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2017-04-07 09:23:24 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:互联网
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招聘公告:忻州市第一中学校、忻州市第十中学公开招聘教师公告(2)
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3、开考比例
初试、面试开考比例为1︰3,笔试比例为1︰2。
实际报名人数与岗位拟招聘人数原则上应达到1:3以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位招聘名额,使报考人数与拟招聘人数达到1:3,如拟招聘人数减少到1名仍达不到1:3的,原则上取消该岗位的考试,取消核减的名额调剂到其他岗位。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,经招聘单位和主管部门申请,市人社局审核批准后可以开考,考生总成绩须达到65分,方可进入下一招聘环节。
核减、取消、调剂招聘名额情况,开考前在忻州一中网、忻州十中网公告。有关考生可以退费弃考,也可以改报符合条件的其他岗位。
初试、复试时间地点在忻州市人事考试网、忻州市教育局网、忻州一中网、忻州十中网公布,不另行通知。
初试、面试成绩当日在考点和忻州市人事考试网、忻州市教育局网、忻州一中网、忻州十中网公布。
六、体检、考核
根据总成绩按岗位从高到低以1︰1比例确定体检人员名单。如最后一名总成绩相同按面试成绩从高到低确定,如面试成绩也相同,可增加一场笔试确定。体检到指定医院进行,体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格。
考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想,道德品质,遵纪守法,自律意识,能力素质,工作态度,学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。
体检、考核不合格或因放弃出现的空缺名额按岗位考试总成绩依次进行递补。
七、公示、聘用
根据考试、体检和考核情况,对拟聘用人员在忻州市人事考试网、忻州市教育局网、忻州一中网、忻州十中网进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理入编聘用手续。所聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
被聘用的教师必须在招聘学校服务期满五年以上,服务期内不得调动。
八、监督检查
本次招聘初试、复试、体检等环节由驻主管部门纪检监察机构监督,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话:
0350—8672757
忻州市第一中学校
0350—3399808
忻州市第十中学
监督电话:
0350—2028851
忻州市教育局纪检监察室
0350—2021271
忻州市教育局人事科
0350—3333625
忻州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
忻州市教育局
2017年4月6日
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