山西省中医院2017招聘方案

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招聘公告：山西省中医院2017招聘方案
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　　山西省中医药研究院(山西省中医院)创建于1957年，是山西省建院最早、规模最大、水平最高、综合实力最强的一所集医、教、研为一体的三级甲等中医医疗机构。开放床位1150张，设主院区、东山科教院区和两个分院。其中临床医技和行政职能科室90个，国家中医药管理局三级实验室3个、重点研究室1个、优秀学科教育基地2个、名老中医工作室10个。医院现有在职人员一千六佰余人，是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中有高级职称人员209人、博士生导师5人、硕士生导师52人;享受国务院特殊津贴14人;山西省名医12人。医院肿瘤科、肾病科、脾胃病科、妇产科、内分泌科是国家卫生计生委重点专科。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队。

　　一、招聘岗位及专业要求：

　　1.医学博士岗位，招聘数量3名，临床检验诊断学专业、内科学(肾病方向)专业、内科学(心血管病方向)专业各1名：

　　2.临床医学硕士岗位，招聘数量19名，要求为临床医学类专业，全日制硕士研究生，具有执业医师资质;

　　3.分子生物实验室技术岗位，招聘数量1名，要求为生物化学与分子生物、中医内科学(肿瘤方向)专业，全日制硕士研究生及以上学历;

　　4.中药方剂所技术岗位，招聘数量1名，要求为方剂学(中药化学及药效物质基础工业研究方向)专业，全日制硕士研究生及以上学历。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

　　3、硕士主要面向2016、2016年毕业生招聘，急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可是当放宽。

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。

　　1.由我院领导、人事科、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。

　　2.成立面试招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。

　　3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

　　(二)报名

　　现场组织报名，应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。

　　报名时间：2017年5月25日09:00---17:00

　　报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议厅。

　　(三)资格审查

　　现场由院人事科和纪检监察工作人员对应聘者资格进行审查。

　　(四)招聘考试程序

　　1.博士招聘考试

　　面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩彩百分制，最低合格线为60分。

　　面试时间及地点另行通知。

　　2.硕士招聘考试

　　(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

　　(2)参加复试人员数现岗位数比例达到5：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5：1，经初试后直接进入复试。

　　(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。

　　(4)面试时间及地点另行通知。

　　3.确定拟聘人员

　　现场确定拟聘人员，根据考试结果，按1：1确定拟聘人选。

　　4.考察

　　主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考核不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

　　5.体检

　　拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

　　6.公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。

　　7.聘用

　　公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　四、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的相关规定执行。

　　山西省中医药研究院 山西省中医院

　　2017年5月19日