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    面试热点-观点类综合分析题二

    2016-06-10 15:19 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      一、基本答题思路

      观点类的答题思路总体分为三步:第一步为就话论话,指对题目中提到的观点进行解释和阐述,指明其含义。在次步骤中,考生需要注意两个方面的问题,一方面如果题目中的观点是双观点或是多观点类的题目,考生要能够分店阐述,明确态度和论点;另一方面,考生在阐述论点过程中要能够保持客观公正、辩证的态度,要能够体现自身正确的价值观和人生观。第二步为就话论理,指对于第一步中提出的论点进行论证。第三步为就话论人,指站在公务员的立场上,结合日常生活和工作,阐述题目中的论点对自身和其他人的启示,以及如何更好地饯行相关理念。

      整体思路为“三步走”,但在具体应用时,考生需根据题目中观点的数量和类别进行举一反三,灵活把握。如在答题思路第一步“就话论话”的应用中,在作答观点题目时,考生需要阐述含义,表明观点。根据题目中观点的性质进行表态,如有现实指导意义的、表明一种道理和启示的,要给予肯定;若属于负面的、违背主流价值观的观点则需要对于题目中两个观点之间的关系进行表态,是属于并列的、相互矛盾的,还是辩证统一的,并分别进行论证。对于多观点类的题目,特别是四个或者四个以上的观点,考生则需要对于观点进行归纳分类。

      二、答题方法及技巧

      学习了观点类基本答题思路后,我们对于观点类常见的答题方法和技巧进行讲解,有助于考生答题中能够灵活掌握各类方法和技巧。

      例证法,例证法是指考生在论证观点的过程中,通过选取与需论证的观点具有相关性的实例,展开论述从而充实这类题目的答题内容。具体可包括1.考生亲身经历2.历史典故3.当前典范,需注意的是所举事例中体现的精神或者本质和题目中需要论证的论点是一致的。

      引证法,全称为引用论证法,是通过引用经典语录、约定俗成的市井言论、生活常识等作为论证论据来证明论点的一种论证方法。引证法用权威性的话语,使说理更加深刻、透彻、具有说服力,着力体现论证的力量和答题内容的思想深度。需要注意的是,所引言论、事理的准确性和针对性。切勿只是为了展现知识底蕴生硬堆砌,要真正根据题目中的论点内容进行引用。

      正反论证法,考生在论证论点时,可以通过题目中的论点进行正面和反面推理论证的方法,来证明自身论点。这是一种常用的、有说服力的论证方法。事物的特征和本质在对比中最容易显露出来,特别是正反相互对立的事物的比较,具有极大的鲜明性,能给人留下深刻的印象。经过对比,正确的论点更加稳固。需要注意的是,要防止出现两种弊病:1.生硬对比,有些考生在使用盖方法时只将两件事物照章写生,看不出其可比之处,不知为何而设;有时更是生搬硬套,令人不自所云。2.不加分析,即不注意在比较上下功夫,未能指出其相异之处以证明观点的正确,相比前一种失误,这更是通病。 


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    (编辑:阿文)

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