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    2016年山西省直遴选笔试考点分析

    2016-09-26 15:11 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      山西省直遴选笔试落下帷幕,成绩好坏已经成为定局,考生不必过多纠结。华图教育遴选专家王全军提醒广大考生,要从笔试中探究出题规律,把精力迅速转换到面试上来,为遴选成功奠定基础。这才是考生当前应该把握的重点。

      遴选笔试延续传统、注重能力。这次遴选考试一共三道题目,第一题是关于某县发展交通不便,第一次发展大棚蔬菜,由于土壤不好,品种种出后也不好,第二次发展大棚蔬菜,人们积极性不高,市政也发文不支持。然后后面给出两个问题:一是你是农业局人员,提出一些可行性建议,分析可行性影响因素。分值是20分,要求300-400字。二是要求从政府角度提出下一步做法。分值是15分,字数仍然300-400字。第二题是关于企业职工安置问题的,财政局、银行、企业、社保代表发表了信息,要求提出解决问题的对策,字数600字,25分。

      这都是传统题型,是必不可少的案例分析题型和公文写作题型。从这两道题来看,山西遴选考试题型稳定,固守传统。

      遴选笔试紧跟形势、突出重点。遴选考试的第三道题,是结合中央精神,全力构建良好的政治生态,写一篇文章。要求问题明确,对策为重点,1000字,40分。这也是一道传统题型。从内容上看,选取的是“政治生态”这一话题,与山西省当前的重点工作相契合。山西省塌方式腐败曾经是全国关注的热点话题,也是山西省委、省政府今后几年治理工作的重点。选取这一话题,既可以让考生发表观点,提出见解,同时也是统一考生思想的过程。这在遴选考试中非常适合。从要求上看,要求结合中央精神,符合遴选命题的方向;从细节上看,要求对策为重点,符合遴选考试突出解决实际问题这一重点。

      从以上山西遴选笔试的特点,我们可以看出,遴选笔试题直击重点、难点,命题规矩,既紧密联系中央政策,又很接地气,着眼于解决问题,符合山西省的实际情况。这对我们面试复习备考具有很强的参考价值和指导意义。

      遴选面试应该固守“传统”,类型以结构化为主,题型以结构化的题型为主,这一点上难以有明显变化。但是我们经过遴选笔试的洗礼,以下方面却是我们遴选考生必须注意的。

      遴选面试是“高手”间的过招。考生经过招录考试时的面试训练,经过数年工作岗位的业务锤炼,基本的答题方法已经掌握,这是考生普遍具备的水平。因此,遴选面试成败往往关乎于细节,一招一式需要近乎于“教科书式”的规整,这更突出了对能力的要求。考生要着眼于早训练、严格训练,真正把能力提高上去。

      遴选面试“紧跟形势”。面试本来就会紧跟形势,出题内容是近段时间以来的社会热点、人们关注的重点,而遴选面试就更会选取有代表性、有深度的热点事件,不仅要求考生答题逻辑有力、语言精彩,更要求内容有深度,能够解决实际问题。在实际教学中,我们常引用一句话,就是分析出来的原因要切中肯綮,提出来的“对策”要让主要领导拿着去“布置工作”,说出来的话语要“直击人心”。

      笔试已经过去,考生在简单地休整以后,要把主要精力转到面试上来。尤其要早日开展训练,切实提高能力,以自己扎实过硬的表现获取用人单位的青睐,从而实现自己人生新的跨越。
     
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    (编辑:薛晋钢)

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