单位调研的情况，加以整改与落实。最后，将整个工作处理完善后进行归纳与总结，向领导作出详细的汇报，并将整个工作的细则以书面方式留存单位，以供后期的参考。

　　真题3：继台湾高雄事件之后，江苏又发生昆山工厂爆炸，多达69人遇难，对此你怎么看?【2014年8月13日(下午)山西省公务员面试真题：忻州党群系统】

　　【答法一】

　　高雄事件、昆山工厂爆炸事件皆是由于安全问题导致这类悲剧的产生。当出现多人遇难后，不仅对于遇难家属造成很大的伤害，同时也影响到了社会的安定与稳定。此类事件的产生终究是令人无比痛心的。究其事件的本身皆是由于相应的监管部门责任意识的缺失导致了事件的恶化与悲剧的产生。

　　通过对这两起事件发生的起因以及所造成的后果来看，一方面是由于当地的安全监督管理局对于安全意识的缺失造成的，另一方面是由于工厂从生产到储存的整个过程都没有做好一个合理的处理措施，直接导致了工厂的爆炸。这些一系列的问题正是由于安全红线的缺失所导致，因此提高安全观念的认识是解决好安全隐患的第一要义，只有观念认识提升了才可以更好的指导自己的实践操作，才可以更快的发现危险，时刻紧绷安全生产的神经，将安全落实在整个日常的生产生活中去。

　　其次，观念的提升更需要制度的配合才能将安全融入到生产当中来，在工厂的整个生产与储存的过程中，关于触碰安全生产的各项规章制度不能仅仅只是留在墙上，或者留在操作书中，而应该要有效的去将制度落实到工作中来。而且，对于相关的制度，要做到规范与完善，目的是为了更好地规范执法者和保障公民的合法权益，从而让执法人员在执法的过程中有法可依，依据法律加大对漠视安全隐患的惩处力度。

　　制度的完善更需要自政府到社会到企业的大力监管，这样才可以确保工厂的有序生产，社会的安定和谐，同时要明确各部门职责，消除监管漏洞，避免职能交叉，从而保证监管措施落到实处。在以后的工作中，要建立解决问题的长效机制，最终保障安全隐患得以消除在萌芽状态。

　　安全生产靠大家，只有自上而下都能将安全的红线绷紧，那么在生产生活中才可以更好的避免悲剧的产生。时刻将安全二字留在自己内心深处不能仅靠企业“自觉”，必须重视并建立长期有效的安全监管机制，让企业生产始终处于政府职能部门的监管之下。监管部门在任何时候都不能放松，规范企业经营，及时发现企业的违法生产行为并对其进行约束和处罚，也才能从源头上降低事故发生的几率，保证劳动者的人身和财产安全。

　　【答法二】

　　高雄事件、昆山事件的发生是让人无比痛心的，安全的警钟再次敲响，又一次因为安全造成了妻离子散，家破人亡的惨痛后果不得不引起我们的高度重视。安全重于泰山，不能仅仅只是一句口号，而应该如同一块烙印一般刻入自己内心深处，方可改变因为安全意识淡薄造成的恶果。面对这类事件的出现，我们应该深入研究，从中找出相关的问题，让警钟真正在心中时刻敲响。在此次严重后果的背后所暴露出的诸多问题，我认为事件的原因是多方面的：

　　第一、在昆山事件中由于工人安全意识较低，不按照规定对除尘系统进行定期清理，存在重大安全隐患。正是由于没能及时注重这些细节问题，才造成后期的重大事故。

　　第二、作为生产经营者，企业本身具有逐利性，为了追求利润最大化，减少了对安全生产资金和设施的投入。使得企业没有把安全问题重视起来，酿成悲剧的发生。

　　第三、安全监管的缺位更是此次事件产生的重要诱因之一，相关的安全监管部门一方面没能在安全隐患上进行有效的查处，另一方面由于相关监管的不配合，使得整个监管部门对于安全生产的重视不够，安全监督责任不落实。

　　而想要更好的解决此类事件的再次发生，我们必须引起高度重视，通过出重拳来去进行全面监管与落实：

　　第一、时时记住“安全责任大于天”，企业需对工人进行严格的安全教育工作培训之后方可上岗。这不单单是企业对于安全意识的认识提升，更重要的是一个企业的良心与对于以人为本的体现。将安全从职工第一天进厂就培养起来。

