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    2017年度国家统计局考情考务分析

    2017-01-10 15:33 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      一、国家统计局面试考情分析

      公务员面试考试主要包括结构化面试和无领导小组面试两种形式,其中国家统计局面试主要采用结构化面试。结构化面试题型主要包括:综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职业匹配以及开放性题型(演讲、串词编故事、情景模拟等),而国家统计局主要考查前五种类型,开放性题型主要考查情景模拟,一般为国家统一命题。通过对2014年——2016年真题的分析,我们总结出统计局面试结构化试题分布规律。各类题型所占比例如下图所示:

      2014年——2016年国家统计局面试题型分布

      

      通过对比图我们可以看出国家统计局面试命题整体更加注重全面性,主要考查综合分析题和组织管理题。

      (一) 考情规律一:题型分布相对均衡,材料套题为主

      整理分析国家统计局进三年面试真题,我们发现面试题目几乎包含了对公务员所要求的各项能力的考查,而且材料套题成为国家统计局面试常态,但是材料套题中的题型都是常考、常见的题型,依然是综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、情景模拟。其中,自我认知与职位匹配题型考查的比较隐晦,往往与综合分析结合起来考查,情景模拟题也是近几年国家统计局的考查比较多的题型之一。

      (二) 考情规律二:综合分析题难度增大,社会热点为主

      综合分析题涉面广,难度大,对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时“两耳不闻窗外事”,那么在答综合分析题的时候,理论欠缺的缺点就会暴露出来,所以考生平时要做到“国事、家事、天下事,事事关心”,由此可见综合分析的难度非同一般。综合分析题的考查不是单一题型的考查,往往结合了自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变等题型的测评要素,使考生答综合分析题的难度进一步增加。

      (三) 考情规律三:统计局面试需具备一定专业知识

      从近三年国家统计局面试真题整理分析来看,国家统计局除了考查常规结构化面试试题外,还会涉及到一部分专业知识,比如2015年3月7日国家统计局调查总队面试真题(统一命题全天一套):

      根据材料三的对话中,杨姐有哪些不对的地方请你指出,并谈一谈如何做好统计工作,能够得出清晰、精确、全面的统计结果?

      再比如2014年2月22日国家统计局贵州调查总队面试真题,阅读给定材料,考察一些统计的微观知识。

      二、国家统计局面试考务分析

      考官组成:考官7或9人,坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。

      考查形式:考前所有考生集中在大候考室内候考,考试时有桌子有椅子,考生席上一般放置的有:考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目,如果是读题听题的方式,则没有题本。如果以材料题形式进行考查,考生在进入考场前,有10—15分钟的时间阅读材料,考生可以记录要点,阅读结束后直接进入考场答题,材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的试题,考生进行作答即可。

      题目数量:4-5道题,5道题目的试题居多。

      考试时间:面试时间大体相同,一般为20-25分钟。

      


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    (编辑:李书颖)

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