山西中医学院2016年公开招聘工作人员公告(2)

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招聘公告：山西中医学院2016年公开招聘工作人员公告(2)
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　　3.成绩合成。笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩，总成绩采取百分制。

　　(1)博士研究生：综合成绩=试讲×50%+综合素质答辩×50%;

　　硕士研究生： 综合成绩=笔试成绩×60% +试讲×20%+综合素质答辩×20%;

　　(2)面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;

　　(3)综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

　　(五)体检和考察

　　体检与考察工作由山西中医学院组织实施。

　　体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检应在面试结束后一个月内完成。

　　体检合格者确定为考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。

　　若体检、考察不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。

　　(六)公示

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会及我校网站同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向学校及上级公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生和计划生育委员会同意，报省人力资源和社会保障厅办理相关手续。

　　(七)聘用

　　受聘人员按照相关规定实行聘用制度。期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会的监督和指导下，严格执行回避和保密制度，我校将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入我校公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　七、其他

　　本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》和《山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位2016年公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。

　　咨询电话：0351-3179837

　　联 系 人：王老师

　　单位网址：http://www.sxtcm.com

　　电子邮箱：sxzyxyrsc@sina.com

　　附件：山西中医学院2016年度公开招聘工作人员信息表.docx

　　山西中医学院

　　2016年11月7日