山西金融职业学院2016年招聘合同制人员公告

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招聘公告：山西金融职业学院2016年招聘合同制人员公告
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　　为适应学院跨越发展的需要，提高学生管理与思想政治教育水平，我校决定面向社会公开招聘合同制人员,现将有关事项予以公告。

　　一、招聘岗位、职责、名额

　　(一)岗位：专职辅导员

　　(二)职责：

　　1、负责所带班级学生的思想政治教育工作;

　　2、指导学生的日常生活、行为规范、活动组织等;

　　3、完成四个自然班级管理的基本工作;

　　4、完成学校安排的素质教育课程的教学任务;

　　5、实行坐班制度，值班要保证24小时在岗。

　　(三)名额：10名

　　二、招聘原则

　　(一)按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)德才兼备、择优聘用的原则;

　　(三)公开、公平、公正的原则。

　　三、组织机构

　　招聘工作在校党委领导下进行，成立招聘领导组、工作组、监督组，具体负责招聘工作的组织实施。

　　四、应聘条件

　　1、中共党员，政治立场坚定;

　　2、全日制硕士研究生学历和硕士学位;其中2016届毕业生须于2016年7月31日前取得研究生学历和硕士学位;

　　3、年龄不超过30周岁(1986年7月1日以后出生);

　　4、签订聘用合同后至少连续服务三年;

　　5、忠诚党的教育事业，热爱职业教育，热爱辅导员工作;

　　6、有较强的团队意识、合作精神和组织协调能力;

　　7、身体健康，有良好的心理素质;

　　8、有团学干部经历、有工作经历、取得二级心理咨询师资格者，同等条件下优先聘用。

　　五、招聘专业

　　本次招聘按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》二级学科确定专业，具体招聘专业如下：

　　1、马克思主义哲学 2、中国哲学

　　3、逻辑学 4、伦理学

　　5、政治经济学 6、经济史

　　7、金融学 8、经济法学

　　9、统计学 10、中共党史

　　12、社会学 13、马克思主义基本原理

　　14、思想政治教育 15、教育学原理

　　16、职业技术教育学 17、基础心理学

　　18、发展与教育心理学 19、应用心理学

　　20、心理健康教育 22、汉语言文字学

　　23、中国古代文学 24、中国现当代文学

　　25、传播学 26、中国古代史

　　27、中国近代史 28、计算机应用技术

　　29、艺术学 30、舞蹈学

　　31、音乐学 32、会计学

　　33、企业管理

　　以下为专业硕士

　　34、金融 35、保险

　　36、审计 37、应用心理

　　38、教育管理 39、心理健康教育

　　40、工商管理 41、会计

　　42、舞蹈 43、音乐

　　六、招聘录用程序

　　(一)公告招聘信息

　　招聘信息在学校校园网站公告，公告时间为7天。

　　(二)报名及资格审查

　　1、采取现场报名方式，对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　2、时间：2016年7月19日8:30—12:00 14:00—18:00

　　3、地点：学校办公楼二层

　　4、提交材料(留复印件)：

　　(1)两张一寸近期彩色免冠照(背面写清姓名、毕业院校)及电子版照片(文件夹名为姓名+毕业院校);

　　(2)第二代身份证原件及复印件;

　　(3)《山西金融职业学院2016年公开招聘合同制人员报名登记表》(见附件1);

　　(4)毕业证书和学位证书原件及复印件;

　　(5)荣誉证书、职业资格证书等原件及复印件。

　　5、现场签订《诚信承诺书》：

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：7月21日9:00—11:00

　　2、笔试地点：学校教学楼

　　3、考试满分为100分，考试时间为120分钟。

　　4、笔试内容：作为辅导员应具备的思想政治理论与基本知识、基本素质、基本能力。

　　(四)公示

　　1、按照笔试成绩由高到低进行排序，按面试人数与招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，最后一名如有并列者一同进入面试。

　　2、若报名人数与招聘人数不达3:1，按规定核减招聘人数。

　　3、笔试结束拟进入面试的人员在校园网公示3天。

　　(五)面试

　　面试由专家组长主持，每组3人同时进行，分组及顺序采取抽签方式决定。面试过程全程录像，以备核查。

　　面试时间与要求另行公告。

　　(六)确定拟聘用人员并公示

　　按面试成绩从高到低排序，前10名为拟聘用人选，经学校招聘领导组审核后，报校党委会议研究确定拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单及面试成绩在校园网公示5个工作日。

　　(七)身体检查

　　拟聘用人员确定后，按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准，一周内到指定医院进行体检，费用自理。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构组织复检，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(八)政治审查

　　拟聘用人员提交由学校或社区开具的政审材料，学校进行审查。

　　(九)办理手续

　　1、身体检查与政治审查合格者，由学校人事处按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。

　　2、由于个人原因放弃或在体检、考察阶段出现不符合条件的情况而空缺出来的岗位，按顺序进行递补。递补人员经公示及身体检查、政治审查合格后办理聘用手续。

　　七、工资、绩效待遇

　　(一)首次聘任期内(含试用期)：基本工资(含个人应交的保险)不低于太原市规定的最低工资标准，绩效工资按《山西金融职业学院绩效工资实施方案》规定的岗位标准执行。

　　(二)学校按时按规定标准为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、大病保险、失业保险、工伤保险和生育保险，应由本人承担部分直接从工资中代为扣缴。

　　八、工作纪律

　　(一)严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　(二)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在笔试、面试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(三)招聘录用接受学校纪检监察室监督。

　　九、联系方式

　　学校地址：山西省太原市迎新街南巷10号 邮编 030008

　　联系人：高老师 电话：0351-3059220 (人事处)

　　手机：15934 143955

　　附件一《山西金融职业学院2016年公开招聘合同制人员报名登记表》.doc

　　附件二《传承晋商文化 培育金融人才》.doc

　　——山西金融职业学院转型跨越进行时