中国欧美进出口公司山西分公司招聘简章

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招聘公告：中国欧美进出口公司山西分公司招聘简章
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　　岗位职责：

　　1、 负责带领团队开拓国际进出口市场，搜集国内外市场信息及同行业竞争对手的情况，建立客户渠道，开发新的业务板块;

　　2、 负责制定海外进出口战略布局，国内外相关客户日常维护工作，对海外市场进行调查、分析、制定谈判方案;

　　3、 组建团队，开发国内外高品质客户，建立良好的业务渠道;

　　4、 制定团队市场计划及销售目标，带领团队完成公司下达的销售任务;

　　5、 指导业务员对国际贸易、进出口业务的商务谈判、促进签单;

　　6、 公司相关业务的运行管理及决策制定。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，英语，国际贸易相关专业优先;

　　2、 5年以上进出口领域工作经验，3年以上团队管理经验者优先考虑;

　　3、 熟悉进出口业务的操作流程及相关法律法规;

　　4、 具备突发事件处理能力，熟悉外贸工作的各项流程及把控;

　　5、 具备良好的英语听说读写能力，团队管理经验丰富，熟练运用各种办公软件;

　　6、 具备协调及执行能力，责任心强。

　　业务专员(12人)

　　岗位职责：

　　1、 及时跟踪客户信息，根据公司进出口业务方向和版块开发客户;

　　2、 客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;

　　3、 负责公司各类进出口相关单据;

　　4、 按时完成每月销售任务;

　　5、 完成上级交给的其它工作。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，英语，国际贸易相关专业;

　　2、 2-3年以上进出口工作经验，具备扎实的外贸专业知识;

　　3、 熟练掌握进出口流程操作;

　　4、 具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件;

　　5、 具备独立分析和解决问题的能力;

　　6、 具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强。

　　煤炭业务代表(3人)

　　岗位职责：

　　1. 负责煤炭的销售工作;

　　2. 开发全国煤炭市场;

　　3. 负责部门销售业绩的统计、查询、管理工作;

　　4. 负责整理相关销售订单，业务合同的执行并归档管理工作;

　　5. 负责煤炭销售的物流运输，包括火车、卡车、船舶等;

　　6. 进行本部门与其他部门的协调沟通工作;

　　7. 煤炭业务工作中的其他问题;

　　8. 工作地址：秦皇岛、太原、北京。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 5年以上煤炭能源工作经验，有稳定的客户群体;

　　3. 了解中国的煤炭行业，包括煤炭产地、种类、客户市场等;

　　4. 可接受出差;

　　5. 有较强的人际交往与沟通能力，具有解决突发事件能力。

　　会计(2人)

　　岗位职责：

　　1、按公司财务制度规定操作公司账务、财务系统处理;

　　2、负责公司财务预算、编制、会计审核等事务，管理往来账、应收、应付款、固定资产，参与监督盘点检查;

　　3、熟悉进出口结算、结汇等相关财务作业，能够独立熟练完成进出口外汇核销、出口退税申报等流程;

　　4、熟悉国际贸易进出口流程、银行相关业务、工商税务相关工作;

　　5、分析会计数据,准备财务报告,向管理层提出财务信息;

　　6、公司财务其他相关工作 。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，会计、财务相关专业优先;

　　2、3-5年以上进出口行业相关工作经验;

　　3、熟悉进出口退税及贸易财务相关工作流程及国家法律法规;

　　4、熟练应用财务软件和办公软件;

　　5、具备注册会计师资格证书者优先;

　　6、为人正直，具备较强的沟通能力和抗压能力。

　　出纳(1人)

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常现金收支管理等事物，做到日清月结，及时记账，账款一致;

　　2、负责进出口收付汇业务;

　　3、负责报销、公司银行转帐、结算、账户开立、销户、变更等基本业务;

　　4、负责原始凭证、记账凭证、各种资质的装订、保管和存档;

　　5、负责购买及开据销售发票并进行登记;

　　6、协助会计主管办理银行事务;

　　7、出纳其它相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，会计相关专业优先;

　　2、2年以上进出口财务相关工作经验;

　　3、熟悉相关工作流程及国家法律法规;

　　4、为人正直，工作细致认真，责任心强。

　　人事专员(1人)

　　岗位职责：

　　1、 负责参与组织和实施人力资源业务工作的执行;

　　2、 负责招聘工作的组织实施，保质保量按时完成招聘任务，建立储备人才库;

　　3、 负责员工入职、转正、离职、异动办理;

　　4、 负责人事信息管理与员工档案的更新及维护;

　　5、 绩效的统计与核算;

　　6、 新员工入职培训及部门培训的组织与协调;

　　7、 负责推动、优化和实施公司相关政策、流程、规范等，提升人力资源对业务的促进作用，促进人力资源优化配置;

　　8、 完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先;

　　2、 2年以上规范化公司专职人力资源工作经验，对人力资源各模块工作有较强的认知度和一定的操作能力;

　　3、 具备进出口行业招聘经验优先;

　　4、 具备人力资源相关证书者优先;

　　5、 具备优秀的团队协作精神，热爱人力资源工作，有强烈的责任感;

　　6、 具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真。

　　办公室主任(1人)

　　岗位职责：

　　1、 负责公司固定资产管理及办公用品采购等工作;

　　2、 负责公司各行政活动的组织与协调，对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

　　3、 各项行政相关费用的统计与通报;

　　4、 负责其它办公事务管理，包括后勤管理、报案管理、卫生管理、安全管理等，营造并维护安全良好的办公环境;

　　5、 协助部门领导完成公司行政事务及部门内部日常工作。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，行政管理相关专业优先;

　　2、 2年以上行政相关工作经验，具备行政管理工作经验优先考虑;

　　3、 具备行政管理基本技能，熟练使用操作办公软件;

　　4、 具备较强的服务意识、较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强。

　　5、 具备驾驶证且驾驶技术熟练者优先。

　　行政前台(1人)

　　岗位职责：

　　1、 人员出入登记管理工作，需保证出入登记的准确性、真实性和及时性;

　　2、 负责每月公司考勤的汇总及相关单据管理;

　　3、 负责公司访客及人员面试的接待指引;

　　4、 及时、准确、礼貌接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　5、 负责收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　6、 协助部门领导完成公司行政事务及部门内部日常工作。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，文秘、商务管理、工商管理相关专业优先;

　　2、 普通话流利，具备一定的礼仪知识;

　　3、 身高168cm以上，形象气质佳;

　　4、 具备较强的沟通能力，有礼貌，笑容亲切，有亲和力;

　　5、 熟练使用电脑办公软件;

　　6、 具备较强的服务意识、协调及执行能力，工作踏实认真，注重团队精神，责任心强。

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