山西银行招聘考试

面授课程网校课程图书教材|

砖题库直播职位库文库题库阅读|

微博微信QQ群问答师资

0351-2717333
您当前位置:公务员考试网 > 山西人事考试网 > 山西金融招聘考试 > 招考信息 > 2016浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告

2016浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告

2016-07-05 17:04 山西银行招聘考试 http://sx.huatu.com/jinrong/ 作者:山西华图 来源:互联网

【导读】上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证 券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注 和尊敬的上市公司。

咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333
山西华图各地市联系方式 >>>           推荐:网上报班支付流程详解 >>>

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证 券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注 和尊敬的上市公司。

  目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构,拥有超过4.7万名员工,架构起全国性商业 银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投 资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志,积极推进综合化经营。

  2015年7 月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位。2016年2月,英国《银行家》 杂志发布“全球银行品牌500强”排名,浦发银行位列第37位,居中资银行第10位,品牌价值63.93亿美元。2016年6月,《福布斯》杂志发布“全 球企业2000强”排名,浦发银行位列第57位,居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位;同月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排 名,根据核心资本,浦发银行排名全球第29位,居上榜中资银行第7位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势 而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

  上海浦东发展银行太原分行于2004年 4月 28日正式开业,为上海浦东发展银行股份有限公司的一级分行。我行以服务地方经济社会发展、推动社会进步为己任,为省内公司、个人客户提供高效的资金支持 和良好的金融服务。我行把人才视为最宝贵的财富,高度重视优秀人才的培养,拥有规范的用工管理,为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。

  根据本行业务经营发展需要,现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!

  一、基本条件

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

  6、符合我行亲属回避的要求。

  7、具备10年以上对口工作经验的紧缺人才,适当放宽条件;应聘团队负责人、主管等,还须具备两年以上相关管理经验

  二、报名及联系方式

  (一)报名方式

  1. 有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人 士),在报名表右上方插入电子版一寸照片,填妥后发送至太原分行专用招聘信箱:zhaopin@spdb.com.cn,邮件主题标明:“应聘**岗位— 姓名”;。

  2.本行将对上述个人资料严格保密,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

  3.联系电话:0351-5686935,联系人:刘先生

  三、招聘岗位列表

  招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点

  太原分行下辖晋城分行 营销团队负责人 5 晋城

  公司客户经理 若干

  理财主管 1

  理财经理 若干

  运营主管 1

  运营主办 2

  综合柜员 若干

  风险经理 2

  四、招聘岗位详细信息

  1、营销团队负责人

  岗位职责:根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  2、公司客户经理

  岗 位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,根据经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并组织实施,达成年度任务目标;掌握辖区 客户结构,确定目标市场,满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来,增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户 的信用风险进行分析、预警和控制,具有合规意识和能力,防范操作风险等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销 工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料 和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

  3、理财主管

  岗位职责:根据零售业务任务要求,带领理财经理做好个人客户及小企业客户的开发和维护,提高客户贡献度,达成年度业绩考核要求,督导理财团队日常工作,并对下属理财经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有商业银行零售部门负责人或支行零售副行长工作经历;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  4、理财经理

  岗 位职责:主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护,根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售业务营销计划与客户拜访计划,并组织实施,达成年度业绩考 核要求;主动寻找、识别和拓展客户,建立和维护客户关系,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度;收集、反馈客户需求、市场信息,提出银行产品与 业务流程优化建议、营销方案建议,策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作;积极参与公私联动,提高团队业绩,控制营销过程中的业务风险,确保业务的合 规性等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上个人银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操 作,对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力;具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书 者优先;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

  5、运营主管

  岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,正确 组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;根据总分行规定,合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不 断提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度;具有较强的风险防控意识和识别能力。负责完成领导交办的其他任务等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科以上学历;6年以上商业银行相关从业经历,具有运营业务部门负责人工作经历;熟悉银行业务政策法规,具有较强的银行后台操作管理实务;对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。

  6、运营主办

  岗 位职责:负责协助网点运营负责人做好对网点营业部日常运营的管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,熟练掌握柜面核算的各项基本制度和操作规定及业务处理所 需的各项基本技能;协助网点运营负责人正确组织业务核算;建立完善的内控措施,防范运营业务风险;做好网点运营业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质 量,提高内外部客户的满意度;负责完成网点运营负责人交办的其他任务等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行柜面从业经历;熟悉银行服务流程,工作责任心强;形象气质佳。具有较强的沟通表达能力和协调能力,具备良好的营销意识,执行力强,具有较强的风险防控意识和识别能力。

  7、综合柜员

  岗位职责:负责本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标。根据总分行规章制度和外部监管要求,办理各类运营柜面业务等。

  应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行柜面工作经验,熟悉相关政策制度和操作流程;形象气质佳;具备较好的职业素质,无不良记录;认真踏实,耐心细致,具备良好的服务态度和沟通表达能力;岗位能手或有技能特长者优先考虑。

  8、风险经理

  岗 位职责:指导、督促开展贷后检查、预警和风险分类工作,能对业务风险进行专业分析,做出独立判断和风险揭示,提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意 见;对授信业务(公司、零售)及非信贷业务(金融市场和债务融资工具等业务)和风险管理工作开展现场检查、专项检查,能够独立完成检查报告,督促、指导落 实整改措施;负责根据风险检查结果,为风险管理政策制定及调整提供反馈信息;能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报,提出风险预警和化 解意见,配合进行风险化解工作;尽忠职守,尽职检查,具备较好的风控能力、工作效率等。

  

更多招考信息,欢迎关注山西人事考试网山西公务员考试网

(编辑:尤旭艳)

华图在线APP客户端下载

2016年山西省公务员面试课程
京ICP备11028696号 京ICP证090387号