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山西大学2016年高层次人才招聘公告

2016-06-21 15:24 社区工作者考试 http://sx.huatu.com/shehui/ 作者:山西华图 来源:互联网

【导读】山西大学2016年高层次人才招聘公告

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  山西大学坐落在具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市,前身为创建于1902年的山西大学堂。历经一百余年的办学历程,近年来,承载着科教兴国、人才强国的时代使命,山西大学发展成为一所文理工并重的高水平综合性大学。2005年,成为山西省人民政府与教育部共同建设的省部共建大学。2012年,山西大学成为全国14所“中西部高校提升综合实力工程”入选高校,迈上了国家建设“有特色、高水平”大学的新平台。

  学校目前有坞城和大东关两个校区,总占地面积1878亩,图书馆馆藏文献347万册(件),电子图书4190GB,教学科研仪器设备总值近6亿元,是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”。即将建设的东山新校区占地1615亩,将为人才培养和科研创新提供广阔的发展空间。

  学校学科门类齐全,拥有一批以国家重点学科、国家重点实验室、教育部重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心为代表的重要学科平台,设有涵盖文、史、哲、理、工、农、经、管、法、教、艺、医等12大学科门类的90个本科专业和17个本科双学位专业。现有博士后科研流动站14个,博士学位一级学科授权点15个,硕士学位一级学科授权点37个,硕士专业学位种类19个。学校师资力量雄厚,现有专任教师2037人,高级职称教师909人。其中包括中科院院士、国际杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、全国模范教师、教育部骨干教师和享受政府特殊津贴的专家近百人。拥有1个国家自然科学基金创新研究群体、2个国家级教学团队、2个教育部创新团队。学校国际交流广泛,同美、日、韩、英、法、德、加等国家和地区的60余所高校及科研院所建立了合作关系。

  百年传承,薪火相继。面临着全面提升综合实力的难得机遇,在新的历史起点上,学校将以提升质量为核心,走内涵式发展道路,加快建设区域特色鲜明的高水平研究型大学,建成社会更为满意的人才高地、贡献更为卓越的创新基地、辐射更为广泛的教育要地。

  学校诚邀国内外各类高层次人才加盟山西大学!

  一、工作原则

  坚持“公开招聘、分类引进、按岗聘任、合同管理”的工作原则,突出“德才兼备”的选拔标准。

  二、招聘学科

  物理学、哲学、环境科学与工程、化学、中国史、中国语言文学、计算机科学与技术、生物学、管理科学与工程、体育学、科学技术史、马克思主义理论、生态学、考古学和软件工程15个具有博士学位授权的一级学科。

  三、高层次人才类别

  (一)第一类别:发达国家科学院、工程院院士;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

  (二)第二类别:国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“千人计划”、“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”讲座教授和特聘教授;国家“863”、“973”计划专家组成员;3国家“863”、“973”计划首席科学家;国家杰出青年基金获得者;国家海外杰出青年基金获得者;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家级教学名师;海外高水平大学教授。年龄一般不超过50周岁。

  (三)第三类别:新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;海外高水平大学副教授;中科院“百人计划”入选者;山西省“三晋学者支持计划”入选者;兄弟省份学者计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

  (四)第四类别:国内“985”重点大学教授;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家优秀青年基金获得者;全国百篇优秀博士论文获得者;国家“青年千人计划”入选者;海外著名大学具有博士学位且取得突出成就的助理教授或资深研究员。年龄一般不超过45周岁。

  (五)第五类别: 国内“985”重点大学具有博士学位的副教授;全国百篇优秀博士论文获得提名者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;在海外著名大学或研究机构研修两年以上且取得突出成就的博士后研究人员;海外著名大学获得博士学位且取得标志性学术成果的博士毕业生。年龄一般不超过40周岁。

  四、相关待遇

  学校按照“一人一议”的原则,工资实行年薪制,同时为引进高层次人才提供安家费、人才建设费,解决配偶安置、子女就学等问题。

  五、工作流程

  (一)学校发布招聘公告

  (二)应聘人员提交申请

  (三)专家组初评

  (四)应聘人员提交相关证明材料

  1、身份证或护照;

  2、2位同行专家的推荐信;

  3、学历学位证书及任职证书证明材料(国外毕业博士应提供教育部认证的学历证明);

  4、科研成果及学术荣誉的相关证明材料。

  (五)应聘人员面试

  (六)专家组提出推荐引进人选

  (七)拟引进人选体检

  (八)人力资源处明确引进人才的岗位职责和工作目标,报请人才引进工作领导小组批准,与引进人才签订聘用合同。

  六、联系方式

  通讯地址:山西省太原市坞城路92号山西大学人力资源处

  邮编:030006

  E-mail:yhm@sxu.edu.cn ssursh@yeah.net

  联系电话: 0351-7010132 7010277

  联系人:闫老师 钱老师

  2016年6月

  

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(编辑:尤旭艳)

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