阳泉郊区农信社招聘小微贷款客户经理公告

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招聘公告：阳泉郊区农信社招聘小微贷款客户经理公告
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　　根据业务发展需要，阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额及岗位

　　阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司招聘劳务派遣员工20名，招聘的主要岗位为郊区农村信用合作联社小微贷款客户经理。

　　三、报名的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，服从分配。

　　(二)具有良好的政治素质和职业道德操守，具备正常履行工作职责的身体条件，无精神病、传染病及其他不适合银行工作的疾病，品行端正，遵纪守法。

　　(三)女，年龄28周岁以内(1989年1月1日(含)以后出生);男，年龄30周岁以内(1987年1月1日(含)以后出生);全日制普通高等院校大专(含)以上学历，所学专业要与所招聘岗位业务相关并且学历须与教育部学历查询结果核对一致。

　　(四)吸收一年以上定期储蓄存款余额300万元(含)以上。起存日期为2017年1月1日至2017年1月10日期间。注：该存款必须是新增客户的存款，原有客户各种形式的转存均不符合本次招聘条件。

　　(五)热爱金融服务工作，具备较强的服务理念、服务能力和风险防范意识,具有良好的团队精神，吃苦耐劳、认真负责，能够胜任小微贷工作强度。

　　(六)截止2016年12月31日，本人及直系亲属在郊区农村信用社的贷款无不良、无逾期、无欠息(含营销及承诺、担保)。

　　四、报名基本程序(报名表下载)

　　本次招聘报名与资格审查同步进行，报考人员报名前，须完全了解本次的用工政策和报考条件。

　　(一)报名时间及金额

　　2017年1月11日至1月12日两天，上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

　　缴费金额：报名费100元。

　　(二)报名方式及地点

　　1、采取现场报名方式，报名地点为阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司(滨河公交总站院内)。

　　联系电话：0353-2130200

　　联系人：李女士

　　2、报名人员需携带本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网查询的学历证明、本人近期一寸免冠彩色照片2张,并填写报名表一份。

　　3、一年期以上定期储蓄存款余额300万元(含)以上的存单复印件或存款证明。

　　(以上资料原件查验，复印件留存。复印件全部用A4纸自行复印，我公司不提供复印及打印，报名资料恕不退还)

　　五、笔试

　　笔试拟定于2017年1月14日，笔试人员名单、考试地点，另行通知。笔试内容以银行业从业资格考试的银行业法律法规与综合能力以及公关礼仪知识。笔试成绩为100分，笔试后，按照成绩从高到低顺序，以1:3的比例确定面试人员。

　　六、面试

　　面试拟定于2017年1月16日，面试地点，另行通知。

　　面试时请携带本人身份证。面试成绩为100分，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与举止仪表等。

　　七、确定拟聘人员并公示

　　2017年1月17日，根据总成绩从高到低的顺序，提供拟聘用人员的名单，并在阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司网站上(http://www.ztzl.net.cn/)进行为期5个工作日的公示。

　　注：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　属于信用社职工(含置换、内退、退休)以及现任外部理事、监事子女总成绩加3分。

　　八、体检

　　成绩合格且履行公示程序后，由郊区联社指定医院对合格人员进行体检，体检参照录用国家公务员标准进行，体检结果留存备案，体检费用由拟聘用人员自理。

　　九、岗前培训

　　体检合格的拟聘用人员，由郊区联社组织培训(集中培训时间不少于15天)。培训费用由拟聘用人员自理，培训考核不合格者，自动解聘。

　　十、聘用及薪酬待遇

　　(一)拟聘用人员试用期限：培训合格期满后半年为试用期限。拟聘人员试用期满，对考核合格的人员，与阳泉市颂和人力资源有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》。对考核不合格的，自动解聘。

　　(二)拟聘用人员试用期内工资待遇参照2016年度阳泉市最低工资标准执行。考核合格上岗后，工资按小微贷管理办法考核执行。

　　十一、其他事项

　　(一)对报考期间欺瞒谎报、弄虚作假者以及被举报者，一经核实，取消资格。

　　(二)有下列情形之一者，视为自动弃权。

　　1、未按时参加笔试、面试、体检者;

　　2、阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司认定的其他自动弃权行为。

　　(三)没有被聘用人员，所缴纳的各类费用一律不退还。

　　(四)本简章由阳泉市颂和人力资源开发咨询有限公司负责解释。