山西省人民银行系统招聘工作人员公告！

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招聘公告：山西省人民银行系统招聘工作人员公告！
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　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行太原中心支行按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，决定面向社会招聘山西省人民银行系统部分业务操作岗位聘用制员工48名。业务操作岗位聘用制员工属于中国人民银行合同制用工(非行员编制)，主要从事操作类工作，应聘成功后与工作单位签订聘用合同。

　　现将有关事项公告如下：

　　1招聘单位、对象和报考条件

　　(一)招聘单位

　　中国人民银行太原中心支行为本次招聘工作的主管单位。山西省内各中心支行、县(市)支行为本次招聘业务操作岗位聘用制员工的用人单位，以下统称“招聘单位”。

　　招聘岗位包括：会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、守库押运、外汇管理、清算和文电综合9类。

　　(二)招聘对象

　　1.守库押运岗位招聘对象为具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵或公安院校毕业生。

　　2.其他各类业务操作岗位招聘对象为具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上学历的应届毕业生。应届毕业生包括2017年毕业生(须在2017年7月底前取得相关学历、学位证书)，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生，不含定向培养、委托培养毕业生。

　　3.社会在职人员。应具有2年以上金融机构、经济部门或相关专业工作经历。

　　4.留学回国人员。学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

　　(三)招聘专业

　　招聘专业包括：经济金融、会计、计算机、中文共4类专业。

　　1.会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信和外汇管理岗位要求经济金融或会计相关专业;

　　2.清算岗位要求计算机相关专业;

　　3.文电综合岗位要求经济金融或中文相关专业;

　　4.守押岗位原则上不对专业作具体要求，同等条件下，具备上述专业条件者优先。

　　(四)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

　　3.守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间(即出生日期为1985年5月18日至1997年5月17日之间);其他业务操作岗位年龄在18周岁至32周岁之间(即出生日期为1985年5月18日至1999年5月17日之间)。

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.守库押运和货币发行岗位男性优先。

　　6.本地生源优先。

　　7.符合招聘单位对学历、学位的相关要求，专业对口。

　　8.符合亲属回避原则。

　　9.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件。

　　10.在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历、职业发展以及岗位要求的情况下，进行资格审核和初步筛选。

　　11.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2017年7月1日后仍在读的学生;现役军人;法律法规规定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。

　　(五)招聘程序

　　主要包括发布考生报名、简历筛选、笔试、体能测试(报考守库押运和货币发行岗位的应聘人员须进行体能测试)、资格审查、面试、体检、考察等环节。

　　2报名办法

　　(一)报名时间

　　2017年5月19日9：00—5月24日24：00

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员通过登录智联招聘网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)查询《山西省人民银行系统2017年业务操作岗位聘用制员工社会公开招聘》信息，并按要求填写报名表，上传相关证明资料的扫描件(包括：毕业证、学位证、学生证、复员证或转业相关证明资料、户口本主页和本人页)进行报名。

　　每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个职位代码进行报名。凡出现重复报名情况，一律取消考试或聘用资格。

　　作为附件的证明资料单个扫描件大小不得超过500K。

　　在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历、职业发展以及岗位要求的情况下，对应聘人员的报名信息进行网上资格审核和择优筛选。资料不全、没有按照格式要求发送报名资料、不符合招聘条件或岗位适配度低等情况，均不予通过资格审查。

　　招聘过程中，智联招聘信息平台将及时发布笔试、面试等环节的时间、地点、具体要求等内容，请报考人员及时关注以获得最新信息。

　　3考试

　　根据择优招聘原则，确定参加考试人员。考试环节包括笔试、体能测试(仅限守库押运和货币发行岗位)、面试三个部分。

　　本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟。

　　体能测试内容包括1000米跑、10m×5折返跑、俯卧撑和立定跳远四个项目。

　　根据笔试和体能测试综合成绩(守库押运和货币发行岗位)、考生笔试成绩(其他业务操作岗位)，择优确定进入面试环节人员。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线者不得进入面试。体能测试各项目均设定最低标准线，低于最低标准线者记0分，四个项目中只要有一项成绩为0分者，不得进入面试。

　　笔试拟于2017年6月3日上午进行，体能测试拟于2017年6月3日下午进行。具体笔试、体能测试和面试考试时间及地点以后期发布公告为准。

　　4资格复审

　　笔试和体能测试(守库押运、货币发行岗位)合格拟进入面试环节人员所提交的学历证明等个人资料须进行网上验证，同时考生须在指定时间、地点，携带网上报名时提交的个人资料的原件和复印件进行现场资格复审。如有弄虚作假或不符合报考条件的，取消面试资格。

　　5体检和考察

　　考试入围人员须按规定进行体检和考察。

　　(一)体检

　　体检由各用人单位组织，体检内容参照人民银行行员录用体检项目和标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。

　　(二)考察

　　用人单位对入围人员在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。

　　6聘用

　　根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘人员，报中国人民银行总行审核同意后，用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同。聘用合同期限为5年，试用期6个月。业务操作岗位聘用制员工档案关系存放在人才服务机构。拟聘人员必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

　　7待遇

　　业务操作岗位聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按照国家和所在地政府的有关规定参加社会保险。

　　8其他

　　(一)本次招聘采取免费报考的方式。

　　(二)对于在招聘过程中提供信息或材料与实际不符，弄虚作假的应聘者，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩或聘用资格。

　　(三)报名过程中应聘人员提交的相关资料仅用于本次招聘审核。

　　(四)本次涉及招聘的信息、公告等内容均以智联招聘公布为准。