　　第二、企业要担负起自己的社会责任感，规范企业经营，从源头上降低事故发生的几率，保障劳动者人身财产安全。

　　第三、安全生产不能仅靠企业“自觉”。必须重视并建立长期有效的安全建安机制，让企业生产始终处于政府职能部门的监管之下，及时发现企业的违法行为并对其进行约束和处罚，严惩忽视安全生产的企业责任人。相关职能部门应理顺权责关系，做到权责明确，一旦出了问题，可追查到部门以及具体责任人，以此倒逼监管部门将监管工作落实到位。

　　安全生产是整个社会和谐稳定的前提，更是对于人民生命财产安全的重要保障，只有将安全落实在每一个细节当中去，形成从政府到个人的高度重视，才能真正将安全隐患消除在萌芽状态，实现企业的健康发展，人民的和谐稳定。

　　【答法三】

　　8月2日江苏昆山一家工厂发生爆炸事故，造成75人失去性命，180多人烧伤难愈。这场重大的事故使人民的生命财产蒙受了巨大的损失。

　　我们不禁要问生命“红线”缘何被践踏?首先，企业厂房没有按照有关规定设计和建设。违规双层设计建设生产车间，且建筑间距不够，并且生产工艺路线过紧过密。其次，配备的相关设备不合规，没有按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置，除尘能力不足，且所有电器设备没有按防爆要求配置。再次，安全生产制度和措施不完善、不落实。没有按规定按时清理管道积尘，造成粉尘聚集超标;没有对工人进行安全培训;违反劳动法规，超时组织作业。最后，相关的政府部门没有进行有效的监管。在昆山开发区经济发展局仅设了4个人的安全科，基层执法力量十分薄弱。并且当地没有完全落实国务院安委会、安全监管总局部署开展安全大检查时提出的“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求。

　　践踏安全“红线”，伤及人民生命财产的并非只有昆山这一家，从2010年以来，冶金、

　　有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业粉尘爆炸事故时有发生。在看到经济飞速发展的同时，我们也应该警觉那些以牺牲人为代价的发展，带血的GDP我们决不能要。为此我们应该作出如下努力：

　　首先，企业应该严格按照要求设计和建设厂房，配备相关的合规的设备;制定完善的安全生产制度，定期对企业的生产场所进行安全检查;加大对新入职员工的岗前培训以及老员工的不定时安全教育;严格按照劳动法的规定用工和组织作业。其次，政府应该充实基层执法队伍，使其可以定期对当地的相关企业进行安全检查;安监、劳动、卫生、商务等相关部门平时应该做好联动工作，对企业进行监督和管理;加大对事故企业和事故企业责任人的惩处力度，让违法企业付出更大代价，而对于其他涉及机加工产生金属粉尘的企业，一律停产停业整顿，对整改不到位的一律不得复工生产，同时要对粮食、饲料、纺织、木器加工等可能存在粉尘爆炸风险的企业和作业场所，进行严格检查，逐一排除事故隐患。最后，媒体应该做好舆论监督和正确导向的作用，让企业和人民充分认识到安全生产的重要性和违法的严重性。

　　安全生产关乎人民大众的权益，我们应该狠抓落实，不能让规则成为形式，成为过场。相信在政府、企业和百姓的共同努力下，这样的悲剧将不再上演。

　　真题4.你是民政局工作人员，单位领导安排你看望留守儿童，组织一次献爱心活动，但是经费却迟迟不到位，你怎么办?【2014年8月13日(下午)山西省公务员面试真题：忻州党群系统】

　　【答法一】

　　留守儿童的出现与产生主要是由于我国高速发展所带来的一些问题，而留守儿童作为祖国的未来，应该引起足够的重视与关爱才可以帮助更多的儿童能够有一个美好的童年。我作为一名民政局的工作人员一定要将党与政府对于儿童的关爱带到孩子们的身边，让他们能够在阳光下快乐的成长。

　　由于献爱心活动无法筹集到足够的经费，势必造成此次无法将重要的物资带给留守儿童，对于这样的情况，我会先分析之前活动的内容来重新进行安排。第一，将留守儿童目前生活的状况做成小视频，以便于可以起到直观的宣传效果。第二，在人员较为集中的地方，例如广场、超市等地点通过播放视频，建立捐款箱的方式，及时将经费得以收集。第三，采用线上与线下结合的方式共同开展，将捐款的线上二维码在宣传点进行直观宣传，由此起到宣传效果。此外，还应该保障相应物资的即时到位。

