原平市第一人民医院公开招聘公告

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招聘公告：原平市第一人民医院公开招聘公告
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　　按照事业单位公开招聘工作人员有关文件精神，根据增人计划和招聘单位编制、岗位聘用空缺情况，经市政府研究决定，为市第一人民医院公开招聘工作人员8名，为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。

　　一、招聘单位及名额

　　原平市第一人民医院为差额事业单位,本次公开招聘工作人员8名,其中，普通岗位7名，服务基层项目专门岗位1名，如服务基层项目专门岗位出现空缺，则自动调整为普通岗位。

　　二、 招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有适应岗位要求的身体条件。

　　5、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1998年8月1日至1981年8月1日期间出生)。

　　6、临床类专业硕士研究生及以上学历学位。

　　7、根据晋人社厅〔2016〕21号文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上(含到2016年服务满两年，考核合格以上)现仍在职的人员。

　　征集地为忻州市(县、区)退役的全日制大学生士兵，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　凡有下列情形之一的不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;违反计划生育政策的;2014年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员);在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2016年8月1日为截止日期。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格审核。报名费10元/人，报名地址为：原平市第一人民医院人事科。联系电话：0350-8394646 13753008032 13994128566

　　报名时间： 7月28日―― 8月1日

　　报名时须由本人携带同底彩色照片三张，毕业证(未领取毕业证的2016年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　山西省的大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆忻州人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试，满分各100分。

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试内容和方法

　　笔试采取闭卷方式进行，时间120分钟。

　　笔试内容：公共基础知识(30分)和医学综合知识(70分)。

　　2、面试内容及时间

　　面试内容为综合素质测评。面试用时15分钟内完成。

　　3、考试时间和地点

　　笔试时间、地点见准考证。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。考生总成绩须达到60分，不达60分不得进入体检环节。

　　五、体检和考核

　　根据考生总成绩按岗位从高到低按1︰1比例确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

　　考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等，考核不合格者取消资格。

　　体检和考核如出现空缺名额不递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。

　　七、聘用审批

　　聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，按照表格要求存档备案。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考核及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相关的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，是机关公务员和事业单位工作人员的，须由本人与原单位协商同意调出。否则，不予聘用。

　　八、监督检查

　　本次招聘笔试、面试、体检等环节，由招聘单位、主管部门、同级人社局纪检监察部门监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0350-8222095 原平市人力资源和社会保障局

　　监督电话：0350-8223882 原平市监察局

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　原平市公开招聘领导组办公室

　　2016年7月21日