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    2016年交城县公开招聘工作人员公告

    2016-06-29 09:24 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      根据《交城县县级政府购买服务暂行实施方法》(交政办发【2015】19号文件精神及第28次县长专题办公会议精神,决定通过购买社会服务的方式委托劳务派遣公司,公开招聘基层畜牧兽医人员和城市管理服务人员。按照《交城县人民政府办公室关于2016年政府购买基层畜牧兽医服务岗位的方案》和《交城县人民政府办公室关于2016年政府购买城市管理服务岗位的方案》要求,现就招聘有关事宜公告如下。

      一、畜牧兽医人员招聘要求及程序:

      (一)所购买服务岗位性质及人数

      1、岗位:基层畜牧兽医及技术推广岗位。

      2、人数:10人。

      3、服务处所:庞泉沟镇、会立乡、东坡底乡等基础畜牧兽医站及交城县畜牧技术推广站。

      (二)招聘条件

      1、具有中华人民共和国国籍。

      2、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律和行业规章条例。

      3、具有良好的品行,无违法违纪行为。

      4、身体健康,无人畜共患病且符合招聘岗位应具备的身体条件。

      5、未就业的2016年前(含2016年)毕业的全日制中专学历以上的畜牧兽医专业毕业生。

      6、年龄在30周岁以下(1985年5月31日后出生)的男性。

      7、已取得执业兽医师资格证或执业助理兽医师资格证的报考人员只进行面试和体检,不进行笔试。

      (三)报名要求

      1、报名时须持本人二代有效身份证原件及复印件两份(正反面)、户口簿原件及复印件两份(带户主栏)、毕业证(未领取毕业证的应届毕业生由所在院校出具加盖有效印鉴证明的原件及复印件两份)、取得执业兽医师或执业助理兽医师资格证的提供执业兽医证件原件及复印件两份;近期一寸白底免冠照片6张;报名考试费:110元/人。

      2、填写《招聘报名表》一式两份。

      聘用程序

      聘用按照报名(资格审核)、面试(取得执业兽医师资格证或执业助理兽医师资格证者)、笔试、政审、体检、公示、签订劳务派遣劳动合同、上岗等程序进行。劳务派遣公司按成绩由高分到低分的顺序,按1:1.5(10x1.5)比例提供15名入围人员名单(含复试人员)及考试成绩等相关资料,报政府购买服务领导组进行政审,政审合格的考生组织体检,体检合格的由高分到低分的顺序按1:1的比例确定10名人员。政审体检出现不合格者按成绩由高到低递补。

      二、城市管理服务人员招聘办法程序:

      (一)所购买服务岗位性质及人数

      1、岗位:城市综合管理服务;

      2、人数及人员构成:拟聘人数40人(女5名)。其中30人(女3人)向社会公开招聘。10人(女2名)从现从事城市管理工作的临时人员中招聘;

      3、服务处所:交城县城市管理综合执法局。

      (二)招聘条件

      1、具有中华人民共和国国籍。

      2、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律和行业规章条例。

      3、具有良好的品行,无违法违纪行为。

      4、社会招聘人员文化程度大专(含大专)以上学历。警校类毕业生和复转军人学历不限;现在工作岗位上的临时人员学历要求为高中及以上。

      5、年龄:社会招聘人员18周岁(1998年6月1日前出生)至28周岁(1988年6月1日后出生)的适龄人员。现在工作岗位上的临时人员年龄应在40周岁以下。

      (三)报名要求

      1、报名时须持本人二代有效身份证原件及复印件两份(正反面)、户口簿原件及复印件两份(带户主栏)、毕业证(未领取毕业证的应届毕业生由所在院校出具加盖有效印鉴证明的原件及复印件两份)、复原退伍军人需提供县民政部门的相关证明材料原件及复印件两份、从事过行政执法工作的人员提供相关执法单位的证明材料原件及复印件两份;近期一寸红底免冠照片6张;报名考试费:110元/人。

      2、填写《招聘报名表》一式两份。

      (四)招聘程序

      本次招考,按社会报考人员、现在岗临时人员两个序列报考;两个序列的男女分别按成绩由高分到低分录取。招聘程序为报名初审、笔试、体能测试、政审、体检、公示、签订劳务派遣合同等七个环节进行。

      1、报名初试:社会报考人员在报名时,由中介机构和领导组委派的相关人员组成初试组,对招聘对象进行测试。初试主要考察肢体健康,五官端正、无语言交流缺陷,原则上男性身高在170厘米、女性身高在160厘米以上。具有正常履行工作职责的身体条件,符合城市管理岗位的基本素质和要求。

      2、考试测试:社会招考,劳务派遣公司根据有关标准要求组织考试,考试包括笔试和体能测试,均为百分制。笔试内容为公共基础及相关知识;笔试成绩由高分到低分按1:1.5(30×1.5)比例录取45人入围,参加体能测试。体能测试以国家规定的有关体能测试项目、标准要求换算办法进行测试折合分值。笔试成绩占60%、体能测试占40%,总成绩=笔试成绩×60%+体能测试×40%。总成绩由高分到低分录取30人。

      现从事城市管理的单位临时人员:采取笔试(试题与社会招考人员相同)、考核相结合。总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩×50%,取前10名(女2名),男女分别排队。

      3、政审:入围人员名单、个人材料、政审等相关资料,提交政审组进行资格审查和政审。入围的考生根据资格审查和政审要求在规定的时间内向政审组提供相关证明材料,由政审组组织审核。提供信息不真实、弄虚作假,不符合要求的取消资格。

      4、体检:资格审查和政审合格的考生由高分到低分的顺序按1:1的比例组织体检。资格审核和政审、体检出现不合格人员时按照成绩由高到低递补。

      以上各环节在同等情况下,警校类毕业生、复转军人及从事过行政执法工作的人员优先。

      三、报名、笔试、政审及体检时间及地点(畜牧兽医、城市管理服务两岗位相同)

      报名时间:2016年6月27日——2016年6月29日

      上午:8:30——11:30

      下午:3:30——5:30

      报名初试地点:交城县第四中学(城内初中)

      笔试时间:以准考证通知为准

      笔试地点:以准考证通知为准

      体能测试、政审及体检时间、地点由交城县政府网另行通知。

      四、以上两类服务岗位的聘用、工资及档案管理

      根据综合审核结果,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议人员,与劳务派遣公司根据《劳动合同法》签订劳动合同(每次不超过三年),试用期3个月,试用期满不合格者,劳务派遣公司不予办理录用手续。

      合同期内,用工单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,并将考核结果报送劳务派遣机构作为继续聘用的有关依据。不胜任者退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司解除其劳动关系,并由实际用工单位按国家有关规定承担经济补偿。

      聘用人员工资待遇列入县财政预算,每月工资1700元,并予以缴纳社保五险一金,单位应缴部分由县政府从财政资金中解决,个人部分从工资中代扣代缴。

      招聘人员由用工单位和劳务派遣公司双重管理,人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。特此公告

      


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    (编辑:小敏)

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