　　为了保证此次活动的顺利开展，我还应该注意到，第一，在活动进行的过程中，要即时登记好相应捐款人的信息，以便于后期物资的捐赠可以做到有迹可查，第二，对于宣传的工作人员可以通过在各大高校招募志愿者的方式来予以解决;第三，宣传的时间可以利用周末来开展。

　　最后通过这一系列举措，必会解决此次看我留守儿童在经费与物资方面不足的问题，事后一方面要将此次活动进行总结留存档案。另一方面要及时将此次筹集到的物资送到留守儿童的家中，并且可以邀请志愿者采取一帮一的方式方法来去帮助留守儿童渡过孤独的童年。儿童是祖国的花朵，是民族的希望，只有我们共同关注，共同关爱，方可让这些可爱的儿童不再孤独，不再伤心与难过，顺利渡过一个美好的童年。

　　【答法二】

　　留守儿童是我国一个不容忽视的国情，关爱留守儿童问题也是民政局工作者们的一份责任与爱心。领导让我组织这次活动，我一定会竭尽全力完成本次任务，给寂寞孤独的留守儿童一份爱与希望。

　　对于资金不到位的情况看似棘手，但是在互联网极度发达的今天，我可以以个人的名义在网上的一些爱心平台发起众筹献爱心的活动，描述本次活动的意义以及现在留守儿童的现状，并且自己带头捐出一些力所能及的款项作为关爱费用，相信在我的带动下一定会有很多爱心人士纷纷参与到这项活动中去。待资金到位以后，我会向大家公布本次筹集的资金以及事先了解到需要去帮助的留守儿童地点，然后和爱心人士采购一些探望留守儿日常生活所需要的一些必备生活用平，将他们按照分数分类打包。然后召集能够去探望留守儿同的爱心人士开一个碰头会，重点沟通一些和留守儿童家庭沟通的一些方式方法，并将人员进行分组，去不同的地区进行探访，并成立微信群保持随时的沟通和交流。待准备工作完成以后，我会组织各小组展开关爱行动，通过走访的方式去留守儿童的家中，表明身份道明来意，了解儿童们的生活现状，为他们送上生活必需品，对于贫困家庭的儿童，还可以联系媒体进行关注给予更多的人到社会关爱。

　　等活动结束之后我们可以在开一个碰头会，分享一下探访的心得，并且代表民政局对社会各界的爱心人士表示诚挚的谢意。然后我会将收集到的影视图片资料进行统计整合，形成一份完整的活动报告递交给领导审阅，我相信我们的这个活动一定能够得到社会各界的认可，并且广泛的传递社会正能量。

　　【答法三】

　　少年儿童是祖国的未来和希望，留守儿童相比其他的孩子而言缺少父母在身边，需要更多的关爱，所以，单位组织针对留守儿童的献爱心活动是非常有意义的，我应该积极准备，把爱带给孩子。但是经费却迟迟没有到位，肯定会影响活动的顺利进行，应该先了解一下经费情况。

　　首先，应该先咨询一下相关财务人员，了解经费审批情况，看经费是否已经审批完毕，如果经费审批程序已经完成，询问经费具体的到位时间，以便更好的安排后续的物资采购。如果经费审批还未完成，了解一下具体的审批进度，还需多久才能到位，从而更好的安排献爱心活动的具体时间。如果说经费审批流程复杂，所需时间较长，可以先跟领导进行沟通，看能否走经费审批的绿色通道，以便经费能够尽快到位，尽快的把关怀行动进行开展。如果单位经费比较紧缺，拿不出更多的资金来支持本次活动，可以采取其他的手段来筹集更多的资金，保证此次活动的顺利进行，比如单位内部的爱心募捐，或者请其他社会上的企业进行物资或资金的赞助，帮助企业扩大宣传，也体现了企业承担更多的社会责任，提高企业的知名度。

　　其次，资金到位以后，应该根据具体经费的多少制定具体可行的活动方案，形成文字资料报领导进行审阅，征求领导的修改意见，领会领导意图。活动方案敲定以后，组织相关人员采购相应物资，商定具体的活动细节。在活动进行过程中要注意方式方法，活动内容要顾及孩子们的自尊心和情绪。留守儿童相对来说会比较敏感，所以，具体的活动内容，应该让孩子们感受到社会的关心和爱护。

　　最后，保证活动的顺利进行，对整个活动过程中的成功之处进行积极的总结，对于不足之处进行积极的反思。

　　关注留守儿童不是旦夕之功，不可一蹴而就，需要全社会的共同关注，需要更完善的制度保障，需要形成长效机制，只有这样才能真正体现社会的公平公正。