山西分校

面授网校图书|砖题库直播职位库| 招考笔试面试真题 |微信微博问答名师|

  • 课程在线咨询
    太原分校 在线咨询1
    太原分校 在线咨询2
    临汾分校 在线咨询
    长治分校 在线咨询
    忻州分校 在线咨询
    运城分校 在线咨询
    吕梁分校 在线咨询
    晋城分校 在线咨询
    阳泉分校 在线咨询
    大同分校 在线咨询
    晋中分校 在线咨询1
  • 您当前位置:公务员考试网 > 山西人事考试网 > 山西公务员考试 > 招考信息 > 芮城县2016年引进20名高学历及紧缺人才公告

    芮城县2016年引进20名高学历及紧缺人才公告

    2016-09-02 13:22 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

    咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333
    山西华图各地市联系方式 >>>           推荐:网上报班支付流程详解 >>>

      为深入实施人才强县战略,围绕芮城国家生态文明先行示范区建设大局,服务和助推全县经济又好又快发展,根据《运城市引进区域外高层次人才实施细则》(运办发[2009]32号)和《关于进一步做好吸纳高学历及紧缺人才工作的通知》(芮组发[2015]23号)文件精神,经研究,现面向社会公开引进高学历及紧缺人才20名,现将有关事项公告如下:

      一、引进对象

      本次引进对象为30周岁以下获得全日制普通高等院校硕士(含硕士)以上学历的毕业生。引进人数、专业要求详见《芮城县2016年引进高学历及紧缺人才计划表》(附件1)。具体岗位要求请登录芮城县党建网(http://www.rcxdj.gov.cn)或芮城县人才网站(http://www.rcrcscw.com),或关注《芮城信息》、县电视台《公告》。

      二、引进条件

      (一)基本条件

      1、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

      2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

      3、年龄、学历学位、专业知识、业务能力符合报考岗位具体要求。

      4、适应岗位需求的身体条件;

      5、岗位年龄要求为30周岁以下(1985年8月31日以后出生)。

      6、具备拟引进专业所要求的其他资格条件。

      (二)有下列情形之一的,不得引进:

      1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

      2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

      3、芮城县内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

      4、在职人员,在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

      5、未具备引进岗位所要求的资格条件的;

      6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。

      三、引进程序

      (一)报 名

      1、报名时间

      2016年8月31日至2016年9月6日(上午8:00--12:00,下午15:00--18:00,周六、周日有值班人员)

      2、报名地点

      中共芮城县委人才工作领导组办公室(芮城县党政大楼1205室)

      3、报名方式

      报名采取现场报名的方式,报名人员每人限报一个岗位。报名时,须本人持二代居民身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、报到证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的其他证件的原件及复印件到指定地点报名,现场确认报名资格。同时填写《芮城县2016年引进高学历及紧缺人才报名登记表》(附件2)一式三份正反打印(表格在相关网站下载)。报名人员的所学专业及研究方向必须与所报岗位的专业要求相符,凡提供虚假报名信息的,一经查实,取消其报名资格。

      (二)资格审查。

      报名结束后,对报名者进行资格审查。凡发现对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者,取消其引进资格。

      (三)考 试

      根据中共芮城县委人才工作领导组办公室的审核情况,采取公开面试的办法择优选用,面试比例不低于1︰2。面试采取专业能力测试、实际操作和结构化面试等方式,重点考察应聘者的专业知识和业务技能。面试具体时间、地点另行通知。不参加者视为自动放弃。

      (四)体 检

      根据面试成绩排名,按招聘类别计划1︰1.5的比例确定入围体检人员名单,体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。体检应在指定的医疗机构进行,以上体检费用自理。

      (五)考 察

      体检合格后确定为考察人选,考察采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作表现以及需要回避的情况等,考察结果存入引进者人事档案。

      (六)公 示

      考察后,通过芮城县党建网(http://www.rcxdj.gov.cn)等相关媒体对拟录用人选进行公示,公示期为5个工作日。

      (七)办理聘用手续

      公示期满,如无影响录用的相关情况,由中共芮城县委人才工作领导组研究,按照专业需求确定录用人选和调配岗位,并按相关规定办理录用手续。

      引进人员试用期一年,试用期满考核不合格的,取消引进资格。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

      本公告未尽事宜,由中共芮城县委人才工作领导组办公室负责解释。

      咨询电话:0359-3023146

      电子邮箱:rcxwrcb@163.com

      附件:1、芮城县2016年引进高学历及紧缺人才计划表

      2、芮城县2016年引进高学历及紧缺人才报名登记表

      中共芮城县委人才工作领导组办公室

      2016年8月31日

      附件1:芮城县2016年引进高学历及紧缺人才计划表

     

      附件2:芮城县2016年引进高学历及紧缺人才报名登记表 


    更多招考信息,欢迎关注山西人事考试网山西公务员考试网

    (编辑:阿文)

  • 上一篇:山西省政法干警/交通警察笔试备考讲座
  • 下一篇:没有了
  • 2016年山西省公务员考前模拟测试
    首页 APP下载 联系我们 返回顶部

    Copyright© 2014 华图教育版权所有

    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号