组织管理题如何更加清晰化

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　　组织管理题是结构化面试的必考题，其解题思路基本都围绕一个帽子三个环节。一个帽子是指组织活动、会议、培训等等目的和意义。三个环节是指事前、事中、事后三部分，这一思路整体合理，但容易导致过于头重脚轻以及学生答题过程中“事前”部分过于冗长加凌乱，故需要稍作调整进行改良，便于学生答题更加清晰化。

　　简而言之，可按照“五步走”模式：第一步，可概括为自我了解学习阶段。盖由于身为组织协调者必须对开展活动有一定了解，才可更好向别人分配任务，开展余下活动;第二步：开会讨论，分配任务，将“时地人物”四大要素揉入;第三部：上报领导批转，申请物资经费;第四步：具体过程开展;最后(第五步)：事后总结汇报。具体范例如下。

　　ü 例一

　　领导让你组织一次“诚实做人，诚信做事”为主题的宣传活动，你怎么办?

　　ü 参考解析

　　诚实守信是中华民族的传统美德，更是现代经济社会发展状态下必不可少的个人素质，是促进社会向着更加文明和谐方向迈进的基本点。单位要开展的“诚实做人，诚信做事”的宣传活动毫无疑问有着很大的意义。作为此次活动的组织和策划人员，我将会从以下步骤开展活动。

　　第一步，我会先上网搜寻一些与“诚实做人，诚信做事”主题相关的人物及活动情形，对这类活动如何开展有一定认识，明确本次宣传活动的目标和重点。

　　第二步，确立本次宣传活动的参与人员，组成相关的筹备小组，进行开会讨论。经商讨后，决定以文艺表演与知识宣讲相结合的方式进行。为将宣传效果最大化，我们决定于本周末在市中心广场开展活动。然后按照个人特长进行分工，后勤组负责准备活动所需的服装、道具、音响设备等物质;宣传组负责将活动细则向市民宣传到位。

　　第三步，我会明确活动所需的经费预算、物资详情，将其与策划方案一并上报领导，在获得上级领导批准后开展具体行动。

　　第四步，在活动当天，我会按照既定方案，将各小组责任细化分工，确保责任到人，并配合媒体到场宣传报道。为更好的吸引民众注意力，我们在开展活动中一定注意增加与民众互动，还会现场派发一些宣传单页与小礼品，让未到场的群众也能事后学习了解。

　　第五步，在调研活动结束后，我会认真地进行相关统计、总结，形成文件方案后向上级领导呈报，并对此次活动中自己暴漏出来的不足之处认真反思，以备日后更好的开展类似活动。