山西机电职业技术学院2016公开招聘工作方案

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招聘公告：山西机电职业技术学院2016公开招聘工作方案
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　　山西机电职业技术学院位于山西省长治市，是山西省教育厅直属的全日制普通高等学校。为进一步完善学院教职工队伍结构，提高教师队伍整体素质，补充教师岗位人员，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字〔2008〕118号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发〔2011〕88号)、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)、《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2016〕21号)以及山西省教育厅有关规定，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家大力发展职业教育的精神，以优化我院教师队伍结构，提高教师队伍素质为目标，坚持秉承德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则进行公开招聘工作。

　　二、招聘录用的基本原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、择优录取的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争的原则。

　　三、招聘录用的组织领导

　　学院公开招聘工作在学院招聘工作领导组的统一领导下，由学院招聘工作组组织实施招聘录用工作;学院纪检监察室全程监督招聘录用工作。

　　四、招聘的基本条件

　　1.热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想品德;

　　2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队协作精神;

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.2016年8月1日前毕业且具有研究生学历、硕士及以上学位;所学专业符合招聘计划要求;

　　5.年龄在35周岁及以下(1980年6月30日以后出生);

　　6.具备招聘岗位所需的其他要求。

　　五、招聘录用岗位、专业、人数及资格条件

　　经省教育厅、省人社厅批准，此次招聘计划共4人，全部用于招聘教师岗位。具体情况见下表。2016年公开招聘工作人员计划表（4人）

　　六、招聘录用程序

　　(一)信息发布

　　学院2016年招聘方案经省教育厅、人社厅批准后，在学院网站发布招聘信息,信息公告发布时间距离报名截止时间不少于7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　●报名

　　1.报名时间：

　　网上报名时间：2016年8月 8日—8月20日

　　现场报名时间：2016年8月13日—8月15日

　　2.报名地点：山西机电职业技术学院人事处(山西省长治市城北东街130号)

　　3.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。

　　(1)现场报名：报名时需携带：①本人身份证、本硕毕业证、学位证原件及复印件;②在读期间发表文章的原件及复印件;③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;④毕业院校对毕业生的思想政治表现、道德品质、学习情况等方面给出的评价意见。有工作单位的人员需提供工作单位同意报考证明以及工作单位给出的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的评价意见;⑤近期免冠一寸照片3张;⑥其他有关资料。人事处汇总后交资格审查小组审核。

　　(2)网上报名：应聘人员登录山西机电职业技术学院人事处网页下载《山西机电职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名登记表》，填好后附相关材料发到学院人事处邮箱(sxjdxyrsc@163.com)，并在领取准考证当日携带照片、相关证件原件及复印件到人事处进行现场确认。联系人：张老师、靳老师。联系电话：0355-5830214。

　　各岗位报名人数与该岗位招聘计划数要达到3：1比例要求。如报名人数比例不达3:1的，按规定比例相应核减岗位拟招聘人数，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消招聘岗位。

　　●资格审查： 8月21日—8月23日由学院人事处牵头，组织、教务、纪检等部门相关人员对应聘人员资格进行审查。笔试前公布资格审查合格人员名单(内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、招聘岗位、招聘岗位专业要求等内容)及考试安排相关事宜，请关注。

　　(三)考试

　　考试安排：准考证发放时间、考试时间和地点在资格审查结束后两日内在学院网站公布，请关注。领取准考证在学院人事处办公室。

　　考试分笔试和面试两环节。笔试、面试成绩合格线为60分，不达笔试、面试合格线的人员，不进入下一环节。

　　笔试成绩在学院网站进行公示(内容包括姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)，公示期不少于5天。公示无异议后，3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。

　　面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。

　　不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　学院要将审核备案后面试人员名单及招聘岗位在学院网站公告(招聘岗位数量如有变化须在公告中说明)，同时公布面试时间、地点、内容、方法、要求等信息。

　　面试结束当天在考场外明显位置公布面试成绩。面试成绩须在学院网站公布，同时应将所有面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序等信息在学院网站公布，公示期不少于5天。公示期结束3日内将综合成绩报省教育厅和人社厅进行审核备案。

　　应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍然相同，则加试一场面试。按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　1、笔试：笔试为闭卷形式，全程电子监控，时间为2小时。命题采用百分制，内容由基础知识和专业知识两部分构成，其中基础知识部分占30%，考试内容为时事政治、教育学、心理学、教育法规等相关知识;专业知识部分占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。

　　2、面试：面试分课堂能力测试和专业能力测试两个环节，由学院招聘工作组组织实施，成立考核专家小组，专家小组一般为5-9人，本单位的专家不得超过1人。课堂能力测试重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力，考核方式为试讲;试讲内容由学校指定，时间为20分钟左右。专业能力测试，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，考核方式为答辩。答辩时间为10分钟左右。面试全程录像。

　　应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(四)体检、考察

　　按照考试、考核结果，根据面试合格人员的综合成绩由高分到低分，按1:1确定体检人员。

　　学院组织体检人员到县级以上综合性医院进行体检，体检费自理。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。体检不合格者，取消拟聘资格，该空缺岗位不予递补。

　　学院根据应聘人员的体检结果确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。对考察不合格者，取消拟聘资格，该空缺岗位不予递补。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　根据考试、考核、体检和考察结果，经学院招聘领导组研究，确定拟聘人员。拟聘人员有关情况连同考试成绩在学院网站公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等。公示期间，若有举报并查证核实者，取消拟聘用资格。公示无异议后，上报省教育厅、省人社厅进行公示、批复。

　　七、工作纪律

　　(一)加强组织领导。学院成立招聘工作领导组，加强对招聘工作的组织领导，严格执行公开招聘程序，扎实开展工作。

　　(二)严格执行公开招聘纪律。招聘领导组成员及招聘工作人员必须严格执行事业单位公开招聘纪律和组织人事纪律，严格招聘程序，严格实行回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，须主动提出并回避，确保招聘工作的公开、公平、公正。要及时受理、调查、处理招聘工作的情况反映、投诉、举报等问题。对违反公开招聘纪律的人员，视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)如发现应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证书等，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)招聘录用工作全过程接受省教育厅、省人社厅和社会各界的监督。监督举报电话：0355-5830208、5830214

　　附件：

　　1.山西机电职业技术学院简介

　　2.山西机电职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名及资格审查表登记表

　　admin

　　2016年8月8日

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