万达商管2017管培生校园招聘简章

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招聘公告：万达商管2017管培生校园招聘简章
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　　一、公司介绍

　　万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元，营业收入2550亿元，目标到2020年，企业资产2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流跨国企业。

　　万达商业是全球最大的不动产企业，持有物业面积3233万平方米，已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等187座万达广场，2017年开业北京西铁营、上海颛桥等50座万达广场。

　　万达商管是万达广场的运营管理公司，主要负责万达广场的开业筹备及日常营运工作，拥有丰富的商业资源及强大的运营管理能力。

　　二、万达商管管理培训生介绍

　　1、培养目标：用3-5年时间，成为万达广场的中层管理人员，用5-8年时间成长为商业地产领域的高级人才。

　　2、招聘职位：

　　(1)营运管理：市场推广助理、营运助理

　　(2)财务管理：会计、出纳

　　3、工作地点：

　　4、院校及学历要求：

　　(1)营运管理：全日制本科院校，专业不限

　　(2)财务管理：

　　1.出纳：全日制本科财务相关专业，一本财经院校优先

　　2.会计：全日制硕士研究生财务相关专业

　　(3)2017届应届毕业生

　　5、家庭所在地要求：

　　毕业生仅可应聘家庭所在地万达广场或临近城市万达广场职位

　　6、优先录用：同等条件下学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

　　三、招聘流程

　　注意事项：

　　1、参加宣讲会人员必须本人携带个人简历出席;

　　2、参加面试环节人员必须着正装并携带荣誉获奖证书及特长证明材料。

　　四、培养计划

　　1、入职培训：2017年7月入职，集中培训10天;

　　2、导师辅导：一对一导师辅导;

　　3、轮岗实习：2017年7月-12月省内已开业万达广场岗位实习及轮岗;

　　4、岗位定岗：2018年1月定岗及在岗培养;

　　5、晋升路径：1-2年竞聘主管、3-5年竞聘经理、6-8年竞聘副总经理;

　　五、薪酬福利

　　1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

　　2、五险一金齐全;

　　3、国家法定节假日及带薪年假;

　　4、一流内部员工餐厅，全年免费一日三餐。