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曲沃县2016年公开招聘教师实施方案

2016-11-03 14:04 事业单位考试 http://sx.huatu.com/sydw 作者:山西华图 来源:互联网

【导读】曲沃县2016年公开招聘教师实施方案曲沃县2016年公开招聘教师实施方案

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  为适应我县教育事业发展的需要,根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2016〕21号)精神和有关规定,现面向社会为教育系统公开招聘30名教师。为确保本次招聘工作公开、公正、公平,参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》制定本实施方案。

  一、基本原则

  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定,采取考试和考核相结合的办法,面向社会公开招聘。

  二、招聘对象

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的大中专院校毕业生。

  三、招聘计划(详见附件1)

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

  (二)遵守宪法、法律和法规;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业(含方向)和资格条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。

  1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” (含晋西北计划)到2016年在曲沃县服务期满、考核合格的人员,以及“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年,考核合格),现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的,该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵,可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。

  2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中,除有专门的规定外,均以报名开始日为截止日期。

  3、以研究生学历报考的,本科所学专业与招聘岗位专业要求相同,或研究生所学专业与招聘岗位专业类同。

  4、招聘岗位有从业资格要求的,要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

  五、招聘办法和程序

  按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定,本次招聘由县人社部门组织实施,采取考试和考核的办法,面向社会公开招聘。

  (一)报名及资格审查

  1、报名时间及方式:

  报名时间:见招考公告及相关网站

  报名方式:网上报名填报资料,现场资格确认。

  报名现场资格确认地点:详见招聘公告

  报名网站:

  曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)

  报考相关信息查询网站:

  曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)

  2、资格初审:

  符合条件报考人员在规定时间内登录曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)报名入口提交报名申请,完成网上申报后打印报名信息登记表,并在规定时间内进行现场资格确认。

  网上报名填报资料时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实填写相关报名信息,按要求上传照片。

  现场资格确认时,须报考者本人到场并提供网上打印的报名信息登记表、本人毕业证、学位证、报到证、资格证、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿),及其它相关证件和证明的原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;大学生“村官”等服务基层项目的考生,须登陆曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn),下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件2),由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的,须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的,须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格审查不合格。报考人员未按规定时间、地点参加现场资格确认的,视为放弃报考。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名,要求对自己提供材料的真实性负责,提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按人事考试的有关规定予以严肃处理。因信息填报有误导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

  3、凡有下列情形之一者不得报考:

  ①受过刑事处罚的;

  ②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

  ③受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;

  ④有弄虚作假行为的;

  ⑤违反计划生育政策的;

  ⑥曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员,公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员,招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年人员,现役军人,在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  本县全民所有制事业单位在编教师(含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员)不得报考。

  4、网上缴费:通过资格审查的考生在规定时间内自行缴费,根据晋价费〔2013〕223号文件规定,每人按两科收取考试费100元,报名费10元,合计110元。

  5、准考证打印:通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,登录曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)自行下载打印准考证(准考证打印时间另行公告)。准考证打印时,如遇问题请与曲沃县人事考试中心联系解决。

  具体联系电话0357—4525623。

  笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

  (二)考试与资格复审

  考试分笔试和面试两部分。各招聘岗位报名人数达不到岗位招聘人数3:1比例的,由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例,报市人社局核准。

  1、 笔试

  (1)命题和阅卷:由招聘领导组委托专业机构组织实施。

  (2)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,及格线为60分。考试时间为120分钟。

  (3)笔试内容:

  科目一:内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

  科目二:内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、语言理解与表达、判断推理等。

  2、资格复审

  对通过笔试进入面试的人员,由曲沃县人社部门进行资格复审。资格复审合格者参加面试,资格复审不合格的,取消面试资格。

  复审时,应聘人员应提供本人毕业证、学位证、报到证、资格证、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件。

  资格复审期间,因资格复审不合格等形成的空缺依次递补,资格复审结束后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,此后本次招聘各环节形成的招聘缺额,一律不予递补。

  3、面试

  面试由人社部门制定实施方案,经招聘领导组核准后组织实施。

  (1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者,方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序,按1:3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的,及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试。

  (2)面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。

  (3)面试采取专业课试讲的办法进行。主要测试应聘者的专业知识和技能水平、临场应变、语言表达、逻辑思维、课堂组织、协调解决等综合素质。

  面试成绩满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

  面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩、面试成绩均相同,则进行加试(面试);加试(面试)得分高低排序确定进入下个环节人选。

  (4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人,由有关方面人员和专家组成,每个考官组设主考官1人,主持本组面试工作。

  (三)体检

  根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。体检在指定的县级及以上综合医院进行。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字﹝2005﹞19号)执行,招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格的,取消聘用资格。

  应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,经招聘单位同意后,在另一医疗机构组织复检,以复检结果为准。

  体检由人社部门组织实施。

  (四)考核

  体检合格者确定为考核对象。

  考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。 考核不合格者,取消其聘用资格。

  考核方案由人社部门负责制定,报招聘领导组核准后组织实施。

  (五)公示

  经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)上公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

  公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。

  六、聘用与待遇

  1、公示期满, 拟聘人员按考试总成绩从高到低依次选择岗位,若总成绩相同,笔试成绩高者优先,若笔试成绩仍然相同,拟聘人员岗位应服从组织安排。确定聘用的人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,办理相关聘用手续。

  2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

  4、一经正式聘用,须在本单位工作满五年方可调离。

  七、纪律与监督

  (一)招聘工作要做到信息公开,过程公开,结果公开,由招聘组织单位纪检部门对公开招聘工作全程监督,并接受广大考生及社会各界的公开监督。

  (二)严格招聘纪律,有下列情形之一的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在考试、体检、考核等过程中作弊的;

  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  4、招聘工作人员故意泄露考试题目以及影响招聘工作公开、公正的;

  5、从事招聘工作的工作人员与应聘人员不按回避政策实行回避的,一经查实一律取消相应资格,并按有关规定严肃处理。

  八、组织领导

  为确保招聘工作公开、公平、公正进行,决定成立曲沃县招聘工作领导组,领导组下设办公室,负责招聘工作的组织实施。

  九、注意事项

  1、整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)进行公告和通知,请考生随时关注,否则责任自负。

  2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通,否则责任自负。

  3、工作日咨询电话:0357-4525623

  4、本方案未尽事宜由曲沃县招聘工作领导组负责解释。

  附件:

  1、《曲沃县2016年公开招聘教师计划表》

  2、《服务基层项目人员审核表》

  曲沃县招聘工作领导组

  2016年10月31日

  


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(编辑:小敏)

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