临汾市非物质文化遗产保护中心招聘面试实施方案

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招聘公告：临汾市非物质文化遗产保护中心招聘面试实施方案
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　　根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<山西师范大学临汾学院等33个市直事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社发〔2016〕59号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市非物质文化遗产保护中心最终确定面试人员12名。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。

　　一、面试时间和地点

　　时间：2017年1月20日

　　地点：临汾市非物质文化遗产保护中心(临汾市体育中街13号体育场北楼三层)

　　二、面试原则

　　1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　3、坚持保密、回避、监督的原则。

　　三、面试方法和内容

　　采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　四、命题范围及考生分组

　　1、命题范围

　　招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。

　　2、考生分组

　　为提高工作效率，更好地掌握面试尺度，根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试设一个综合组，按招聘岗位依次进行。

　　五、面试程序

　　1、所有考生须于1月19日9:30前报到，携带身份证确认身份，安排面试有关事宜。考生面试顺序在当天面试前抽签决定。

　　2、考生需在1月20日8:30统一进入候考室，抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;上午8:40面试官统一进入面试考场，8:50面试考官熟悉题本;9:00面试正式开始;每位考生面试时间为10分钟。

　　3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

　　4、面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。

　　5、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

　　考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

　　六、面试考官的组成及工作人员

　　1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立1个考官组，每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过1人;考官组设主考官1人，主持本组面试。

　　2、考场工作人员：面试考场设监督员2名、记分员2名、计时员1名。

　　七、面试评分办法

　　面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。

　　八、面试工作纪律

　　1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

　　2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

　　3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

　　5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　6、任何人不得泄露考官打分情况。

　　7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

　　8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

　　9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

　　10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

　　咨询电话：0357-2222221

　　附：

　　临汾市非物质文化遗产保护中心面试人员名单.xlsx