山西省肿瘤医院2017招聘方案

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招聘公告：山西省肿瘤医院2017招聘方案
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　　山西省肿瘤医院(山西省肿瘤研究所、山西医科大学附属肿瘤医院、山西省第三人民医院)位于中国历史文化名城——山西省省会太原市，四季分明，气候宜人。医院成立于1952年，是全国建立最早的六大肿瘤医院之一，经过60多年的传承和积累，医院已经发展成为集医疗、预防、科研、教学、康复、宁养等多种职能为一体，可采用手术、化疗、放疗、生物免疫、介入等多种治疗手段，并提供肿瘤精准化、个性化诊疗方案，专科特色鲜明，综合优势明显，山西省床位规模最大、年住院病人最多、年业务收入最高的现代化医院。是全国首批三级甲等医院，全国百姓放心医院，全国“百万妇女乳腺普查工程”定点普查单位。是国家发改委批准的“生物芯片北京国家工程研究中心临床转化肿瘤学分中心”，山西省慢性病防治领导组办公室、山西省乳腺疾病中心、山西省病理会诊中心、山西省放射治疗中心、山西省肿瘤体检中心、山西省肿瘤专家会诊中心挂牌所在地。

　　医院占地面积12万平方米(182亩)，在岗职工近3000人，开放总床位2157张，年门诊量23万人次，年住院7.5万人次，年手术1.8万人次，固定资产17亿元，拥有以PET/CT、大型放疗系统等为代表的一系列高端肿瘤专科特色诊疗设备。医院设置临床、医技科室42个，临床科室基本覆盖肿瘤学全部三级学科(或专业);有国家临床重点专科1个，省级临床重点(建设)学科(或专科)7个;设置有免疫研究室、病因研究室、分子生物研究室、动物实验室、药理研究室、流行病室等9个肿瘤基础或临床科研专职科室。与美国国立癌中心、麻省总医院、澳大利亚纽卡索大学、中国癌症基金会、中国医学科学院肿瘤医院等国内外著名肿瘤防治机构建立了长期学术交流和广泛合作机制。目前承担多项国家“863计划”项目、“‘十一五’科技支撑计划”项目课题和省部级科研项目，近年有70多项科研成果获国家、省科技进步奖。

　　医院多次受到国家、省有关部门的嘉奖，2001年、2007年、2009年三次被国家卫生部授予“全国卫生系统先进集体”荣誉称号。现任院长徐钧教授，博士研究生学历，主任医师，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，山西省青年学科带头人，山西省333人才工程省级学术带头人，山西省医学会微创外科专业委员会主任委员。

　　为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘医学高端人才、博硕士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

　　2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

　　3、硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘。

　　4、医师岗位须具备《执业医师资格证》，具体除外条件详见招聘岗位及专业要求。

　　二、招聘计划、岗位及要求

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委或我院官方网站发布招聘信息。

　　1、在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下，由我院领导、人事科、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。

　　2、成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。

　　3、发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

　　(二)报名时间、地点和方式

　　1、报名时间：2017年5月25日 9:00-17:00

　　2、报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议室

　　3、报名方式：现场报名

　　报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

　　(三)现场报名需要携带的材料

　　1、个人简历;

　　2、身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)原件及复印件;

　　3、执业医师资格证原件及复印件;

　　4、其他相关个人资质证明材料原件及复印件;

　　5、2017届毕业生需携带学生证原件及复印件;

　　6、本人近期一寸红底免冠照片1张。

　　(四)资格审查

　　现场由院人事科和纪检监察室对应聘者资格进行审查。资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员需携带个人简历、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)、身份证等相关个人资质证明原件及复印件1份及本人近期1寸红底免冠照片1张到招聘现场审核、确认。2017年应届毕业生需携带学生证原件及复印件1份。考生应对自己所提供证件的真实性负责。

　　审核过程实行谁签字、谁负责，谁审核、谁负责，资格审核中弄虚作假、把关不严等行为要严肃责任追究。逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

　　(五)招聘考试程序

　　1、博士招聘考试

　　面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。

　　2、硕士招聘考试

　　(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

　　(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。

　　(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。面试成绩当天对外公布。

　　面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补

　　3、体检和考察

　　体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检应在三甲医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，须经我院或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。我院在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。

　　4、聘用

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示无异议的，经省卫生和计划生育委员会同意，报省人社厅办理相关手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上，试用期为12个月，试用期包括在合同期限内，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　四、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。

　　山西省肿瘤医院

　　2017年5月19日