2016晋中昔阳县定向招聘县乡事业单位工作人员公告

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招聘公告：2016晋中昔阳县定向招聘县乡事业单位工作人员公告
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　　为进一步贯彻落实中央、省、市大学生村官工作有关精神，促进我县大学生村官有序合理流动，根据中共晋中市委组织部、晋中市人力资源和社会保障局关于《晋中市2016年推进大学生村官有序流动的指导意见》(市组通字〔2016〕55号)的有关精神，经县委、县政府研究，决定从我县大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、考评、考察、体检、公示、任职等程序,择优聘用。现公告如下：

　　一、招聘名额

　　43名县乡全额事业单位工作人员

　　二、报名条件

　　1、 昔阳县2013年以前选聘的(含2013年选聘)且考核合格以上的在岗大学生村官;

　　2、热爱农村，爱岗敬业，政治坚定，思想先进，能认真贯彻上级党委决策部署，行动上时刻与县委、县政府保持一致;

　　3、能坚守岗位，认真做好本职工作，积极宣传党的农村政策和法律法规，主动为群众办实事好事，践行党的群众路线;

　　4、能严格按照县委组织部要求，遵守工作纪律，完成各项工作任务;

　　5、身体健康，品行端正;

　　6、具有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;

　　(2)正在党纪、政纪处分期间的;

　　(3)违反《昔阳县关于进一步加强大学生村官管理的实施细则》规定的;

　　(4)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、报名办法

　　1、发布公告

　　招聘方案经县招聘工作领导组研究通过并报上级有关部门审核备案后，召开工作安排部署会议后及时发布公告。

　　2.报名

　　报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件、服务单位出具的大学生村官在职在岗证明材料(乡镇党委盖章、党委书记签字)、近期同底正面免冠一寸彩色照片四张，到昔阳县委组织部402会议室现场报名。报名者请在中国昔阳政府门户网站(www.xiyang.gov.cn)或昔阳县人力资源和社会保障局网站(wwww.xiyang.gov.cn/rensj)下载《2016年昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员报名表》(表格的格式和字体不得改变，填写时统一使用宋体五号，报名序号不填)。报名时提交《报名表》(一式两份A4纸张)。

　　报名时间：2016年12月5日至6日

　　报名地点：昔阳县委组织部402会议室

　　准考证领取时间：2016年12月8日

　　准考证领取地点：昔阳县委组织部402会议室

　　咨询电话：0354-4123348 0354-4122401

　　3.资格审核

　　县委组织部将对报名人员进行资格审核，并征求纪检、综治和计生等部门意见，凡有异议的，一律取消报名资格。

　　四、招聘程序

　　1.笔试

　　笔试内容为党的十八届六中全会精神、省市县各级党代会精神、“两学一做”相关知识、县情概况等;笔试采取闭卷方式进行，设一份考卷，采取百分制，考试成绩保留两位小数。考生笔试总成绩不能低于60分，低于60分的，不予录用。

　　笔试时间：2016年12月10日

　　笔试地点：详见准考证。

　　2.考评

　　具体考评项目及加分标准根据《晋中市2016年推进大学生村官有序流动的指导意见》(市组通字〔2016〕55号)文件的有关要求确定。

　　(1)大学生村官在岗每满1年加3分;

　　(2)担任村(社区)“两委”书记、主任累计每满3年加3分(在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或任命村党支部书记，且现正常履职的视为满3年);

　　(3)被组织部门评为“优秀大学生村官”，县级加2分，市级加3分，省级加5分;

　　(4)创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目，县级加2分，市级3分;

　　(5)现担任或担任过“两代表一委员”，县级加2分，市级加3分。

　　各乡镇(城区社区)党(工)委负责对大学生村官进行加分考评，县委组织部负责对大学生村官加分项目进行复核。经县委组织部复核后，各乡镇(城区社区)党(工)委要对本乡镇大学生村官考评加分结果进行公示，公示期不得少于3个工作日。

　　3.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩+考评得分，保留两位小数。

　　五、组织考察

　　考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象，县委组织部抽调有关人员组成考察组，对考察对象进行严格考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消其录用资格。同时征求纪检、综治和计生等部门意见。经考察不合格招聘条件的，取消其录用资格。

　　六、体检

　　考察结束后，经考察合格的确定为体检对象。体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其录用资格。

　　七、公示

　　体检结束后，经县委研究确定拟招聘人员名单，并进行为期七个工作日的公示。经公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续 ;发现有影响聘用问题的，经查证不具备聘用资格的，取消其聘用资格。

　　八、岗位分配和办理聘用手续

　　招聘人员岗位分配，按照成绩优先、岗位需求、组织决定的方法进行。具体分配办法和程序由县委研究确定。对不服从组织分配的，取消其聘用资格。岗位确定后，县委组织部要将聘用人员名单报市委组织部备案。

　　聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格后，办理转正手续。考核不合格者，报请市委组织部批准，取消其聘用资格。聘用人员最低服务年限为五年，五年内不得报考公务员或参加其它事业单位招聘考试。

　　九、监督检查

　　招聘工作由县纪检监察部门全程监督检查，设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　本次招聘工作由昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

　　监督电话：4122351 县纠风办

　　咨询电话：4122401 中共昔阳县委组织部

　　4122121 县人力资源和社会保障局

　　附：1、《2016年昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员报名表》.doc

　　2、《昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员考评表》.doc

　　3、《昔阳县大学生村官定向招聘拟招聘职位表》.doc

　　昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡

　　事业单位工作人员领导组

　　2016年11月30日