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2016-09-08 10:45:46 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:互联网
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招聘公告:古交市2016年公开招聘教师公告(2)
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招聘人数:人
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面试
1.面试主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过古交市人民政府网公布。
2.面试通过面对评委讲课的方式进行。讲课题目现场抽取,独立准备90分钟后,面对评委讲课,讲课时间为15分钟。
3.面试采用百分制,评委根据考生在面试中的总体表现,综合评定其得分,采取现场评分、当场亮分的办法,并在考生面试结束后及时通知考生面试成绩。
面试成绩60分为合格(含60分),不合格者不予录用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的,考生面试成绩必须达到70分及以上方可录用。
4.面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,按招聘岗位计划聘用人数等额确定拟聘用人员。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用,如笔试成绩也相同,则增加一场面试。
(三)体检和考察
体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对拟聘用人员进行,费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检,取消其拟聘用资格,不再进行递补。体检不合格的,组织一次复检,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。体检不合格人员取消其聘用资格,不再进行递补。
考察
考察内容主要包括政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等,并对其学历证书等信息进行验证,验证费用由考生自负。考察不合格的人员取消其拟聘用资格,不再进行递补。
(四)确定拟聘用人员并公示
根据体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在古交市人民政府网公示。公示期为7个工作日,接受社会监督。
(五)聘用
拟聘用人员公示期满,无异议后,经领导组审核同意,按照有关规定办理聘用手续。
1.聘用人员与用人单位签订聘用合同,试用期为一年。
2.聘用人员按照“先培训,后上岗”的原则进行岗前培训,未参加培训或参加培训不合格的,取消聘用资格。试用期满经考核合格的办理转正手续,考核不合格的取消聘用资格,解除聘用合同; 如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病,则予以解聘,缺额不进行递补。
3.应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。
4.一经聘用,须在聘用岗位服务5年以上,方能办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)。
六、其他要求
(一)在招聘过程中,所有公示信息和通知全部通过古交市人民政府网公布,不再另行电话通知,请考生及时关注相关网站信息,因考生自身原因导致错过考试,影响招聘的,责任自负。
(二)咨询电话(仅限工作时间):
古交市人社局咨询电话0351-5218005
古交市教科局咨询电话0351-5154856
七、本公告内容的最终解释权归古交市公开招聘教师工作领导组。
古交市公开招聘教师工作领导组
2016年9月8日
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